РЕЗЮМЕ

Відомі три варіанти поведінки, пов'язаних з розкриттям наших почуттів: приховувати їх, проявляти їх або вміло їх описати.

Замість того щоб персоналізувати власні почуття і думки, ми часто ухиляються від розкриття, відбуваючись загальними словами. Навичка «говорити від першої особи» допоможе чесно визнати, що думки і почуття належать нам.

Позови роботи. Тревор, саме зараз період, коли людей наймають на роботу, а у тебе ще навіть не готове резюме. Чим довше ти чекаєш, тим важче буде що-небудь знайти ». У той час як ні Мег, ні Тревор не використовують похвалу, Мег зосереджує увагу на позитивному моменті - її любові до Тревор - при відстоюванні своєї позиції: «... Я люблю тебе і сподіваюся, що в майбутньому ми все-таки будемо разом. Але жити разом у цьому році ми не будемо ». Вона також намагається заспокоїти Тревор і завіряє його відносно її почуттів, коли вона говорить: «... Я щаслива від думки, що ми проведемо разом все життя. Але так як мене турбує кілька питань, я ще не готова прийняти на себе сімейні обов'язки саме зараз.

5. Відзначте, як кожен з них демонструє характерні риси ассертивної поведінки.

Ваш відповідь:

Відповідь авторів: Мег ассертівні протягом всієї бесіди, послідовно викладаючи або підкреслюючи свою позицію. Вона також демонструє АССЕРТ-ве поведінку, пропонуючи рішення їх проблеми: «Дай мені тільки рік, все стане на свої місця, і ми подивимося, що станеться. Мені подобається твоя ідея, що ти знайдеш роботу поруч з моєю школою. Таким чином у нас з'явиться час розібратися в деяких наших проблемах ». Виявляючи свої почуття, а не описуючи їх, а також ведучи себе несерйозно, Тревор поводиться неассертівно. Заключний відповідь Тре-злодія («Ні, я сказав тільки, що ми поживемо разом рік, і якщо нічого не вийде, то ми не станемо вступати в шлюб») ясно описує його бажання. Однак цей заключний коментар є не стільки прикладом ассертивної поведінки, скільки ілюстрацією того, що він неефективно вислуховував занепокоєння Мег.

6. Чого насправді побоюється Мег? Ваш відповідь:

Відповідь авторів: Мег боїться, що Тревор кине її або буде матеріально залежний від неї.

Глава 7 - Саморозкриття та зворотній зв'язок

125

Асертивність - це вміння ефективно викладати власні думки і почуття в міжособистісних стосунках. Пасивні люди бувають нещасні в результаті того, що не можуть висловити, що саме вони думають і відчувають. Агресивні люди можуть донести свої думки і почуття, але створюють собі великі проблеми у зв'язку зі своєю агресивністю. І, звичайно ж, доречність різних типів ассертивної поведінки відрізняється в різних культурах.

Деякі характеристики ассертивної поведінки: персоналізація почуттів, вміння уникати мови конфронтації, використання конкретних виразів у зв'язку з конкретною поведінкою, підтримка контакту очима і впевненою пози, підтримання твердого, але приємного тону голосу, а також уміння говорити виразно.

Інформація, релевантна " РЕЗЮМЕ "

1. Технологія пошуку роботи
   резюме і власного образу. Інформація викладається у формі рад, яку можуть використовувати як самі фахівці, так і їх
   
2. Резюме
   Будь-яке нове справу, поки ви його не освоїли, здається довгим, страшним і гидким. Починаючи вчити себе новому і кращому, на деякий час розучують робити по-старому і тому робиш все тільки гірше. Нове вміння буде тим краще сформовано, чим краще воно було розгорнуто і усвідомлено на етапі формування і краще згорнуто на етапі відпрацювання. Добре освоївши нову справу, починаєш дивуватися
   
3. 3.2.1. Підходи до самостійного пошуку роботи
   резюме по факсу, попередньо склавши список номерів факсів, за якими необхідно послати своє резюме. Для складання цього списку використовуйте газети, різні довідники і тому подібні видання. Якщо у вас немає факсу, зверніться до районного відділення зв'язку або на Головпоштамт. В даний час з'явилася можливість дати інформацію про себе в глобальній комп'ютерній мережі Інтернет. Такий шлях
   
4. 6. Резюме першого розділу. Відродження метафізики як першої філософії
   Сучасне розуміння метафізики як першої філософії, за Арістотелем, добре викладено в «Університетських лекціях з метафізики» А.В.Иванова і В.В. Миронова. Автори вважають, що метафізичний підхід до дослідження буття проявляється в граничності філософського знання. А однією з форм формулювання граничності виступають найбільш загальні закономірності найрізноманітніших проявів буття і світу. В
   
5. 5. Похідні і складові твори
   резюме, огляди, інсценівки, аранжування та інші переробки творів науки, літератури і мистецтва. Крім похідних творів до об'єктів авторського права також відносяться збірники (енциклопедії, антології, бази даних) та інші складові твори, представляють собою результат творчої праці за добором або розташуванню
   
6. Зміст
   Введення 5 Теоретичні основи бізнес планування на підприємствах 8 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств 8 Бізнес-план, як метод здійснення фінансово-економічної діяльності підприємства 11 Державне регулювання діяльності підприємств громадського харчування 16 Особливості підприємств громадського харчування 16 Типи підприємств
   
7. Резюме за даними психологічного обстеження.
   Випробуваний виявляє ознаки відставання в психічному розвитку за типом психічного інфантилізму, який проявляється переважно в слабкості інтелектуальних (незрілість сприйняття, порушення уваги і операционального компонента мислення, а також критичності мислення; слабкість розвитку аналітико-синтетичних функцій, абстрагування ; бідність загальноінтелектуального багажу; незавершеність
   
8. Що можна оцінити по телефону.
   резюме: освіта, мови, комп'ютер, «послужний список» - о, це якраз те, що ми марно шукаємо. Телефонуйте, а на тому кінці: «Альо! А-а. Ммм. Ну ...» Зрозуміло, що людина часто не готовий до такої ситуації, але вам-то потрібен професіонал, клієнти рідко дзвонять за розкладом. Менеджери з продажу потрібні практично постійно і всім. Кандидатам на цю вакансію у вашу компанію важливо ставити конкретні
   
9. 3.1 Резюме
   Кафе «Блинная» створюється з метою швидкого та якісного обслуговування відвідувачів, з максимальною увагою до нього і пропозицією найбільш якісних виробів, які нічим не відрізняються від млинців домашнього приготування. Нині змінився темп життя і багато господинь все рідше і рідше мають можливість і час для приготування по справжньому смачних апетитних, ароматних млинців з
   
10. Оголошення в засобах масової інформації
    резюме і напливу кандидатів, на що потрібно багато часу. Слід також пам'ятати, що при такому варіанті підбору співробітників деякі шукачі можуть не виправдати очікувань компанії , втім, як і компанія
    
11. Г) ПРЕДСТАВЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ОЦІНКИ.
    Резюме. "Заява про вплив на ОС" має включати: * короткий ТЕО (включаючи мета і необхідність діяльності); * короткий опис варіантів планованої діяльності; * опис природних умов і природних ресурсів; * визначення найбільш значущих і найсильніших впливів: * оцінка виділених впливів; * резюме. При описі природних умов слід обмежитися
    
12. 4.3. Професійний відбір персоналу
    резюме); особиста заява про прийом на роботу; трудова книжка; рекомендаційний лист (характеристика); копія документа про освіту; фотографії співробітника; бізнес-план роботи на посаді (для керівника). Після оформлення перерахованих вище кадрових документів і здачі їх у відділ персоналу необхідно провести комплексну оцінку потенціалу і якостей кандидатів. Обсяг і ступінь
    
13. Телефонні співбесіди.
    Резюме на вашу адресу. Краще провести попередній відсів по телефону - це відсіє 30-40 відсотків кандидатів від числа тих, що відгукнулися. Ваші вимоги Незалежно від того, хто буде відповідати на телефонні дзвінки - ви самі або секретар компанії, - варто скласти бланк телефонного інтерв'ю, куди можуть увійти такі моменти: ім'я кандидата, номер телефону для зв'язку, 3-5 чітких питання з досвіду
    
14. Державна служба зайнятості.
    Резюме по формально заявленим ознаками, зазначених у заявці та організовує співбесіди, на які запрошується ініціатор заявки (або його представник). У ході першої співбесіди кандидат надає своє резюме, рекомендаційні листи, копії інших документів. Кандидату також може бути запропоновано заповнити анкету кандидата. За результатами співбесіди, Менеджер Департаменту в усній
    
15. Глава 7. Як знайти підходящу роботу і зробити так, щоб вам її запропонували?
    Резюме. Якщо вибір зроблено правильно, ви всі дізнаєтеся з перших рук. Ви будете вчитися на кращих прикладах. Ви обзаведетеся контактами, які можуть виявитися дуже корисними роки по тому. НА ШЛЯХУ ДО РЕЗЮМЕ І ІНТЕРВ'Ю. Припустимо, вам нарешті пощастило і з'явилася реальна можливість отримати роботу, цікаву і добре оплачувану. Однак ви в паніці: вам запропонували скласти резюме
    
16. 3.2.2. Практичні рекомендації щодо складання резюме. Співбесіда
    резюме. Воно повинно бути не більше двох сторінок надрукованого тексту і відповідати основним вимогам: стислість (відсутність зайвих слів, незрозумілих скорочень); конкретність (відсутність інформації, що не має прямого відношення до роботи, яку ви шукайте); точність і ясність у викладі думки; вибірковість (ретельно відбирайте інформацію; якщо не можете самі, нехай вам допоможуть родичі,
    
17. Резюме
    Підіб'ємо деякі попередні підсумки. Тероризм являє собою особливу, деструктивну різновид людської діяльності. Однак, як і будь-яка інша діяльність, вона має тричленну структуру (діяльність - дія - операції), якої відповідають три види спонукають стимулів (мотив - мета - умови). Мотив володіє спонукає і змістотворних функціями для терориста.
    
18. 2.3. Нормативна документація дитячого практичного психолога
    резюме) до кожного заняття циклу;-випускає характеристика з загальними рекомендаціями. 49 Тепер зупинимося на протоколах діагностичних обстежень, корекційних занять, бесід, інтерв'ю. Протокол в даному випадку розглядається як форма фіксації особливостей процесуального ходу взаємодії психолога з дитиною - дорослим. Найчастіше протокол оформляється у вигляді таблиці або
    
19. 3.2.3. Правила створення власного образу
    резюме. Складіть резюме. Які види співбесіди Ви знаєте. Які правила необхідно дотримуватися при співбесіді. Як створити власний образ? Чи має значення зовнішній вигляд на
    
20. Кроки перетворення проблеми в конкретні завдання
    «Все жахливо ...», «У мене нічого не виходить ...», « Мій бізнес розвалюється ... »За таких формулюваннях це навіть не проблеми - це цілі проблемні стану. Глибокі, безкраї і безмежні. Якщо ви говорите собі подібні речі, проблема огортає вас, як туман, ви тонете в ній, як у безкрайньому болоті, і немає ясності, з яких твердих речей почати рух у потрібному напрямку. На самому