| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Яке місце трудового права в системі права України? |
||
|
Трудове право як одна з основних галузей системи вітчизняного права володіє самостійними предметом і методом, добре розвиненою нормативною базою на чолі з кодексом. Крім трудового права, який є головною галуззю в регулюванні трудових і тісно пов'язаних з ними відносин, відносини по застосуванню праці частково регулюються і іншими галузями, в тому числі конституційним, цивільним, господарським, адміністративним, кримінально-виконавчим , цивільним процесуальним, міжнародним приватним правом, правом соціального забезпечення. Конституційне право є основною галуззю, регламентує права і обов'язки громадян, у тому числі і в соціально-економічній сфері. Так, реалізація таких найважливіших конституційних прав, як право на працю, право на відпочинок, право на страйк з метою захисту соціальних та економічних інтересів, на здорові і безпечні умови праці, на достатній рівень життя неможлива без взаємодії конституційних положень та механізмів їх реалізації, встановлених трудовим правом. Наприклад, здійснення права на працю забезпечується забороною необгрунтованої відмови в прийомі на роботу, встановленими ст. 22 КЗпП, а конституційне положення про гарантії від незаконного звільнення реалізується через вичерпний перелік підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника, встановлений в законодавстві про працю. Найбільшазв'язок у трудового права З з правом цивільним, оскільки трудове право.виделілось з нього, і в цивільному праві залишилися деякі види договорів, пов'язаних з працею (договори підряду, побутового замовлення, доручення). Але на відміну від цивільного і, отже, результат праці, трудове право регулює не тільки і не стільки результат, скільки про ' цес праці. Трудове право регулює не втілено 8 . Ний, а жива праця, і багато в чому це пояснюється неможливістю відокремити здатність до праці як об'єкту, володіє певними майновими характеристиками, від його носія З людини. Ні здатність до праці, ні сама праця, ні робоча сила не можуть бути товаром, оскільки вони не володіють головним товарним ознакою З можливістю відділятися від власника і бути предметом обороту. Відрізняється трудове право від цивільного і за методом правового регулювання. Для трудового права характерно поєднання договірного і законодавчого регулювання, участь самих суб'єктів трудових відносин у встановленні умов праці за допомогою локального нормотворчості, підпорядкування однієї сторони трудових відносин З працівника іншої З роботодавцю. У цивільному праві діє не імперативний, а диспозитивний метод, заснований на договірному способі регулювання відносин і юридичній рівності сторін. З адміністративним у трудового права багато спільного у сфері регулювання відносин державних службовців, атестованих співробітників органів внутрішніх справ та інших працівників, чия праця (служба) регламентується актами як адміністративного , так і трудового законодавства. Трудовим законодавством регулюється та частина відносин, яка Інтересів суб'єктів адміністративно-правових відносин. З іншого боку, у сфері трудового права знаходяться організаційно-правові відносини у праці; в регулюванні процесу праці, де діє єдиноначальність в управлінні виробництвом, використовується метод влади- підпорядкування, властивий адміністратівноправовому регулюванню. Взаємодія трудового та кримінально-ісполпітельного права проявляється в регулюванні праці при відбуванні кримінального покарання, особливо пов'язаного з позбавленням волі. Так, згідно зі ст. 50 Виправно-трудового кодексу України тривалість робочого дня, підсумований облік робочого часу, звільнення від робіт у святкові дні, охорона праці та техніка без пасности у виправно-трудових установах, тривалість праці та надання щотижневих днів відпочинку у виховно-трудових установах регулюються законодавством про працю. Разом з тим працю засуджених до позбавлення волі не входить в повному обсязі в сферу дії трудового права, оскільки він не є найманим, договірним працею, свобода трудового договору на нього не поширюється. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Яке місце трудового права в системі права України? " |
||
|
||