представляє собою основний момент, який повинен визначати потреби навчання. Цілі визначають, які функції зможе виконувати стажист, успішно закінчив програму навчання. Вони, таким чином, забезпечують концентрацію зусиль як стажиста, так і викладача і є відправною точкою для оцінки успішності програми навчання.
|
- Орієнтовна програма навчання
цілей, по-перше, надавати співробітникам більш широкий спектр навичок: зокрема, навичок вирішення проблем, спілкування, взаємодії в колективі , по-друге, за допомогою навчання сприяти формуванню почуття відповідальності співробітника. ЗАВДАННЯ 1. Перерахуйте будь-які зміни у змісті робіт, виконуваних вашими підлеглими, які сталися протягом останніх двох років. Яка
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
постановка питання про теоретичне вивченні саме російської державності, а не тільки сучасної російської держави, необхідно було зробити, перш ніж перейти до розгляду власне питань російської державності та їх можливого вирішення з позицій теорії держави і права. Перший теоретичне питання і відповідь на нього повинні стосуватися процесів виникнення Російського
- Система управління кадрами.
Постановкою завдань Система підготовки та виховання кадрів, яка допомагає досягненню образу потрібного працівника Система винагороди, що виражає ступінь внеску в управління підприємством Рис.1.3. - Короткий зміст роботи Ідея управління Стратегія управління Кадрова структура Ідея і напрямок кадрової роботи Система оплати праці Система роботи з кадрами Система кваліфікацій
- Ефективність роботи неформальної
постановки проблеми, мети, критеріїв рішень Песиміст з середнім інтелекту, іноді стоїть в опозиції до групи Експерт Визначає "зерна істини" в обговорюваних проблемах, аргументує "за" і "проти" і орієнтує групу в правильному напрямку Оптиміст із середнім або високим інтелектом, який має великий досвід і стаж роботи Зв'язковий Забезпечує інформаційні зв'язки з іншими групами,
- Обмеження ефективної роботи колективу.
Постановка простих і ясних цілей для колективу Не вважається з переконаннями інших людей Чесний по відношенню до переконань інших людей, і вони теж вважають його чесним Повністю централізує повноваження в своїх ру-ках, використовуючи їх не завжди по призначенням Використовує делегування повноважень як засоби досягнення мети та розвитку Низьке працьовитість і зневажливе відношення до праці
- ГЛОСАРІЙ
постановці та досягненні «божевільної», ірраціональної, не обгрунтованою розумними міркуваннями мети. Дозволяє прояснити власні цінності в умовах відсутності цілей, ясно відчутних як «рідні», органічні. Механізм дії методу, по всій видимості, полягає в позбавленні від нав'язаних зовнішнім світом цілей, за рахунок звернення до ірраціональної (не піддається на «пропаганду» ззовні) частини
- 9. Реформи і контрреформи в X IX столітті
цілей. Причини тут були, в основному, такі: прискорений розвиток економіки впиралося, по-перше, у збереження абсолютизму, самодержавства, в політичну реакцію, а по-друге, в відстале сільське господарство, на якому важким тягарем лежали кріпосницькі пережитки і існували в селі економічні відносини, слабка технічна озброєність, погана конкурентоспроможність на зовнішньому
- Основні напрямки контролю над організованою економічною злочинністю у сфері економічних відносин.
Цілей можна виділити наступні види і напрямки кримінально-правового контролю над організованою економічною злочинністю: - кримінально-правовий контроль, здійснюваний законодавчими і виконавчими органами державної влади при формуванні 59 кримінальної політики держави; - кримінально-правовий контроль , здійснюваний законодавчими, виконавчими та судовими органами
- 2.2. Формування системи управління реформуванням Збройних Сил
цілей утримувати такий величезний управлінський апарат, який реально не робить ніякого позитивного впливу на стан бойової та мобілізаційної готовності військ, а займається формально контрольними функціями. Доцільно пропорційно чисельності військ скоротити штат УБП округу. Таким чином, за рахунок скорочення досить великої кількості офіцерських посад в управліннях штабу
- 3.1. Аналіз стану військового законодавства на сучасному етапі розвитку громадянського суспільства Росії
постановки на військовий облік і надалі призиваються на військову службу на загальних підставах. У разі звільнення зазначених осіб з підстав, передбачених у цьому пункті, в строк військової служби за призовом їм зараховується тривалість військової служби під час навчання у військовому навчальному закладі професійної освіти з розрахунку два місяці військової служби в зазначеному
|