Згідно ст. 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному,
так і при шестиденному робочому тижні.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
'Порядок встановлення гнучкого робочого часу передбачений ИРекомендаціямі щодо застосування режимів гнучкого робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях галузей народного хозяйстваю, затв. Пост. Держкомпраці
СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 30 травня 1985 (Бюлетень Держкомпраці СРСР, 1985, п.11).
-
|
- Зміст
яке його призначення? ... 6 Яке місце трудового права в системі права України? ... 8 Що являє собою предмет трудового права? ... ... 10 Що таке трудові правовідносини і чим воно відрізняється від інших відносин, пов'язаних з працею? ... 11 Який метод правового регулювання трудових
- Які терміни виплати заробітної плати?
Робітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час
- 1.1. ПОНЯТТЯ, ОСНОВНІ РИСИ ТА ЗАВДАННЯ
тривалість робочого часу не більше 40 годин на тиждень. Безперервна служба на посту, маршруті патрулювання, як правило, не повинна тривати більш як чотири години. Протягом зміни особовому складу надається 1:00 перерви для відпочинку і прийняття їжі. Із загальної тривалості службового часу перерву виключається. У необхідних випадках проводиться підміна нарядів. Час
- Глава 12 Терміни в цивільному праві
роботах, має право вимагати від продавця, виробника, виконавця усунути недоліки, замінити річ і т. д. (ст. 17 і 30 Закону РФ "Про захист прав споживачів"). Сюди відносяться і претензійні строки, так як відповідно до норм транспортних статутів клієнт повинен звернутися з претензією до транспортної організації з приводу вимог, що випливають з договору перевезення вантажів, в межах
- 2. Обчислення строків
тривалість. Очевидно, що дане правило введено для спрощення підрахунку часу перебігу строку (інакше його закінченням в даному випадку довелося б вважати 24 червня) З тих же причин строк, обчислюваний роками, закінчується у останньому році терміну в той же за назвою місяць і в той же за числу день, якими визначено його початок (тобто трирічний термін, протягом якого розпочалося 1 червня 1996 р.,
- Яке місце трудового права в системі права України?
тривалість робочого дня, підсумований облік робочого часу, звільнення від робіт у святкові дні, охорона праці та техніка без пеки у виправно-трудових установах, тривалість праці та надання щотижневих днів відпочинку у виховно-трудових установах регулюються законодавством про працю. Разом з тим праця засуджених до позбавлення волі не входить в повному
- Що означає час відпочинку?
тривалістю роботи в нічний час. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. 178
- Які відомі види часу відпочинку?
тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку., Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи . На тих
- Як компенсується робота у вихідний день?
розробкою за ці дні. У дні, зазначені у частинах першій та другій цієї статті, допускаються роботи, припинення яких неможливо з виробничо-технічних умов (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні роботи.
- Які існують гарантій і компенсації при службових ' відрядженнях?
працівника за розпорядженням керівника підприємства, об'єднання, установи, організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза основним місцем роботи. Не вважається відрядженням роз'їзний характер роботи (наприклад, провідник пасажирського вагона , льотчик та ін.) Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку зі
|