Головна
ГоловнаПолітологіяПолітика → 
« Попередня Наступна »
Крауч К.. Постдемократія [Текст] / пер. з англ. Н. В. Едельмана; Держ. ун-т - Вища школа економіки. - М.: Изд. будинок Держ. ун-ту - Вищої школи економіки. - 192 с., 2010 - перейти до змісту підручника

КОРПОРАТИВНА ЕЛІТА І ПОЛІТИЧНА ВЛАДА

Компанії - це не просто організації, але і місця зосередження влади. Існуюча структура власності призводить до концентрації приватного капіталу, і чим більшого значення набувають компанії, тим більш важливу роль відіграє клас власників капіталу. Більше того, переважна більшість компаній влаштовано так, що їх вище керівництво отримує значні повноваження. З плином часу ця тенденція проявляється все виразніше в силу того, що компанія англо-американського зразка, в якій вся влада зосереджена в руках генерального директора, відповідального виключно перед акціонерами, витісняє інші різновиди капіталізму з більш широким колом відповідальних осіб. Чим сильнішою компанія стає як організаційна форма, тим більше влади виявляється в руках осіб, які займають керівні посади. Додаткову владу вони отримують внаслідок того, що уряд доручає їм організацію його власної роботи і визнає їх перевагу в плані кваліфікації. Крім домінування у власне економіці, вони також перетворюються в клас, підпорядкував собі управління державою.

Можна вказати на ще один наслідок. Посколь-КУ уряд відмовляється від ролі активного спонсора, яку воно відігравало в кейнсіанську і со-піали-демократичну епоху, організації, рабо-ающіе в некомерційній сфері, змушені шукати

нові варіанти фінансування. Головним потенційним джерелом спонсорства стає корпоративний сектор, в якому концентруються багатство і влада. Таким чином особи з ділового сектору набувають великий вплив, маючи можливість вирішувати, кого їм слід спонсорувати. У Великобританії цей процес дійшов до того, що мозкові центри, пов'язані з Лейбористської партією, змушені шукати компанії, готові виділяти кошти на конкретні політичні дослідження, і це часто призводить до того, що такі компанії спонсорують політичну роботу з питань, від яких безпосередньо залежить їх діяльність. Доходить до того, що робота деяких консультативних органів британського уряду частково залежить від фінансування з боку корпорацій.

Корпоративний сектор часто не займався деякими видами діяльності тільки тому, що вважав це невідповідним для себе. Наприклад, фармацевтичним фірмам явно не слід бути головними спонсорами медичних досліджень, але саме це відбувається, коли влада змушує університети все більше покладатися на спонсорство, відмовляючи їм у фінансуванні. Минулого корпорації зазвичай здійснювали спонсорство наукових та культурних проектів через фонди, що володіли значною незалежністю від самих компаній. Так було в період демократичної педантичності, коли люди вельми косо дивилися на безпосередню участь центрів комерційної влади і комерційних інтересів в роботі некомерційного сектора. Сьогодні спонсорство рідше здійснюється через посередників - компанії воліють надавати фінансову підтримку безпосередньо.

З метою підштовхнути наукові, культурні та інші некомерційні організації до пошуку приватних спонсорів держава все частіше ставить власне фінансування цих організацій в залежність від того, чи вдасться їм знайти таких спонсорів: місцевий театр або відділення університету отримають допомогу від влади лише в тому випадку, якщо вони зуміють заручитися підтримкою приватних благодійників. Це ще більше посилює владу багатих, дозволяючи їм впливати на розподіл державних коштів, оскільки ті виділяються на ті ж цілі, що і гроші приватних спонсорів. Аналогічний приклад являє собою зародилася в США, але швидко поширюється і в інших країнах практика вирахування витрачених на благодійність коштів із сум, що підлягають оподаткуванню. Це робиться з тим, щоб знизити обсяги необхідного фінансування з боку держави. Але в результаті багаті корпорації та окремі особи не тільки отримують можливість вирішувати, на які види діяльності виділяти свої гроші, але водночас і диктувати структуру державного фінансування, яке спочатку нерідко здійснювалося саме з метою іншої розстановки пріоритетів, ніж та, яку б вибрали багаті.

Ще один наслідок цих тенденцій полягає в тому, що підприємці і керівники компаній отримують дуже привілейований доступ до політиків і державним службовцям.

Оскільки успіх і кваліфікація перших залежать виключно від здатності максимізувати акціонерну вартість своїх компаній, слід очікувати, що як раз на благо цих компаній вони і будуть використовувати вищезгаданий доступ. У першу чергу це відбувається тоді, коли взаємини між урядом і яким-небудь економічним сектором здійснюються не через асоціації, що представляють компанії цього сектора, а через окремі великі корпорації. Такий варіант починає переважати навіть у Німеччині та Швеції - двох країнах в яких компанії здавна працювали через могуще 6 завзяттям і вельми ефективні колективні орга нізації. Наприкінці 1990-х років соціал-демократичний німецьке уряд залучив службовців провідних приватних компаній до розробки корпоративної податкової політики; не дивно, що підсумком стало серйозне полегшення податкового тягаря для великих німецьких корпорацій за рахунок дрібних компаній і трудящих.

Чим більше різних видів своєї діяльності уряд передає на субпідряд і аутсорсинг, - зазвичай роблячи так за порадою осіб з корпоративного сектора, - тим вище стає потенційна цінність доступу до посадових осіб, що допомагає отримати урядові контракти. Якщо однією з характерних рис сучасної політики є перехід до ліберальної моделі лобіювання та презентації своїх інтересів на противагу партійній політиці, то ми спостерігаємо дуже серйозне явище. Воно дає підстави припускати, що політика лобіювання призведе до ще більшого посилення великих корпорацій та їх керівників. Влада, якою вони вже володіють в рамках своїх компаній, перетвориться в досить значну політичну владу, що являє собою серйозну загрозу для демократичного рівноваги.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " КОРПОРАТИВНА ЕЛІТА І ПОЛІТИЧНА ВЛАДА "
  1. Реєстр корпоративних прав держави.
    Корпоративних прав держави Фонд державного майна за участю других органів віконавчої власти формує та веде Реєстр корпоративних прав держави (п. 11 Порядку управління акціямі (частко), Які перебувають у державній власності, господарських товариств, створеня за участю Фонду державного майна). Реєстр корпоративних прав держави є автоматизоване інформаційно-довідковою системою
  2. § 2. Виникнення та Припинення корпоративних прав
    корпоративних прав); 2) набуття особою Вже існуючіх корпоративних прав на підставі Вчинення правочинів, спадкування (Правонаступництво), решение суду ТОЩО (похідній способ набуття корпоративних прав). Право власності на Акції вінікає в акціонера з моменту зарахування акцій на его Особова рахунок реєстратором (при документарній ФОРМІ випуску акцій) або на рахунок у ЦІННИХ Папер зберігачем
  3. 5. Корпоративні правовідносини
    корпоративні права. Підстави виникнення корпоративних правовідносин різні - участь в установчому договорі, вступ до кооперативу, набуття права власності на акції і т п. Завдяки корпоративним правам учасники корпорації (господарського товариства, суспільства, кооперативу і т. д.) можуть брати участь у різних формах в управлінні корпорацією і її майном. Реалізуючи свої
  4. Управление корпоративними правами держави.
    Корпоративних прав держава потребує создания спеціальної системи управління ними. Відповідно до ст. 172 ГК України, отношения, пов'язані з управлінням корпоративними правами держави, регулюються Цім кодексом, іншімі законами та нормативно-правовими актами, прийнятя відповідно до Господарський кодекс України. Система управління державности корпоративними правами перебуває в Україні все ще на
  5. Програмні тези
    політичне поняття. Зв'язок влади з міццю, впливом, силою, багатством, правами, повноваженнями, нормами і т.п. Види влади. - Сутність політичної влади. Ресурси, функції та ефективність влади. Директивний, функціональний і комунікативний аспекти влади. Примус і добровільність, насильство в політиці. Способи та стилі владарювання. Вклад М. Вебера у вивчення категорії влади. -
  6. Програмні тези
    корпоративний, дототалітарний, постколоніаль-ний, расова / етнічна демократія. - Посттоталітарні режими. Поняття номенклатури. - Султаністскіе режими
  7. § 3. Правовий режим корпоративних прав держави
    корпоративних прав внаслідок: корпоратізації (Перетворення на акціонерні товариства) державних, Орендного предприятий та других предприятий з державною частко власності в статутному фонді (Майні); придбання корпоративних прав Вже існуючіх господарських організацій ; Заснування (співзаснування) новіх господарських організацій. На початок 2004 року державі належали Корпоративні права в 1427
  8. Обмеження Щодо володіння корпоративними правами.
    Корпоративними правами та / або їх Здійснення. На сьогоднішній день єдине обмеження володіння корпоративними правами встановлюється Декретом Кабінету Міністрів України "Про впорядкування ДІЯЛЬНОСТІ суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, створеня за участю державних підприємств" від 31 грудня 1992 року № 24-92, згідно Зі ст. 1 Якого Державні підприємства (за вінятком будівельних організацій,
  9. РИНКИ І КЛАСИ
    корпоративних інтересів нерідко подається як свідчення високої ефективності ринку. Про те, скільки тут іронії, можна судити по нашого обговорення медіакорпорацій. Перші, сформульовані в XVI-П столітті вільно-ринкові економічні доктрини Адама Сміта та інших авторів мали на меті відокремити світ політики від приватного підприємництва і, зокрема, покінчити з наданням монополій і
  10. Етап 5. Автоматизація.
    корпоративному університету.) Починаючи з певного рівня в компанії виникає необхідність автоматизувати роботу з управління персоналом, у тому числі і за його навчання. Існують спеціальні програмні рішення, які за певними критеріями виявляють потребу в навчанні, допомагають планувати навчальні групи, розсилають запрошення учасникам, фіксують результати, а також
  11. § 4. Корпоративні права
    Корпоративні права »містіть ч. 1 ст. 167 ГК, згідно з Якою Корпоративні права - це права особини, Частка Якої візначається у статутному фонді (Майні) господарської організації, что включаються правомочності на участь цієї особи в управлінні господарсько організацією, Отримання певної Частки прибутку (дівідендів) даної організації та актівів у разі ліквідації Останньоі відповідно до закону, а такоже
  12. Семінари
    корпоративний семінар для розвитку корпоративної культури, стратегічні сесії, мозковий штурм. На ринку послуг пропонуються семінари з дуже конкретним проблемам, що виникають в компаніях. Наприклад, із запрошеними експертами можна обговорити проблеми збору боргів, оптимізацію документообігу, управлінський облік. Є попит і, природно, пропозиція на дуже вузькі професійні
  13. Запитання для семінарського заняття 1.
    Політичним тлумаченням влади? 2. Що таке влада? Чи може вона бути піддана науковому аналізу? Чому вчені і звичайні громадяни взагалі повинні цікавитися проблемою влади? 3. Чим політична влада відрізняється від неполітичної? 4. У чому полягає сутність влади? 5. Які властивості директивного, функціонального та комунікативного аспектів влади? 6. Який сучасний
  14. ПОЛІТИЧНИЙ РЕЖИМ ЯК ВЛАДНИЙ ПОРЯДОК
    політичний лад в цілому) означає комплекс елементів інституційного, соціологічного та ідеологічного порядків, що утворюють політичну владу конкретної країни на певний період; в цьому розумінні виражається формальноюрідіческій і - ширше - конституційний аспект організації політичної системи, що характеризує структуру державної влади; 2) режим як відкриті для змін
  15. Фінансова інвестіція
    корпоративних прав, ЦІННИХ ПАПЕРІВ, деривативів та других ФІНАНСОВИХ інструментів. Фінансові інвестиції, своєю Божою черго, поділяються на Прямі та портфельні. Прямі інвестиції - господарська Операція, яка передбачає Внесення коштів до статутного фонду Юридичної особини в обмін на Корпоративні права, емітовані такою юридичною особою (іноді таку форму ще назівають корпоративних). Портфельні інвестиції -
© 2014-2022  ibib.ltd.ua