Дана теорія розглядає наступні етапи розвитку організації та її
ресурсів:
Становлення
Вживані
Успіх, який включає в себе свободу дій і подальше зростання організації
Зліт
Зрілість ресурсів
При цьому дана теорія розглядає розвиток організації з точки зору змін у часі наступних факторів: стратегії, формальних систем управління і стилю керівництва, впливу керівника на організацію та організаційну структуру.
Основними факторами менеджменту з даної моделі стають наступні:
Фактори, що відносяться до самої організації - ресурси персоналу, системні ресурси, фінансові ресурси, ресурси ділової активності.
Фактори, що відносяться до керівника організації як розвивається менеджерові - правильна постановка цілей і визначення пріоритетів, швидкість прийняття рішень, управлінські здібності, стратегічні можливості.
Більшість теорій управління, пов'язаних з розвитком організації та її ресурсів, особливу увагу приділяють розгляду так званих факторів «незапланованого зростання». До таких факторів вони відносять в першу чергу «фактор часу»: на все йде більше часу, ніж було заплановано. При цьому ключем до управління часом є:
розстановка пріоритетів і оволодіння ситуацією, а також правильне визначення обов'язків керівника і обов'язків персоналу. Наступний фактор «незапланованого зростання» - фінансові проблеми, зазвичай вважається, що кількість фінансових ресурсів має бути адекватно обсягами роботи організації. Найголовнішим фактором «незапланованого зростання» організації часто стають кадрові проблеми, які більш докладно будуть розглянуті в подальшому.
|
- Контрольні питання до курсу «Управління персоналом»
модель зростання організації по Л.Грейнеру Пятиступенчатая модель Черчіля та Левіса. Теорія факторів «незапланованого зростання». Етапи формування концепції управління людськими ресурсами. Основні методологічні підходи до управління організацією та її персоналом. Стратегічний і системний підходи до управління персоналом. Цілі і завдання управління персоналом організації. Функції та принципи
- 2.Крестьяне середньовіччя. Особливості положення і менталітету
моделлю ідеального рівноваги Всесвіту. Нам потрібно було дожити до епохи глобальних порушень екологічної рівноваги та озонової дірки, щоб зрозуміти, що інтуїція наших предків, що підказує їм ідею такої рівноваги, була бездоганна ». Конкретно-історичний аналіз селянського суспільної свідомості - одне із завдань сучасної історичної науки. Найважливішою його стороною є релігійні
- 1.Економіка і соціальна структура
теорія, історія і сучасність. - М., 1987. Питання історії капіталістичної Росії. Проблеми м7ного-укладние. - Свердловськ, 1972. Донгаров А.Г. Іноземний капітал в Росії і СРСР. - М., 1990. Дякин B.C. Буржуазія, дворянство і царизм в 1911-1914 рр.. - Л., 1988. Дьяконова І.А. Дослідження з історії російського імперіалізму (економіка і політика царської Росії) / / Історія СРСР. - 1993. - №
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
теорія держави і права була б неповною, якби в ній не розглядалися деякі найбільш важливі теоретичні питання російської державності. Перш за все тому, що теоретична і методологічна частина юридичної науки - теорія дер-жави і права - тільки тоді буде мати соціальну цінність, якщо зможе правильно описати, об'єк-яснити, прогнозувати, і в деяких
- Глава двадцять першого. ПРАВО І ОСОБИСТІСТЬ
теорія права *. * Детальний аналіз доповіді Вишинського А.Я. в 1933 році див кн.: Венгеров А.Б. Законність як її розумів Вишинський / / Інквізитор. Сталінський прокурор Вишинський. М.: Республіка, 1992. На сучасному етапі теоретичного знання боротьба за законність змінилася боротьбою проти організованої злочинності, корупції, мафії і т.п. Принаймні саме так у багатьох теоретичних
- Розділ двадцять другий. Громадянське суспільство і правова держава
теорія сказати про долю предмета своїх наукових інтересів, ніж, так би мовити «серце заспокоїться»? Звичайно, ця відповідь не повинен бути просто результатом ворожінь, ні на чому реальному незаснованим, не повинен бути він і продуктом кабінетних конструкцій. Про громадянське суспільство в російського політичного життя нині говорять багато хто, не дуже уявляючи собі що це таке. Зрозуміло, такий стан
- ГЛОСАРІЙ
теорія цінностей; дослідження узагальнених стійких уявлень: про бажаних матеріальних і духовних благах; про прагнення досягти більш високого соціального становища в суспільстві. Ассессмент-центр - це такий метод оцінки, який грунтується на спостереженні спеціально навчених ассессоров (оцінювачів) за поведінкою оцінюваних співробітників в реальних робочих ситуаціях або при виконанні ними
- Теорія перша.
Модель зростання організації Л. Грейнера. У «кривої зростання бізнесу» (розвиток організації) Л. Грейнер на прикладі історії розвитку корпорації Apple виділяє п'ять ключових фаз, кожна з яких закінчується організаційним кризою, а кожна криза може бути подолана тільки через зміну форм управління й організаційної структури компанії.
- 1.2 ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ В ОСВІТНЬОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
теорія оптимізації навчально-виховного процесу Ю.К. Бабанського, заснована на системному підході, виходить з того, що освітній процес став настільки багатофакторним і багатоплановим, що приватними, автономними заходами істотно підвищити його якість неможливо. Вона являє собою втілення багатьох ідей, що відносяться до різних підходів теорії управління соціальними системами. Серед
- 5. Оточення І. В. Сталіна
У політичній системі радянського суспільства тривалий час провідна роль належала Політбюро (Президії) ЦК партії. Багато найважливіших для долі країни і народу рішення приймалися на його засіданнях, тому важливе значення має питання про його склад. У складах Політбюро ленінського періоду (після його створення на VIII з'їзді партії в 1919 р.) за 6 років відбулися незначні зміни, в
|