Головна
Cоциальная психологія / Дитяча психологія спілкування / Дитячий аутизм / Історія психології / Клінічна психологія / Комунікації та спілкування / Логопсихологія / Мотивації людини / Загальна психологія (теорія) / Популярна психологія / Практична психологія / Психологія в освіті / Психологія менеджменту / Психологія педагогічної діяльності / Психологія розвитку і вікова психологія / Сімейна психологія / Спеціальна психологія / Екстремальна психологія / Юридична психологія
ГоловнаПсихологіяПрактична психологія → 
« Попередня Наступна »
Козлов Н. И.. Формула успіху, або Філософія життя ефективного людини. - М.: АСТ-ПРЕСС. , 2003 - перейти до змісту підручника

Принцип результату

Відповідно до принципу результату

сенс діяльності в тому, що залишається після неї , в її результаті - який її «сухий залишок» 17. Це не виключає того, що вона може (і як правило має бути приємною, етичною, красивою і пр.), але головне полягає в тому, що процес проходить, а результат - залишається. Ефективна діяльність та, у якої максимально виражений «сухий залишок».

Батько з сином пішли в місто на заробітки, щоб підтримати сім'ю. На першому ж получку батько купив десять буханок хліба і послав сина віднести їх додому. Син поніс, але дорога була довгою, і по дорозі він весь хліб з'їв. Який результат цієї трудової ініціативи батька з сином? - Нульовий.

Або: ви на своєму підприємстві організували підрозділ, який повинен працювати на вас. Проте через якийсь час ви бачите, що це славне підрозділ успішно годує себе, дуже досить своїм життям і більш ні про що не дбає. Працівники цього підрозділу цілком задоволені результатом своєї діяльності - а як цей результат оціните ви?

Принцип результату радикально відрізняє підприємця від будь-якого найманого працівника. Чим? Якщо найманий співробітник - чесна людина, за свою роботу він гроші просто так, без роботи, не візьме, але він завжди хоче отримати за роботу сповна, по справедливості: скільки зробив - стільки й отримав.

Найманий працівник бере оплату за обсяг роботи. -

Сказано зробити - зробимо. Сказано порушить - легко, господар! Будь-який каприз за ваші гроші. Гпавное - оплатіть роботу!

А підприємець - це інше. Для нього обсяг роботи - це не доход, а накладні витрати, дохід ж він отримує тільки від результату. І його в результаті цікавить тільки - результат.

Ось типовий діалог з шукачем знань: «Навіщо ти їдеш на семінар?» - «Ну, мені там цікаві такі ось питання». - «Так, а що буде результатом твоєї поїздки?» - «Я більше пізнаю». - «А те, що ти дізнаєшся, ти зможеш перетворити на що? У чому реальному це виразиться? »-« Ну. »-

Ступор. Потім захисне обурення. Далі порожній потік слів.

Ваші знання можуть виявитися в реальності лише інтелектуальним баластом або непотрібним, хоча і престижним, особистим прикрасою. Ваші внутрішні переживання («цікаво» та інше) тим більше хвилюють всерйоз тільки вас. Всім іншим цікаво всерйоз тільки те, що ви видаєте зовні, оточуючим людям: реальний результат.

Універсальний бізнесмен відстежує сухий залишок завжди і скрізь, не тільки в бізнесі великому і робочому, а й у бізнесі особистому і, здавалося б, у дрібному.

Наприклад, ситуація: ми поговорили. Розмова була дуже цікавим, і ми засиділися за північ. Якщо в цій розмові брав участь універсальний бізнесмен, він відщіпає результат, «сухий залишок». Витрачено: витрачено 2:00 часу (раз), забув зробити потрібний дзвінок (два), завтра вранці буду несвіжим (три). Отримано: добре налагоджений контакт (втім, і раніше був непоганий) плюс дві цікаві ідеї (але куди їх застосовувати, неясно). І, здається, все. -

Тому що інтерес і задоволення - не в рахунок. Задоволення і інтерес ефективний людина отримує завжди практично безкоштовно.

Разом - результати спірні.

Чим би не займався універсальний бізнесмен, він завжди відстежує «сухий залишок» будь-яких своїх справ і будь-яких розмов. -

Ми поговорили: про що домовилися? За яких умов

це принесе мені потрібний результат? Як і коли я зможу це використовувати?

Який для вас результат прочитання останніх трьох сторінок?

Універсальний бізнесмен завжди націлений - на результат.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Принцип результату "
  1. Загальні принципи кримінального права
    принцип суверенітету и незалежності України, цілісності та недоторканності ее территории (ст.1, 2), 2) принцип поділу ДЕРЖАВНОЇ власти на законодавчий, Виконавчою, суден (ст.6); 3) принцип верховенства права (ст.8); 4) принцип рівності громадян перед законом (ст.24), 5) принцип законності (ст.29, 61, 62, 124 ). До загально Принципів усіх Галузії права такоже відносять принцип гуманізму та принцип
  2. Тема 3. ПРИНЦИПИ АРБІТРАЖНОГО ПРОЦЕСУАЛЬНОГО ПРАВА
    принципів арбітражного процес-суального права. Судоустройственние принципи, їх характеристика. Судочинного принципи, їх характеристика. Література Авдюков М.Г. Принцип законнності в цивільному судочинстві. М., 1970. Завидів В. АПК РФ: основні ідеї і принципи / / Відомості Верховної Ради. 1996. № 3. Рехтер В. Проблеми реалізації принципу змагальності в арбітражному процесі / / Вісник
  3. 28. Принцип теріторіальної цілісності
    принципом міжнародного права - забезпечення стабільності міжнародної системи, оскількі ніщо так не дестабілізує Міжнародні відносини, як зазіхання на теріторіальну цілісність держав. Віходячі Із цього, у п. 4 ст. 2 Статуту ООН закріплене положення про будинок Заборона використовуват силу або погрозити силою «проти теріторіальної недоторканності держав». Декларація про принципи міжнародного права 1970 р.
  4. 4. Принцип солідарності інтересів і ділової співпраці
    принципом солідарності інтересів і ділової співпраці суб'єктів цивільних прав та обов'язків. Відповідно до нього, по-перше, здійснення громадянських прав уповноваженою суб'єктом не повинно порушувати права та охоронювані законом інтереси інших осіб (п. 3 ст. 209 ЦК), по-друге, суб'єкти, здійснюючи цивільні права і виконуючи обов'язки, повинні всіляко сприяти один одному з метою
  5. 3. Принципи виконавчої влади
    принцип гласності передбачає відкритість законодавства, доступність та підзвітність державних установ та посадових осіб. 6. Принцип пріоритету і гарантованості прав особистості, ст. 2 Конституції РФ. 7. Принцип федеративного устрою. 8. Принцип поєднання централізації і децентралізації. Централізація - зосередження більшої частини державних функцій у віданні центральних
  6. Принцип природного відбору
    результаті природного відбору, різноманітність механізмів і пропускна спроможність каналів передачі інформації не буде значно перевищувати мінімально необхідне для цього значення [12, 81, 94, с.
  7. 34. Підстави набуття громадянства.
    Принципом грунту і за принципом крові У порядку реєстрації. Реєстрація - це спрощений порядок набуття гр-ва. В результаті прийому в гр-во. Цим правом володіють всі особи, які досягли 18 років і проживають на території РФ. Для ин осіб та осіб без р-ва треб 5 років проживання на тер РФ або 3 г безперервного проживання. Для біженців, що проживають на території РФ термін скорочується вдвічі. Обставини,
  8. 1. Бюджетна система та принципи ее побудова
    принципах, что відповідають міжнароднім стандартам. Бюджетна система України грунтується на принципах: 1. Принцип Єдності бюджету означає Існування єдиного Рахунку доходів и видатків кожної ланки бюджетної системи. 2. Принцип збалансованості означає, что Повноваження на Здійснення витрат бюджету повінні відповідаті ОБСЯГИ надходження до бюджету на відповідній бюджетний Период. 3. Державний бюджет
  9. Принцип необхідної різноманітності
    принцип досить близький за змістом до принципу адекватності: для вирішення що стоїть перед нею завдання система повинна володіти відповідним різноманітністю (станів, функцій, можливостей і т.д.), тобто система повинна бути адекватна завданню в сенсі різноманітності (складності)
  10. 1. Поняття принципів здійснення прав і виконання обов'язків
    принципів. Під принципами здійснення прав і виконання обов'язків розуміються закріплені в нормах цивільного права керівні положення, що визначають найбільш загальні вимоги до суб'єктів у процесі здійснення ними цивільних прав та виконання обов'язків. У даних принципах знаходять відбиток політична, економічна сутність і соціальне призначення здійснення цивільних прав
  11. Принцип зворотного зв'язку
    принцип функціональної системи П.К. Анохіна [8]). Тут же доречно згадати принцип випереджаючого відображення дійсності - складна адаптивна система реагує не на зовнішній вплив в цілому, а по "першій ланці багато разів повторювати послідовного ряду зовнішніх впливів". Необхідною умовою такого випереджаючого відображення є послідовність і повторюваність зовнішніх явищ
  12. Особливості, якими повинна володіти кадрова система.
    Принципи і завдання, які необхідно мати на увазі при побудові системи: Принцип розвитку ділових якостей: приділення першочергової уваги розвитку здібностей співробітників відносно виконання своїх службових обов'язків веде до безперервного стійкого зростання підприємства. Принцип обліку проявлених ділових якостей: в якості "здібностей виконання службових обов'язків" оцінюються
  13. КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ
    принципи правосуддя. 9. Які з принципів правосуддя є одночасно принципами кримінального судочинства і цивільного процесу? 10. У чому полягають гарантії забезпечення незалежності
  14. Закономірний характер виховання і система його особливих принципів
    принципи виховання - спеціальна система основних, вихідних вимог до побудови його системи, головні рекомендаційні положення, реалізація яких забезпечує досягнення мети і вирішення завдань виховання. Вони - узагальнений висновок-урок з досвіду виховання, результатів наукових досліджень і засновані на розумінні як загальних, так і специфічних закономірностей виховання в умовах
  15. Принципи управління кадрами.
    Принципи: Принцип цілеспрямованості Кадрова система повинна вести кадри в тому напрямку, в якому це потрібно компанії. Принцип обгрунтованості. Необхідно наявність інституційно оформлених критеріїв раціонального управління кадрами. Принцип повного взаємозв'язку всіх механізмів у системі управління кадрами Всі механізми в системі управління кадрами повинні бути не розрізненими, а раціо
  16. 1.3. Принципи зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ
    принципи: