Головна |
« Попередня | Наступна » | |
Типи військової організації |
||
Слово дисципліна спочатку пов'язувалося з процесом навчання. Ми іноді використовуємо його в цьому значенні і зараз, наприклад, коли говоримо про соціологію або інших академічних предметах як про "дисциплінах". Однак у сімнадцятому столітті воно частіше застосовувалося для позначення військової підготовки і особливим чином керованого поведінки, сформованого в результаті цієї підготовки. Незабаром з'явилися і стандартні форми організації збройних сил, спочатку в голландській армії, а потім, дуже швидко, у всій Європі. Моріц, принц Оранський (1567-1625), заснував першу в Європі військову академію, пізніше його доктрини стали загальноприйнятими на всьому континенті. Сучасний зміст слова уніформа, так само, як і слово дисципліна, сходить саме до його вчення. Слово уніформа (uniform) спочатку було прикметником, іменником воно стало після того, як носіння стандартної одягу було прийнято як норма у всіх арміях. До цього солдати часто одягалися більш-менш як заманеться. Протягом сімнадцятого століття носіння спеціальної форми стало обов'язковим для військових всіх рангів. Моріц Оранський ввів також навчання стройовій підготовці, при якій всі йдуть в ногу. Він же розробив схему командного підпорядкування, що охоплює всі військові чини, від генерала до солдата, унаслідок чого армія стає моделлю для різних бюрократичних організацій, як цивільних, так і іних10). Відтепер великі регулярні армії, де можна було зробити військову кар'єру, стали однією з найважливіших сфер життя суспільства. Аж до початку дев'ятнадцятого століття офіцери, як правило, були або аристократами, або найманцями. Для перших війна була чимось на зразок хобі, для других це було джерело доходу, тому найманець пропонував свої послуги кожному, хто готовий був платити. З часу прусських військових реформ на початку дев'ятнадцятого століття офіцерський корпус стає все більш професійним. Оголошується відкритий набір, вводяться письмові іспити і розробляються формальні критерії для просування по службі, хоча спочатку досить випадкові. На зорі двадцятого століття у всіх великих європейських країнах, а також у Сполучених Штатах і Росії, були спеціальні військові училища, в яких використовувалися бюрократичні методи набору та оцінки успіхів. Регулярні армійські частини відтепер складалися з людей, набраних на військову службу на певний строк. Під час війни або у разі її загрози їх кількість збільшувалася допомогою додаткового призову; в міру збільшення масштабів військових дій уряду стали проводити все більші призовні компанії. Така практика зародилася у Франції, саме так в 1813 році Наполеону вдалося набрати армію в 1 300 000 чоловік. Важливим нововведенням стала загальна військова повинність, відповідно - якої кожна молода людина знаходиться певний час на військовій 338 службі. Сучасні армії - це бюрократичні організації, укомплектовані постійно працюючими чиновниками на рівні офіцерського складу. Терміни офіцер і офіційна особа (чиновник) мають спільне походження, що відображає їх зв'язок з позицією, займаної даними людиною в офіційній ієрархії. В армії деякі бюрократичні елементи особливо помітні. Зокрема, система військових звань єдина для всіх військових структур, незалежно від того, наскільки це велике або розосереджене підрозділ. Проте в деяких відносинах збройні сили мають ряд специфічних рис, що відрізняють їх від інших організацій. У тих країнах, де існує військовий призов або військова повинність, вступ у збройні сили не може бути добровільним. Всякий, хто спробує покинути службу до закінчення терміну, будь це призовник або вільнонайманий, пов'язаний довгостроковим контрактом, підлягає військовому суду і тюремного ув'язнення. Армія - це закрита організація, в якій більшість її службовців проводять і денний, і нічний час. Навіть ті військовослужбовці, які не живуть в казармах, селяться, як правило, у спеціально призначених для них будинках, окремо від цивільного населення. Характеристики сучасних збройних сил Згідно Семюелу Хантінгтоном, сучасна армія характеризується чотирма основними ознаками. 1. Професіоналізм в управлінні силовими методами впливу. Сучасна військова техніка надзвичайно складна і володіє найсильнішою руйнівною міццю. Професійної завданням військових є управління і використання такого озброєння. У колишні часи відмінності між зброєю, якою користувалися професійні військові, і тим, яке було доступне цивільному населенню, були невеликі. Мечі, щити, луки були і у звичайного населення, і у професійних солдатів з королівського військового загону. Сьогодні кошти, що знаходяться на озброєнні у армій, за своєю потужністю набагато перевершують ті, які доступні цивільному населенню, і зокрема це, зрозуміло, відноситься до ядерної зброї. 2. Клієнтурної. Якщо не вважати періодів партизанських воєн чи революцій, сучасні збройні сили несуть відповідальність тільки перед своїм головним "клієнтом" - урядом країни, частиною якої вони є. У доіндустріальну епоху військовий керівник міг розірвати відносини з політичною організацією чи союзом, в якому була задіяна його армія. Корпоративність. Представники армійського середовища, особливо офіцери, володіють, як правило, сильним почуттям корпоративної єдності, який вирізняє їх від цивільного населення. Часто військові мають свої школи, асоціації, видання та звичаї. Щоб дослужитися до вищих чинів, треба почати з молодших офіцерських звань, причому військова кар'єра може розвиватися тільки в рамках військової організації. Тут, на відміну, наприклад, від торгових фірм, ніхто не може претендувати на більш високу посаду, якщо його кар'єра починалася в іншій фірмі або взагалі в іншій області. Оскільки військовослужбовці, як правило, живуть і працюють окремо від решти населення, всі їх контакти, і в тому числі дружні зв'язки звичайно обмежені військової середовищем. 4. Ідеологія військового свідомості. Класична військова традиція особливою цінністю визнавала військову доблесть, і битва сама по собі вважалася гідною прославлення. У сучасній військовому середовищі ці цінності значною мірою зникли або втратили колишнє значення. Сучасне "військове свідомість" визначається відносинами співпраці, підпорядкуванням індивідуального початку інтересам групи, приматом порядку і дисципліни. Як це не парадоксально, але сучасні військові лідери в розвинених країнах зазвичай не схильні займатися війною, і можуть навіть іноді виступити проти більш войовничих, ніж вони самі, політиків. Світогляд військових насамперед відображає їх прагнення забезпечити організаційну потужність армії і високий рівень її технічної оснащеності. Хантінгтон пише з цього приводу: Військові рідко вітають війну. Вони завжди говорять, що загроза війни вимагає нарощування озброєнь, але вкрай рідко стверджують, що зростання озброєння робить війну можливою або бажаною. Вони завжди вітають приготування до війни, але ніколи не скажуть, що вони до неї готові. Таким чином, в державній політиці професійні військові, як правило, представляють обережне, консервативне і стримуючий початок. Така була їх роль в більшості сучасних держав, включаючи фашистську Німеччину, комуністичну Росію і демократичну Амеріку.11)
|
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна "Типи військової організації" |
||
|