Головна |
« Попередня | Наступна » | |
§ 3. Державна служба |
||
Традиційно в болгарському адміністративному праві поняття "державна служба" використовувалося у вузькому значенні цього слова, як виконання адміністративно-управлінських функцій в державних установах, тобто в установах, що знаходяться на держбюджетне фінансування. Сучасні уявлення про державну службу базуються на відповідних нормах Конституції та роз'ясненнях Конституційного суду Болгарії. Термін "державна служба" згадується в болгарській Конституції неодноразово. Так, ч. 2 ст. 65 встановлює, що "кандидати в народні представники, які перебувають на державній службі, припиняють її виконання після своєї реєстрації". Частина 1 ст. 68 говорить: "Народні представники не можуть перебувати на іншій державній службі ...", а ч. 2 уточнює: "Народний представник, обраний міністром, припиняє свої повноваження на час, протягом якого він / Є міністром." Близькі за змістом норми стосовно до статусу Президента і віце-президента містяться. У ч. 2 ст. 95, членів Ради Міністрів-в ч. 1 ст. 113. Неважко помітити, що мова йде про використання терміна в широкому сенсі, як діяльності по здійсненню функцій держави. У рішенні № 5 Конституційного суду Болгарії від 6 квітня 1993 зазначалося: "Ця діяльність здійснюється від імені держави і реалізує повноваження передбачених для цього в Конституції органів. За неї передбачено і зазвичай виходить винагороду. Це не є діяльністю, безпосередньо пов'язаної з виробництвом матеріальних цінностей ". Разом з тим у Конституції є ст. 116, частина 1 якої говорить: "Державні службовці є виконавцями волі та інтересів нації. При виконанні своєї служби вони повинні керуватися лише законом і бути політично нейтральними", а частина 2 уточнює: "Умови, при яких державні службовці призначаються і звільняються з посади і можуть бути членами політичних партій і профспілкових організацій, а також здійснювати право на страйк, визначаються законом ". Тут мова йде про державну службу у вузькому сенсі, як виконанні адміністративних функцій в державному закладі, що знаходиться на бюджетному фінансуванні. На думку Конституційного суду, використання терміну "державна служба" в загальному сенсі не виключає можливості його використання у вузькому сенсі, виходячи з особливостей того інституту, з яким пов'язана державна служба. Державні службовці при виконанні своїх обов'язків повинні бути політично нейтральні. Стаття 12а Закону про політичні партії встановлює, що "державні службовці не можуть використовувати службове становище для здійснення діяльності на користь чи на шкоду політичної партії або організації, руху або коаліції з політичними цілями, а також здійснювати політичну діяльність за місцем роботи". Відповідно до ст. 48 Конституції "робітники і службовці мають право на здорові і безпечні умови праці, на мінімальне трудове винагороду та на оплату, відповідну виконану роботу, а також на відпочинок і відпустку за умов і в порядку, визначених законом". Всі ці питання врегульовані Кодексом праці. Державні службовці знаходяться і в адміністративно-правових, і у трудових відносинах з роботодавцем. Підставою виникнення і тих, і інших відносин є призначення на посаду, яке виробляється за результатами конкурсу або на підставі трудового договору. Умови та порядок проведення конкурсу визначаються кожним міністерством по характеру і призначенню функцій, пов'язаних з відповідною посадою і можливим числом кандидатів. У прийнятих міністерствами правилах призначення, переміщення по службі та звільнення службовців даного міністерства перераховуються документи, що подають кандидати на посаду; зазвичай це заяву, автобіографія, трудова книжка, документ про освіту. Право претендувати на посаду надано всім болгарським громадянам, однак реалізується воно відповідно з віком, освітою, станом здоров'я. Залежно від характеру державної служби до кандидатів можуть пред'являтися особливі вимоги відносно їх психологічної придатності або фізичної підготовки. Так, психологічна придатність кандидатів на посади в МВС встановлюється Інститутом з психології або його філіями; фізична придатність встановлюється комісією, яка призначається начальником відповідної служби; крім того, всі кандидати підлягають медичному обстеженню. Кандидати, що не відповідають вимогам конкурсу про вік, освіту і психофізичної придатності, до участі в конкурсі не допускаються і сповіщаються про це письмово. Відмова може бути оскаржена в адміністративному порядку. У деяких відомствах до кандидатів при вступі на посаду висуваються додаткові вимоги. Закон про політичні партії в ч. 1 ст. 14 встановлює: "Військовослужбовці у збройних силах і військах інших відомств, офіцерський, сержантський і рядовий склад МВС, Служби охорони, Національної розвідувальної служби, судді, прокурори і слідчі, службовці МЗС, а також службовці штатного складу апарату Президента не можуть бути членами політичних партій або організацій, рухів або коаліцій з політичними цілями ". Пункт 2 цієї ж статті уточнює, що "при вступі на роботу в зазначені відомства особи подають декларацію про те, що вони не є членами політичних партій чи організацій, рухів або коаліцій з політичними цілями". Офіцери і сержанти в системі МВС приносять присягу і підписують декларацію, що не є членами політичних партій, а державні службовці цивільної адміністрації МВС підписують декларацію про охорону державної та службової таємниці. Відмова від принесення клятви та подання декларації є перешкодою для вступу на посаду. Службовці регулярно проходять атестації - періодичні перевірки і оцінки здібностей ефективно виконувати обов'язки, пов'язані з займаною посадою. Для проведення атестацій створюються спеціальні комісії в рамках даного органу. Державні службовці можуть бути звільнені: при настанні граничного віку служби в даному органі або на даній посаді; при виході на пенсію; за станом здоров'я або інших причин, що робить дану особу непридатним до роботи в даному державному органі ; за власним бажанням; за скороченням штатів або при переході на виборну посаду; при дисциплінарному звільнення. Трудові договори припиняються на умовах і в порядку, передбаченому трудовим законодавством. Про звільнення видається наказ, який може бути оскаржений в письмовій формі міністру через орган, що видав наказ про звільнення.
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " § 3. Державна служба " |
||
|