| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
2. План з охорони комерційної таємниці |
||
|
Охорона комерційної таємниці повинна бути для юриста завданням набагато важливішою, ніж судове переслідування осіб, її вкрали. Юрисконсульт будь-якої організації, що має свої комерційні таємниці, повинен мати список всіх секретів і повинен створити план їх охорони. Майже у всіх країнах законодавчо слабо розроблено питання про обов'язок працівника зберігати комерційну таємницю свого роботодавця, у зв'язку з чим його інтереси в цій частині захищені неадекватно і погано. Саме тому так важливо для роботодавця мати письмовий трудовий контракт з кожним працівником, який може створити сам або може мати доступ до інформації, має режим обмеженого користування, так само як і до комерційної таємниці роботодавця. В ідеалі такий контракт повинен передбачати, що правовласником комерційної таємниці, створеної працівником у робочий час, є роботодавець, що працівник буде зберігати в таємниці стали йому відомими по роботі секрети не тільки в період дії трудового договору, а й певний час пості припинення трудових відносин, а також те, що працівник не може найматися на роботу до конкурента протягом певного (наприклад, протягом 5 років) періоду часу. Юрист повинен дуже ретельно підготувати такий контракт, тому що в багатьох країнах діють обмеження по частині правомірності лімітування прав працівника і в зв'язку з цим на практиці погано сформульовані умови контракту втрачають свою ефективність. У ряді країн судова влада не може примусити до виконання умов контракту, тому навіть найбільш кращі контракти не мають широкого використання. В екстремальних випадках, коли неможливо секретну частину досліджень і розробок слід перевести в ту країну, де існують відповідні законодавчі можливості. Необхідно, щоб компанії доводили до розуміння своїх працівників як важливість політики охорони комерційної таємниці, так і серйозність намірів компанії повною мірою домагатися примусового виконання своїх вимог щодо тих працівників, які не дотримуються режиму охорони комерційної таємниці. Коли працівник звільняється з компанії, з ним має бути проведена особлива заключна бесіда, в якій працівнику чітко нагадують про його обов'язку продовжувати дотримуватися режиму охорони комерційної таємниці. Найчастіше буває необхідно поділитися певними секретами з контрагентами або постачальниками. У цьому випадку також дуже важливо мати відповідні договірні відносини з зовнішніми партнерами. Сказане відноситься і до ситуацій, коли комерційною таємницею доводиться ділитися з потенційними або реальними клієнтами в ході відносин з ними у сфері торгівлі або сервісу У всіх таких випадках важливо, щоб працівники зовнішніх партнерів зобов'язувалися дотримуватися положення про конфіденційність інформації, яка стає їм відома по службі і яка є власністю третього для них особи за таким договором, або безпосередньо через договори про нерозголошення з володарем комерційної таємниці, або побічно через такі договори зі своїми роботодавцями. Так само важливо, щоб ці працівники чітко уявляли собі і наслідки розголошення подібної інформації .. Р. Роль законодавства про комерційну таємницю інтелектуальної власності. У зв'язку з тим, що до останнього часу ця галузь практично повністю ігнорувалася в міжнародному договірному праві, в багатьох країнах поняття комерційної таємниці слабо визначено законодавчо і погано розроблено. Оскільки охорона комерційної таємниці прямо залежить від надійності системи заходів боротьби з недобросовісною конкуренцією та від ефективності заходів боротьби з недотриманням договірних відносин , очевидно, що абсолютно неможливо створити надійну охорону комерційної таємниці в правових системах, слабо охороняють права приватних осіб. Дослідження показали, що недоліки в охороні комерційної таємниці, більшою мірою, ніж недоліки в охороні інших видів інтелектуальної власності, стримують іноземні інвестиції. Іноземний інвестор може вкладати кошти у створення дослідних і виробничих потужностей в країні зі слабкою патентною охороною тому, що він зможе захистити свої інтереси, запатентувавши результати цієї роботи в ЄС, Японії, США і в інших провідних країнах. Але він побоїться створювати або використовувати комерційну таємницю в країні, де не існує її охорони, з-за ризику витоку закритої інформації. За багатьма позиціями навіть сама хороша охорона комерційної таємниці слабкіше патентної охорони. Але ця тема розглядається в наступному розділі. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " 2. План з охорони комерційної таємниці " |
||
|
||