Соціальні наслідки безробіття.

Інформація, релевантна " Соціальні наслідки безробіття. "

1. 1.3.3. Соціально-економічні та психологічні наслідки безробіття
   Соціальні та економічні наслідки безробіття. В ряду нових соціально-економічних реалій, викликаних процесами ринкового реформування, що формуються в країнах СНД ринки праці та ринки робочої сили, фокусують в собі найбільш гострі та болючі проблеми перехідних суспільств. До них слід віднести зростання безробіття, посилення структурних і регіональних диспропорцій зайнятості, неконтрольований
   
2. Позитивні
   Створення резерву робочої сили для структурної перебудови економіки. Конкуренція між працівниками як стимул до розвитку здібностей до праці. Перерва в зайнятості для перенавчання і підвищення рівня освіти. Стимулювання зростання інтенсивності і продуктивності праці. Було проведено дослідження наслідків безробіття, в ході якого було з'ясувати, по-перше, чи приводить безробіття
   
3. 3. Початок II російської революції. Лютий 1917
   Перебудова нашої історичної науки в світлі нових можливостей для історичних досліджень дала чимало підстав для критичної оцінки праць радянських істориків з названої проблеми. Визначився цілий ряд «білих плям», догматичних уявлень і застарілих схем, низький теоретичний рівень багатьох робіт, прагнення згладити гострі кути в історії другої російської революції. Було б
   
4. § 3. Безумовні види звільнення від кримінального покарання
   Звільнення від відбування кримінального покарання військовослужбовця у зв'язку з його хворобою. "Військовослужбовці, які відбувають арешт або вміст у дисциплінарної військовій частині, звільняються від подальшого відбування покарання у разі захворювання, що робить їх непридатними до військової служби" (ч. Зет. 81 КК). Засуджений, який вчинив злочин і відбуває за вироком суду такий вид покарання, як арешт
   
5. 4. Фінансовий стан акціонерного товариства та дії профкому
   За масштабами та темпами акціонування Росія є безперечним світовим лідером. Високі темпи і масштаби акціонування пояснюються тим, що воно носило в основному примусовий з боку держави і навмисно поспішний характер, що не могло не привести до негативних наслідків як для працівників, так і для самих новостворених акціонерних товариств. Багато підприємств, які були
   
6. 5. Деякі аспекти взаємодії профкому з адміністрацією акціонерного товариства
   Швидко почнуть відновлювати виробництво ті акціонерні товариства, які знайдуть великих і надійних інвесторів, охочих стати їх співвласниками. До них в першу чергу відносяться підприємства паливно-енергетичного комплексу, металургії, зв'язку, харчової та фармацевтичної промисловості, будівництва. Іншим акціонерним товариствам доведеться в основному розраховувати на власні сили, тим
   
7. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
   Виникнення Російської держави. Різні типи і форми держави в історії Росії. Поняття російської державності, основні характеристики. Соціально-політичні та ідеологічні передумови виникнення Радянської держави. Етапи розвитку радянського суспільства і Радянського дер-жави. Радянська форма правління та її еволюція на сучасному етапі. Основні зовнішні та внутрішні
   
8. Американське законодавство в період між світовими війнами. Соціальний напрям і результати реалізації.
   Повоєнне десятиліття - період відносної стабільності, зростання перспективних галузей (автомобільна, технічна, хімічна) 1929-1932 - важкий спад виробництва, безробіття. Велика Депресія. "Новий курс" Рузвельта: Реформування адміністративної та частково судової влади, Економічне планування, Законодавче регулювання економіки за галузями (кодекси чесної конкуренції -
   
9. Випробувальний термін.
   Для перевірки професійних якостей працівника і передбачений випробувальний термін. Давайте обговоримо, як встановити випробувальний термін так, щоб уникнути можливих юридичних помилок. Стаття 70 "Випробування при прийомі на роботу" з Трудового кодексу РФ: Випробування при прийомі на роботу не встановлюється для: осіб, які поступають на роботу за конкурсом на заміщення відповідної посади,
   
10. ГЛОСАРІЙ
    Адамецкі Кароль (1866 - 1933) - закінчив Технологічний інститут у Петербурзі; в лютому 1903, який на місяць раніше Ф. Тейлора, виступив з публічною доповіддю застосування наукового методу у виробництві (в Південно-російському центрі гірничометалургійної промисловості). Адаптація працівника (в управлінні персоналом) - процес пристосування працівника до нового місця роботи (при переході в нову фірму, на