I. фактори

§ 315. Як у всіх інших відносинах пристосування кожного виду до умов існування відбувається прямо чи опосередковано, як має відбуватися і пристосування його відтворювальної діяльності.

§ 316. Так як в кожному живому агрегаті внутрішні дії пристосовані для урівноваження зовнішніх, то підтримку рухомого рівноваги залежить від того, що на агрегат впливає належну кількість цих зовнішніх сил. Його рухлива рівновага може бути знищено, якщо одна з сил буде занадто великий або занадто малою, тобто якщо в навколишньому середовищі буде існувати надлишок або нестача якого-небудь неорганічного або органічного агента.

§ 317. Кожен індивід може вступити у взаємодію з цими мінливими агентами двома істотно несхожі способами: або завдяки своїй здатності прямо пристосовуватися до них, або завдяки здатності відтворювати нових індивідів для заміни знищуваних. Ця остання здатність залежить від чотирьох мінливих чинників: віку, в який починається відтворення; частоти, з якою проводяться виводки; числа індивідів у кожному виводку і тривалості часу, протягом якого виводки виробляються. Кількість батьківської допомоги, що доставляється кожному зародку, також має бути прийнято до уваги.

§ 318. Ці протидіють один одному агенти можуть бути узагальнені під назвою сил, що руйнують расу, і сил, які охороняють расу. Який необхідний висновок з цього?

Інформація, релевантна " I. чинники "

1. Теорія друга. П'ятиступінчаста модель Черчіля та Левіса.
   Дана теорія розглядає наступні етапи розвитку організації та її ресурсів: Становлення Виживання Успіх, який включає в себе свободу дій і подальше зростання організації Зліт Зрілість ресурсів При цьому дана теорія розглядає розвиток організації з точки зору змін у часі наступних факторів: стратегії, формальних систем управління і стилю керівництва, впливу керівника
   
2. 3.4.1. Вступне зауваження
   Вже в XVI ст. починає зароджуватися членування історії людства на стадії дикості, варварства і цивілізації, остаточно оформилася у XVIII ст. Все більшою мірою стає зрозумілим, що у різних народів і в різних країнах можуть існувати різні громадські порядки. І перед мислителями постає питання про причини цього соціально-історичного різноманіття. Одне з рішень цього питання:
   
3. 12.3. Педагогічні чинники та особливості організації управління
   12.3. Педагогічні чинники та особливості організації
   
4. ПОЛІТИЧНИЙ ЗМІНА ЯК ФАКТОР СУСПІЛЬНОГО РОЗВИТКУ
   ПОЛІТИЧНИЙ ЗМІНА ЯК ФАКТОР ГРОМАДСЬКОГО
   
5. 17.2. Фактори, що визначають специфіку пенітенціарної педагогіки
   17.2. Фактори, що визначають специфіку пенітенціарної
   
6. 1. Поняття найменування місця походження товару
   Крім добре зарекомендували себе товарних знаків на високоякісні товари попит на останні, а отже, і розмір прибутку можуть підвищувати також поміщаються на деякі товари найменування місць їх походження. Найменування місця походження товару - це назва країни, населеного пункту, місцевості або іншого географічного об'єкта (далі - географічний об'єкт), що використовується
   
7. Контрольні питання до курсу «Управління персоналом»
   Основні поняття концепції управління персоналом: організація, персонал, кадри, управління персоналом, керівництво людськими ресурсами, кадрова політика, кадрове адміністрування. Структура персоналу. Лінійні та функціональні керівники. П'ятиступінчаста модель зростання організації по Л.Грейнеру Пятиступенчатая модель Черчіля та Левіса. Теорія факторів «незапланованого зростання». Етапи
   
8. 1. Правотворчість і процес утворення права. Види правотворчості
   Правотворчество є форма державної діяльності, спрямована на створення правових норм, а також на їх подальше вдосконалення, зміну або скасування. Це процес створення та розвитку чинного права як єдиної і внутрішньо узгодженої системи загальнообов'язкових норм, що регулює суспільні відносини. Правотворчість-це спеціальна, що має офіційне значення діяльність з
   
9. § 1. Правотворчість і процес утворення права
   Правотворчество є форма державної діяльності, спрямована на створення правових норм, а також на їх подальше вдосконалення, зміну або скасування. Це процес створення та розвитку чинного права як єдиної і внутрішньо узгодженої системи загальнообов'язкових норм, що регулює суспільні відносини. Правотворчість - це спеціальна, що має офіційне значення діяльність з
   
10. 65. Договір факторингу.
    Договір факторингу (фінансування под відступлення права грошової вимоги) - це договір, за Яким одна сторона (фактор) передает або зобов'язується Передат Грошові кошти в Розпорядження Другої стороні (клієнта) за плату, а клієнт відступає або зобов'язується відступіті факторові свое право грошової вимоги до третьої особини (боржника) (ст.1077 ЦК). Договір факторингу слід візнаваті самостійнім
    
11. Практична значимість знання педагогічних криміногенних факторів
    У попередньому розділі було показано, що соціально-педагогічні чинники, властиві суспільству і що роблять вплив на життя і дієвість права, істотно позначаються і на правовій сформованості особистості всіх громадян, їх законослухняному або протиправне поведінку. З матеріалів цієї глави видно, що вони знаходяться і в числі криміногенних причин рівня злочинності в країні і здійснення
    
12. Вправи, практичні ситуації і тести до курсу «Управленіеперсоналом»
    Розділ 1. Концепція управління персоналом організації: понятійний апарат, теоретичні та методологічні основи. Упражненіе1: Зворотній зв'язок (попередня оцінка): Співвіднести основні поняття концепції управління персоналом: організація, персонал, кадри, управління персоналом, керівництво людськими ресурсами, кадрова політика, кадрове адміністрування. Упражненіе2: аналіз SWOT і