Головна
ГоловнаПолітологіяПолітичні режими і партії → 
« Попередня Наступна »
Б. Кагарлицький, А. Тарасов. Керована демократія: Росія, яку нам нав'язали. - Єкатеринбург: Ультра.Культура. - 576 с., 2005 - перейти до змісту підручника

ТОВАРИСТВО декласував

Суспільство розділилося на керуючих і керованих. Природно, пересічний громадянин існував відтепер тільки як об'єкт управління. Про які цивільних правах може в подібному випадку йти мова? Централізований апарат управління протистояв масі трудящих. Але система трималася не тільки на страху і репресіях. Після того як традиційні форми самоорганізації суспільства і зв'язку між людьми були зруйновані, маси людей, по суті, декласовані, населення саме потребувало централізованому державі, без якого вже неможливо було обійтися. Влада налагоджувала виробництво, забезпечувала навчання дітей у школах, гарантувала безкоштовну охорону здоров'я, давала роботу і організовувала відпочинок.

Стихійне деклассирование мас почалося ще під час столипінської реформи, так і не створила російського фермерства, але підірвала традиційну сільську громаду. Руйнування соціальних зв'язків тривало під час світової війни, революції та громадянської війни. Мільйони людей були зірвані з насиджених місць, відрізані від своїх рідних і своєї звичайної середовища. Робочі масами переселялися в село, селяни наводняли міста. У роки нової економічної політики, коли селяни отримали можливість працювати на своїй землі, а в містах почалося повільне зростання промисловості, з'явилися деякі ознаки соціальної стабілізації. Однак нова економічна політика не змогла вирішити завдання прискореної модернізації. Сталінська політика 1930-х рр.. її вирішувала за рахунок руйнування сформованих суспільних зв'язків. Насильницька колективізація села, що супроводжувалася форсованої індустріалізацією і терором, розірвала неміцну соціальну тканину. Знову мільйони людей переміщалися з села в міста, за лічені дні перетворюючись з хліборобів в некваліфікованих міських робітників. Вузький шар потомствених робітників був просто змитий сталінської індустріалізацією. Друга світова війна і нові хвилі репресій довершили справу. Суспільство в старому сенсі слова просто зникло.

Була лише «суспільно-політична система».

Декласував суспільство, позбавлене стійких соціальних зв'язків, традицій, культури, неминуче потребувало управлінні ззовні. Всемогутня бюрократія відтепер не тільки гарантувала модернізацію, вона забезпечувала виживання і відтворення населення. Саме тому система зберігала стійкість навіть після того, як масовий терор в 1950-і рр.. припинився. Сама бюрократія радикально змінилася. Вона так і не стала правлячим класом в традиційному західному розумінні слова - класи існують лише там, де є соціальні структури, відмінні від структур держави. Але це була вже й не стара державна бюрократія, що існувала в Росії споконвіку.

Зазвичай бюрократія виконує волю правлячого класу. Чиновники, природно, мають власні інтереси. Часто результат бюрократичного управління виявляється разюче не схожим на те, що очікувалося. Але все ж апарат не висуває власних цілей і пріоритетів. Він лише по-своєму інтерпретує волю верхів. Навпаки, в радянській системі апарат сам приймав рішення і сам же їх інтерпретував. Бюрократія, не перестаючи бути виконавчим апаратом влади, вже не виконувала волю правлячого класу, а заміняла відсутній правлячий клас. У строгому сенсі це вже не бюрократія старого зразка, а «отак-Ратія», клас-держава, клас-апарат.

Всі класи сталінського суспільства в строгому сенсі були декласованими, і в цьому відношенні правляча верхівка несильно відрізнялася від інших верств. Але у неї було важлива перевага - вона була організована і злита з державною владою. Суперечливість становища самої панівної верхівки постійно породжувала гротескні ситуації й часто фантастичну безвідповідальність. Однак ці слабкі сторони системи виявилися повною мірою лише пізніше, в міру її розкладання. На перших порах ефективність роботи всередині апарату гарантувалася за допомогою терору, зачіпає верхи майже в тій же мірі, що і низи, і своєрідного «природного відбору», коли програвши фізично ліквідовувалися.

Зовні система управління нагадувала монолітну піраміду, під основою якої перебувала маса безправних і декласованих трудящих. Однак при ближчому розгляді з'ясовується, що «моноліт» ніколи не був абсолютно однорідним. Більше того, всередині «великої» піраміди влади існували тисячі маленьких і найдрібніших управлінських пірамід, повністю воспроизводивших його структуру.

На самому верху знаходився «великий вождь і вчитель» товариш Сталін, чия влада була абсолютною. Але кожен великий партійний начальник у своїй області, кожен міністр в своєму відомстві, кожен директор на своєму заводі був маленьким Сталіним, пануючим над життям і смертю своїх підданих. Добре відомо, що при сталінському трудовому законодавстві, карається ув'язненням за двадцатиминутное запізнення, саме від директора заводу залежала доля його підлеглих. Він міг передати їх в руки НКВД за найменший проступок, а міг прикрити великі порушення. З цього починалося розвиток корпоративних відносин на виробництві, коли підприємство перетворювалося на якусь подобу традиційної російської громади, тільки індустріальною. Деспотична влада начальників на місцях гарантувала їм неабияку самостійність. Центр ставив завдання і підбирав людей. За успіх ці люди відповідали головою. У ті часи ніхто ще не додумався до того, щоб планувати з центру кожну дрібницю. Цього просто не було потрібно. Необхідно було лише сконцентрувати ресурси на головних напрямках, забезпечити будівництво максимальної кількості підприємств важкої індустрії в найкоротший термін, вручити управління цими заводами в руки «вірних солдат партії» - про решту думати було ніколи. Система була примітивною, але надійною (як і вироблялося на радянських заводах обладнання). Причому саме примітивність і простота системи були причиною успіхів.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " ТОВАРИСТВО декласував "
  1. Наслідки війни.
    Суспільства зазнала якісних змін. Насамперед, країна втратила частину західних, найбільш розвинених областей. Деякі соціальні верстви були фактично ліквідовані (поміщики, капіталісти, інтелігенція). У соціальній стратифікації утворився величезний перекіс: більшість населення (80%) як і раніше становило селянство), 18% припадало на частку декласованих елементів і
  2. Глава II. Створення та ліквідація товариства
    товариств, містяться в главі II Закону, його статтях 8 - 24. 1. Створення суспільства, його засновники і установа 2. Статут товариства 3. Державна реєстрація товариства 4. Реорганізація товариства 5. Ліквідація
  3. Глава I. Загальні положення про акціонерне товариство
    суспільства 3. Відповідальність суспільства 4. Найменування і місце знаходження товариства 5. Філії та представництва товариства 6. Дочірні та залежні суспільства 7. Відкриті та закриті акціонерні товариства Дані положення містяться у статтях 1 - 7 глави I Закону. У ній розкриваються найбільш суттєві особливості організаційно-правової форми акціонерного товариства, в тому числі принципово
  4. Введення
    суспільстві Глава II. Створення та ліквідація товариства Глава III. Акції. Права акціонерів Глава IV. Статутний капітал і активи товариства Глава V. Дивіденди товариства Глава VI. Реєстр акціонерів товариства Глава VII. Загальні збори акціонерів Глава VIII. Рада директорів (наглядова рада) та виконавчий орган товариства Глава IХ. Великі угоди Глава Х. Зацікавленість у скоєнні
  5. Махно Нестор Іванович (1889 - 1934)
    декласовані елементи - дезертири, колишні солдати білогвардійських армій, карні злочинці і т.д. Рух під керівництвом Махно виступав під гаслами "безвладної держави" і "вільних рад", що на практиці означало боротьбу проти пролетарської держави. У середовищі руху значний вплив мали лідери анархістської конфедерації "Набат". При штабі Махно діяв революційний
  6. Глава ХII. Профспілкова організація в акціонерному товаристві
    суспільстві 3. Доцільність дії профспілкової організації в закритому акціонерному товаристві 4. Фінансовий стан акціонерного товариства та дії профкому 5. Деякі аспекти взаємодії профкому з адміністрацією акціонерного товариства 6. Про право профкому мати своїх представників у колегіальних органах управління акціонерного товариства 7. Профком та загальні збори (конференція)
  7. Стаття 7. Статутний капітал товариства
    товариства становить ___ руб. 7.2. Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. 7.3. Збільшення або зменшення розміру статутного капіталу товариства здійснюється в порядку, передбаченому чинним
  8. Стаття 3. Мета і предмет діяльності товариства
    суспільства є отримання прибутку. 3.2. Предметом діяльності товариства є: ___. Суспільство має право здійснювати й інші види діяльності, якщо вони не заборонені
  9. Стаття 5. Відповідальність суспільства
    суспільства, так само як і суспільство не відповідає за зобов'язаннями держави та її
  10. Чичерін Б.М.. Курс державної науки. Том II. Наука про суспільство або соціологія, 1895

  11. Стаття 1. Загальні положення
    суспільство ___ (надалі - товариство) засновано установчими зборами ___ року відповідно до ___. 1.2. Справжній статут розроблений і затверджений загальними зборами акціонерів товариства в
  12. Стаття 13. Структура органів управління товариства
    суспільства є рада директорів і одноосібний виконавчий орган - генеральний директор і колегіальний виконавчий орган - правління товариства. Вищим органом управління товариства є загальні збори
  13. 6. Дочірні та залежні суспільства
    товариств мати дочірні і залежні товариства з правом юридичної особи на території Російської Федерації, створені відповідно до цього Федеральним Законом та іншими федеральними законами, а за межами території Російської Федерації - відповідно до законодавства іноземної держави за місцем знаходження дочірнього і залежного товариства, якщо інше не передбачено
  14. Стаття 23. Представники профспілки в колегіальних органах управління товариства
    товариства мають право мати своїх представників у раді директорів і правлінні товариства (ст.16.3 Закону РФ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"). 23.2. Представники первинної профспілкової організації в раді директорів і правлінні товариства беруть участь в їх роботі з правом дорадчого
  15. Стаття 4. Правове становище товариства
    товариств (акціонерів) по відношенню до суспільства. 4.2. Товариство є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, учітивамое на його самостійному балансі. Суспільство від свого імені набуває і здійснює майнові та особисті немайнові права, несе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем у суді. 4.3. Товариство має цивільні права і несе обов'язки,
  16. 2.8.4. Концепції індустріального суспільства
    суспільства в цілому, практично більш-менш детально розглядали лише первісне і предклассового суспільства і якоюсь мірою раннє класове, то сівершен-но протилежним був підхід творців концепцій спочатку індустріального, а потім постіндустріального суспільства. Вони теж говорив про історію людства в цілому, але в центрі уваги творців концепції індустріального суспільства було
  17. Стаття 6. Філії та представництва товариства
    товариства "та інших федеральних законів. 6.2. Створення товариством філій та представництв за межами Російської Федерації здійснюються також відповідно до законодавства іноземної держави за місцем знаходження філій та представництв, якщо інше не передбачено міжнародним договором Російської
  18. I. Що таке суспільство?
    суспільства схожі з властивостями живого тіла, то потрібно розглянути підстави, які дозволяють стверджувати, що постійні відносини між частинами суспільства аналогічні постійним відносинам між частинами живого
  19. Проблемні питання 1.
    суспільства сучасні: принципи типології. 5. Як співвідносяться розвиток і модернізація? 6. З чим був пов'язаний зростання інтересу до проблем розвитку та модернізації в середині XX в.? 7. Що таке Сучасність / Модерн? Які якості притаманні сучасному суспільству? 8. З якими проблемами стикаються перехідні суспільства? Як реагує на них політична наука?
  20. Стаття 12. Фонди і чисті активи товариства
    суспільстві створюється резервний фонд у розмірі не менше 15% його статутного капіталу. Резервний фонд товариства формується шляхом обов'язкових щорічних відрахувань до досягнення ним встановленого розміру. Розмір щорічних відрахувань не може бути менше 5% чистого прибутку до досягнення встановленого розміру. Резервний фонд товариства призначений для покриття його збитків, а також для погашення