Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Корпоративне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоЦивільне право → 
« Попередня Наступна »
Меггс П. Б., Сергєєв А. П .. Інтелектуальна власність. - М.: МАУП, 2000. - 400 с., 2000 - перейти до змісту підручника

2. План з охорони комерційної таємниці



Охорона комерційної таємниці повинна бути для юриста завданням набагато важливішою, ніж
судове переслідування осіб, її вкрали. Юрисконсульт будь-якої організації, що має свої
комерційні таємниці, повинен мати список всіх секретів і повинен створити план їх охорони. Майже
у всіх країнах законодавчо слабо розроблено питання про обов'язок працівника зберігати
комерційну таємницю свого роботодавця, у зв'язку з чим його інтереси в цій частині захищені
неадекватно і погано. Саме тому так важливо для роботодавця мати письмовий трудовий
контракт з кожним працівником, який може створити сам або може мати доступ до інформації,
має режим обмеженого користування, так само як і до комерційної таємниці роботодавця. В
ідеалі такий контракт повинен передбачати, що правовласником комерційної таємниці,
створеної працівником у робочий час, є роботодавець, що працівник буде зберігати в таємниці
стали йому відомими по роботі секрети не тільки в період дії трудового договору, а й
певний час пості припинення трудових відносин, а також те, що працівник не може
найматися на роботу до конкурента протягом певного (наприклад, протягом 5 років) періоду
часу. Юрист повинен дуже ретельно підготувати такий контракт, тому що в багатьох
країнах діють обмеження по частині правомірності лімітування прав працівника і в зв'язку з
цим на практиці погано сформульовані умови контракту втрачають свою ефективність. У ряді
країн судова влада не може примусити до виконання умов контракту, тому навіть найбільш
кращі контракти не мають широкого використання. В екстремальних випадках, коли неможливо
забезпечити необхідну охорону комерційної таємниці через використання трудових контрактів,
секретну частину досліджень і розробок слід перевести в ту країну, де існують
відповідні законодавчі можливості. Необхідно, щоб компанії доводили до
розуміння своїх працівників як важливість політики охорони комерційної таємниці, так і
серйозність намірів компанії повною мірою домагатися примусового виконання своїх
вимог щодо тих працівників, які не дотримуються режиму охорони комерційної
таємниці. Коли працівник звільняється з компанії, з ним має бути проведена особлива
заключна бесіда, в якій працівнику чітко нагадують про його обов'язку продовжувати
дотримуватися режиму охорони комерційної таємниці.
Найчастіше буває необхідно поділитися певними секретами з контрагентами або
постачальниками. У цьому випадку також дуже важливо мати відповідні договірні відносини з
зовнішніми партнерами. Сказане відноситься і до ситуацій, коли комерційною таємницею доводиться
ділитися з потенційними або реальними клієнтами в ході відносин з ними у сфері торгівлі
або сервісу У всіх таких випадках важливо, щоб працівники зовнішніх партнерів зобов'язувалися
дотримуватися положення про конфіденційність інформації, яка стає їм відома по
службі і яка є власністю третього для них особи за таким договором, або
безпосередньо через договори про нерозголошення з володарем комерційної таємниці, або побічно
через такі договори зі своїми роботодавцями. Так само важливо, щоб ці працівники чітко
уявляли собі і наслідки розголошення подібної інформації .. Р. Роль законодавства про комерційну таємницю
Законодавство про комерційну таємницю є істотною частиною права
інтелектуальної власності. У зв'язку з тим, що до останнього часу ця галузь
практично повністю ігнорувалася в міжнародному договірному праві, в багатьох країнах
поняття комерційної таємниці слабо визначено законодавчо і погано розроблено. Оскільки
охорона комерційної таємниці прямо залежить від надійності системи заходів боротьби з
недобросовісною конкуренцією та від ефективності заходів боротьби з недотриманням договірних
відносин , очевидно, що абсолютно неможливо створити надійну охорону комерційної
таємниці в правових системах, слабо охороняють права приватних осіб. Дослідження показали,
що недоліки в охороні комерційної таємниці, більшою мірою, ніж недоліки в охороні
інших видів інтелектуальної власності, стримують іноземні інвестиції.
Іноземний інвестор може вкладати кошти у створення дослідних і
виробничих потужностей в країні зі слабкою патентною охороною тому, що він зможе
захистити свої інтереси, запатентувавши результати цієї роботи в ЄС, Японії, США і в інших
провідних країнах. Але він побоїться створювати або використовувати комерційну таємницю в країні,
де не існує її охорони, з-за ризику витоку закритої інформації. За багатьма позиціями
навіть сама хороша охорона комерційної таємниці слабкіше патентної охорони. Але ця тема
розглядається в наступному розділі.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " 2. План з охорони комерційної таємниці "
  1. I. Введення. Основні інститути права інтелектуальної власності
    плануванні та здійсненні охорони авторських прав 1. Коли слід обирати авторсько-правову охорону 2. Регулювання прав осіб, які працюють за трудовим контрактом та за тимчасової угоди 3. Ліцензування і поступка авторських прав VIII. Види інтелектуальної власності, близької до авторських прав А. Суміжні права 1. Римська конвенція 2. Женевська конвенція про охорону інтересів
  2. 32. Поняття і види об'єктів цивільних прав. Поняття «майна» в цивільному праві.
    Охороні. Особисті немайнові блага поділяються на три основні групи: 1) особисті немайнові права, спрямовані на індивідуалізацію уповноваженої особи (право на ім'я, право на захист честі, гідності, 'ділової репутації), 2) особисті немайнові права, спрямовані на забезпечення особистої недоторканності громадян ( недоторканність і охорона життя і здоров'я, недоторканність
  3. 35. Особисті немайнові блага як об'єкти цивільних прав.
    охороні. Особисті немайнові блага поділяються на три основні групи: 1) особисті немайнові права, спрямовані на індивідуалізацію уповноваженої особи (право на ім'я, право на захист честі, гідності, 'ділової репутації), 2) особисті немайнові права, спрямовані на забезпечення особистої недоторканності громадян (недоторканність і охорона життя і здоров'я, недоторканність
  4. 79. Неправомірне збирання, розголошення та використання комерційної таємниці
    плануванні або здійсненні підприємницької діяльності без дозволу уповноваженої на те особи неправомірно отриманих відомостей, що становлять відповідно до законодавства України комерційну
  5. 48. Цивільне правове. Його види і ознаки.
    охоронюваних законом результатів інтелектуальної діяльності; мати інші майнові та особисті немайнові права. Цивільна дієздатність - здатність своїми діями набувати і здійснювати грн права, створювати для себе гр обов'язки і виконувати їх. Повна деесп. наст з 18 років, 14-18 років - обмежена деесп-ть. Об'єкти грн правовідносин. Це те на що спрямовані права та
  6. Меггс П. Б., Сергєєв А. П .. Інтелектуальна власність. - М.: МАУП, 2000. - 400 с., 2000
    охорона товарних знаків і інших засобів індивідуалізації, інститут комерційної таємниці та ін. Їх аналіз ведеться як з позицій вимог основних міжнародних угод у розглянутій області і прийнятого в світі розуміння головних проблем права інтелектуальної власності, так і з позицій російського законодавства та його відповідності міжнародним стандартам. Робота написана на базі
  7. I. Введення. Основні інститути права інтелектуальної власності
    охороняли прийоми, за допомогою яких вони перетворювали камені в знаряддя. Ці майстри задовго до виникнення якої б то не було правового захисту знали, яку перевагу вони отримували від знання цих секретів . Однак володіння секретами, по суті, дає лише обмежену захист. Тільки через тисячоліття виникло право, яке охороняє секрети виробництва. Охорона секретів розвинулася в галузь
  8. А. Введення
    планово -адміністративна економіка, даний вид регулювання практично був відсутній. Вперше право учасників обороту на збереження комерційної таємниці було проголошено Законом СРСР від 4 червня 1990 "Про підприємства в СРСР". У ст. 33 зазначеного Закону розкривалося поняття комерційної таємниці як не є державними секретами відомостей, пов'язаних з виробництвом,
  9. Б. Моральні, економічні та політичні основи охорони комерційної таємниці
    охорони секретів виробництва може надати істотну допомогу в справі застосування положень законодавства про комерційну таємницю . Моральній основою тут служить біблійна заповідь: "Не вкради". Економічна основа - це заохочення нововведень. Політична основа - це потужне лобі великого бізнесу, що є володарем більшості промислових секретів. І хоча начебто загальноприйнято
  10. В . Структура міжнародних договорів, які передбачають охорону комерційної таємниці
    охорону промислової власності говориться: "1. Країни Союзу зобов'язані забезпечити громадянам країн, що беруть участь у Союзі, ефективний захист від недобросовісної конкуренції. 2. Актом недобросовісної конкуренції вважається будь акт конкуренції, що суперечить чесним звичаям у промислових і торговельних справах ". Складно стверджувати, що сенсом викладеного охоплюється поняття комерційної таємниці.