Головна
ГоловнаCоціологіяГендерна соціологія → 
« Попередня Наступна »
Е. Здравомислова, А. Тьомкіна. Російський гендерний порядок: соціологічний підхід: Колективна монографія - СПб.: І ад-во Європейського університету в Санкт-Петербурзі. - 306 с. - (Праці факультету політ, наук та соціології; Вип. 12)., 2007 - перейти до змісту підручника

Випадок 4. Спонсорський контракт (жінка на утриманні)

Дарина - 30-річна жінка, розлучена дев'ять років тому і живе разом з материо і 11-річним сином в дорогому передмісті Москви. Багатосторонньо обдарована, вона вчилася в престижному музичному навчальному закладі, але кинула навчання, вирішивши спробувати інші можливості. Спочатку Дарина вчилася в одному з нових елітних університетів на гуманітарному факультеті. Як одна з кращих студенток (з невеликого числа дівчат на її курсі) вона хотіла по закінченні отримати посаду викладача. Проте їй запропонували лише адміністративну роботу, від якої вона відмовилася. Потім працювала секретарем в кількох торгових фірмах, в даний час іноді пише статті про музику для нових міських журналів.

Два роки тому Дар'я зустрілася з Андрієм - директором однієї з фірм, де вона працювала; відтоді між ними існують любовні відносини. Андрій одружений, у нього двоє маленьких дітей. Він оплачує житло і витрати Дар'ї, іноді бере її з собою в закордонні поїздки: «Він возив мене на Багами, Бермуди, в Таїланд і Саудівську Аравію. Я допомагаю йому, наприклад, вибирати шкіряний одяг, у нього зовсім немає смаку ».

Дарині подобається одягатися дорого і екстравагантно, матеріальні витрати коханця оцінюються як абсолютно природні. Вона розповідає про свою подругу: «Я б не могла нічого не робити, як Марина, яка сидить і чекає, поки Вася (процвітаючий бізнесмен) на ній одружується. Але ви б бачили, яку він їй подарував машину минулого тижня, бог мій! Але я б ніколи не вийшла заміж без любові ».

У такому гендерному контракті жіноча сексуальність стає предметом обміну та споживання. Відносини істотно залежать від благ, які можуть бути отримані. Даний «договір» найбільш чітко демонструє гендерну асиметрію, коли сексуальна привабливість є засобом отримання престижного споживання (Тьомкіна 2002). Це приклад ліберального підходу, тобто з позиції чоловіка такого роду зв'язки, засновані на спонсорування, виправдовуються як нормальні, природні-, стверджується, що так буває в інших цивілізованих країнах. Однак історія Дарини показує, що спочатку вона намагалася знайти роботу, однак після невдачі віддала перевагу освоїти роль жінки на утриманні.

Символічна значимість даного контракту проявляється у швидкому поширенні терміна «спонсор», під яким мають на увазі (крім звичайного значення меценатства) чоловіка, що забезпечує жінку, не будучи одруженим на ній (див.: РПИг ^ оп 1996) . Гендерна установка «він знає, як заробити гроші, вона - як їх витратити» надає великий тиск на відносини між статями.

У цьому випадку цінності привабливої зовнішності, сексуальності і високого рівня життя наближаються до раніше нелегітимного способу повії. Чоловік 60 років (пенсіонер, займається бізнесом) розповідає: «У мене є подруга, але вона дорога. Був такий договір з нею, що я спонсирую її навчання або ж її життя, надам їй матеріальну підтримку. Коли гроші закінчаться - зв'язок перерветься. Зміст жінки - це теж вид проституції ... Повинно бути, нормально, що жінка приймає чоловіка як чоловіка, як свого друга, коханця, партнера, чоловіка, а не як людину - покупця товару ».

Жіночність, не пов'язана з материнством, не відповідала радянськими зразками; вона стала альтернативної радянському гендерному порядку, стилю життя батьків і контрактом «працююча мати». Позиція спонсорується жінки неприйнятна для представниць середніх і старших поколінь, по саме цей образ в різних варіантах претендує нині на гегемонію.

Отже, радянський гендерний порядок розглядається нами як сукупність і взаємодія офіційного (легітимного), повсякденного (тіньового) і нелегітимного (альтернативного) контрактів. Офіційний контракт «працююча мати» формувався соціалістичною державою і визначав обов'язки російської жінки як громадянки, працівниці і матері. Він виступав тієї рамкою, до якої жінки і чоловіки пристосовували свої практики повсякденності. Нелегітимні правила, карані законом і осуджені мораллю, відтворювалися в закритих спільнотах, проте деякі з цих правил поширювалися і за їх межі, наприклад в процесі лібералізації сексуальної поведінки в 1970-і роки (Кон 2005; 11о11ігсЬ 2000).

Реконфигурация даних контрактів стала основою формування пострадянського гендерного порядку. Сучасні зміни гендерних відносин не є наслідком цілеспрямованої гендерної політики держави та політичних дебатів, навпаки, вони - результат стихійної адаптації до змінних економічних умовах і вироблення стратегій різними групами.

У домінуючому контракті зберігаються основні гендерні ролі, однак змінюється їх співвідношення в бік працюючої матері. На основі раніше існуючих, але неартікулірованних, або частково артикульованих, правил і зразків поведінки з'явилися нові прототипи контрактів: «кар'єрно-орієнтована жінка», «мати-домогосподарка» і «жінка на утриманні». Ті невие зразки споживання і ліберальної сексуальності сформували ідеологію домогосподарки, а також її більш сучасну версію - ідеологію спонсорується жінки.

- Описані нами гендерні контракти не є жорстко фіксованими або виключають один одного, навпаки, вони змінюються на різних етапах життєвого циклу, особливо в період швидких соціальних змін. Можна припустити, що контракт «працююча мати» стабілізується в сім'ях з низьким доходом; в таких сім'ях відбувається маргіналізація чоловіків, не здатних забезпечувати сім'ю (див.: Здравомислова О. 2001: 484-485; Ярошенко 2002; Аз1тт 2000). У вищих класах частіше зустрічається контракт «дружина-домогосподарка і чоловік-годувальник», хоча в деяких робочих середовищах він теж поширений; в цьому випадку контракт перевизначається як «працююча мати» або «домогосподарка». Успішна в професії жінка з позиції працюючої матері може перейти на позицію кар'єрно орієнтованої жінки, для якої на першому плані виявляються інтереси професійної самореалізації.

Гендерний порядок в сучасній Росії має високий ступінь спадкоємності по відношенню до радянського гендерному порядку. Однак рухливість контрактів, розриви між репрезентаціями і практиками, наявність різних гендерних ідеологій створюють нестійкість гендерних ролей, ідентичностей та правил взаємодії. Аналіз перетворень гендерних контрактів підтверджує раніше висловлену нами і багатьма іншими авторами теза про те, що конкуренція старого і нового гендерних порядків створюють ситуацію невизначеності та багатоваріантності.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Випадок 4. Спонсорський контракт (жінка на утриманні) "
  1. Моделі радянських гендерних контрактів
    Гендерний порядок в Радянській Росії може бути представлений як сукупність трьох різних контрактів, доповнюють один одного ; офіційний контракт «працююча мати» співіснував разом з повсякденним і нелегітимним контрактами ^. Розглянемо моделі цих контрактів, звертаючи увагу на ті компоненти, які виявилися згодом релевантні трансформації гендерної системи в пострадянській
  2. Гендерні контракти пострадянського періоду
    З кінця 1980-х років відбувається реконфигурация офіційних, повсякденних і нелегітимних правил радянського часу. Незважаючи на структурні зміни і виникнення нових практик, більш стійкими виявляються правила організації життя, висхідні до радянських гендерних контрактами. На символічну доминацию претендують ролі, які Таблиця 1. Радянські гендерні контракти Контракт Статус
  3. Радянські гендерні контракти і їх трансформація в сучасній Россіі25 (А. Роткірх, А. Тьомкіна)
    У даній статті аналізуються зміни гендерного порядку і гендерних контрактів російського суспільства. Описано радянський гендерний порядок як сукупність трьох контрактів: офіційного (легітимного) контракту «працююча мати», повсякденного (тіньового) і нелегітимного. Формування пострадянських гендерних контрактів «працююча мати», «професійна жінка», «домогосподарка-годувальник» і
  4. Вілкова Н.Г.. ДОГОВОРНОЕ ПРАВО в міжнародному обігу.: Стаут. - 510 с. , 2004
    Книга представляє унікальний підхід до міжнародних комерційними контрактами. У першій частині розглядаються історія та методологія уніфікації, результати уніфікації правового регулювання таких контрактів у вигляді міжнародних конвенцій, Принципів міжнародних комерційних договорів УНІДРУА, типових контрактів Міжнародної торгової палати. Друга частина присвячена застосуванню в практичній
  5. Що слід розуміти під трудовим контрактом?
    Контракт, відповідно до ч. 3 від. 21 КЗпП України, є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови ма териального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. У період переорієнтації економіки
  6. Імпорт (імпорт товарів)
    - купівля (у тому чіслі з оплатою в негрошовій ФОРМІ) Українськими суб'єктами зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ в іноземних суб'єктів господарської ДІЯЛЬНОСТІ товарів з повезеного або без увезення ціх товарів на теріторію України, включаючі купівлю товарів, призначеня для власного споживання установами та організаціямі України, розташованімі за ее межами. Суб'єкти, Які є сторонами
  7. 2. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту)
    Положення про форму зовнішньоекономічних договорів (контрактів) затверджено наказом МЗЕЗторгу України від 05.10.95 р. № 75 і застосовується для укладання договорів купівлі-продажу товарів, надання послуг, виконання робіт , а також для товарообмінних договорів між українськими суб'єктами підприємницької діяльності та іноземними суб'єктами підприємницької діяльності, незалежно від форм
  8. 12. Права та обов'язки сторін у зовнішньоторговельному контракті
    Стаття "Права та обов'язки сторін" є ключовою в контракті купівлі-продажу, це свого роду ядро контракту, навколо якого розташовуються всі окремі його статті. Основний обов'язок продавця полягає, природно, в тому, щоб поставити товар покупцю в домовлений термін і обумовлене місце, забезпечивши при цьому належну якість товару, його упаковку, маркування та, якщо це зафіксовано
  9. Які підстави припинення трудових правовідносин можуть бути передбачені в контракті?
    Згідно ч. 3 ст. 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін . Таким чином, трудові правовідносини працівників,
  10. 8. Форма і зміст зовнішньоекономічного контракту купівлі-продажу товарів
    У сфері зовнішньоторговельної діяльності існує безліч різновидів контрактів, кожен з яких має свою специфіку. Тому зазвичай при укладенні того чи іншого контракту доцільно використовувати зразки типових форм контрактів, які розроблені в результаті узагальнення міжнародної практики і містять найбільш важливі аспекти, які в обов'язковому порядку повинні фіксуватися в
  11. Кому заборонено працювати / у нічний час?
    Забороняється залучення до роботи в нічний час: 1) вагітних жінок, а також жінок, які мають дітей віком до трьох років (стаття 176), 2) осіб молодше вісімнадцяти років (стаття 192); 3) інших категорій працівників, передбачених законодавством. Робота жінок в нічний час не допускається, за винятком випадків, передбачених статтею 175 Кодексу. Обмеження не поширюється
  12. 46. Облік (реєстрація) зовнішньоекономічних договорів (контрактів)
    Відповідно до Указу Президента України "Про облік окремих видів зовнішньоекономічних договорів (контрактів) в Україні" від 07.11.94 р. № 669 був введений облік (реєстрація) окремих видів зовнішньоекономічних договорів (контрактів), укладених суб'єктами зовнішньоекономічної діяльності всіх форм власності, предметом яких є певні види товарів. Реєстрація обов'язкова для
  13. 45. Поняття і зміст зовнішньоекономічних договорів (контрактів)
    Зовнішньоекономічна діяльність опосередковується зовнішньоекономічними договорами (контрактами). Зовнішньоекономічний договір (контракт) - матеріально оформлена угода двох або більше суб'єктів зовнішньоекономічної діяльності та їх іноземних контрагентів, спрямована на встановлення, зміну або припинення їх взаємних прав та обов'язків у зовнішньоекономічній діяльності (ст.1 Закону
  14. 1 . Поняття зовнішньоекономічного контракту
    Комерційна сторона міжнародної торгівлі заснована виключно на договірних відносинах, що вимагає від сторін обов'язкового узгодження і оформлення письмових угод, основної допустимої формою яких є контракт. Контракт є зовнішньоекономічним договором, контрагентами якого виступають фізичні або юридичні особи різної державної приналежності. Сторони при
  15. 35. Класифікація умов ІНКОТЕРМС залежно від застосовуваних видів транспорту
      Деякі базисні умови ІНКОТЕРМС зумовлюють певний вид транспорту, який може бути застосовний для виконання контракту. Деякі з торгових термінів застосовні до декількох видів транспорту, а цілий ряд з них - до видів. Іноді при складанні та виконанні зовнішньоторговельних контрактів помилково використовуються торгові терміни, застосовуючи їх до тих видів транспорту, де вони не можуть
  16. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту)
      Зовнішньоекономічній договір (контракт) укладається в пісьмовій ФОРМІ, ЯКЩО Інше не встановлено законом або чіннім міжнароднім договором, згоду на обов'язковість Якого надано Верховною Радою України. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту) візначається правом місця его Укладення. Місце Укладення договору (контракту) візначається відповідно до Законів України. Так само и форма
© 2014-2021  ibib.ltd.ua