Види асоціацій

Поняття соціальної групи слід відрізняти від двох інших близьких понять - агрегату і соціальної категорії. Соціальна група - це деяке число людей, що взаємодіють один з одним на регулярній основі. Така регулярність призводить до згуртування беруть участь у взаємодії в окреме ціле з якимись загальними соціальними характеристиками. Члени групи очікують один від одного певних форм поведінки, які не потрібні від НЕ-членів. Трупи можуть бути різного розміру, від інтимних, таких, як сім'я, до великих колективів, таких, як спортивні клуби. Агрегат (соціальна сукупність) є набір людей, що опинилися в одному місці в один і той же час, але не мають ніяких певних зв'язків один з одним. Пасажири в аеропорту, глядачі в кіно, студенти, які очікують у черзі запису на курс навчання - все це приклади агрегатів. Використовуючи висловлювання Ірвінга Гоффмана, агрегати - скупчення людей, що знаходяться в нефокусірованном взаємодії один з одним (див. главу 4. "Соціальна взаємодія і повсякденне життя"). Звичайно, всередині агрегатів зазвичай можна виявити різні види групових відносин,

Соціальна категорія є статистичною угрупованням - в рамках класифікації людей об'єднують разом на основі конкретних характеристик, таких, як певні рівень доходу або професійне становище. Люди з однієї 267 соціальної категорії не взаємодіють один з одним і не зібрані в одному місці; вони необов'язково надають особливого значення тим загальним характеристикам, згідно з якими їх об'єднують. Проте, соціальні категорії досить часто використовуються в соціологічних дослідженнях. Наприклад, якщо нас цікавлять расові відносини в Британії, нам може знадобитися аналізувати різницю в середньому рівні доходу між чорними і білими в цілому - двома статистичними категоріями.

Первинні і вторинні групи

Не всі групи, до яких ми належимо, однаково важливі для нас. Деякі групи впливають на багато аспектів нашого життя і приводять нас до особистих і близьким зв'язкам з іншими. Американський соціолог Чарлз Хортон Кулі (1864-1929) використовував термін первинна група для позначення невеликої асоціації людей, пов'язаних узами емоційної природи. Як приклад можна навести сім'ю, а також групи друзів. Кулі був схильний ідеалізувати первинні групи, але подібну ідеалізацію слід поставити під сумнів. Життя в сім'ї, наприклад, аж ніяк не завжди задовільна і радісна; сім'ї часто є джерелом величезної напруги і ворожнечі (див. розділ 12, "Спорідненість, шлюб і сім'я").

Вторинна група являє собою деяке число людей, регулярно зустрічаються, але чиї відносини мають здебільшого знеособлений характер. Індивіди у вторинних групах не мають близьких зв'язків один з одним, і зазвичай збираються разом зі специфічними практичними цілями.

Формальні організації

У традиційних суспільствах все життя людей проходила в межах невеликої групи. У суспільстві, подібному традиційному Китаю, для жителів сільської громади було великою рідкістю зустріти урядового чиновника. Урядові едикти навряд чи впливали на їхнє життя. Порівняйте це з ситуацією, яку маємо сьогодні. Все, що ми робимо, постійно обумовлюється рішеннями посадових осіб; ми навіть говоримо про ці посадових особах як про владу. Будь-яке важлива подія - народження, одруження або смерть - має бути зареєстроване. Урядові організації забезпечують, або, принаймні, частково забезпечують деякі з основних ресурсів, що впливають на нашу діяльність, такі, як освіта, підтримання санітарних умов, дорожня система, комунальні послуги, контроль за навколишнім середовищем, національна грошова система - список практично нескінченний.

Багато хто з нас народилися у великих лікарнях, і нас мітили, щоб розпізнати серед кількох дюжин інших новонароджених. Практично всі ми відвідували школу, а деякі і коледж. Протягом нашого дорослого трудового життя ми можемо працювати у фірмах, фінансових компаніях, банках або урядових агентствах. Протягом всього нашого життя ми також будемо залежати від організацій, якщо хочемо спілкуватися з іншими за допомогою листів або телефону, мати світло і тепло 268 в своїх будинках, а також отримувати інформацію і розваги, читаючи газети, слухаючи радіо чи дивлячись телевізор.

Організація - це велика асоціація людей, що діють на підставі неособистої зв'язків, створена для досягнення специфічних цілей. Більшість соціальних систем в традиційному світі розвивалося протягом довгого часу під дією звичок і звичаїв. Організації, з іншого боку, здебільшого спроектовані - засновані з певними цілями, і розташовуються в будівлях або на фізичних просторах, спеціально сконструйованих, щоб допомогти в досягненні цих цілей. Будинки, в яких функціонують лікарні, коледжі або фірми, є в основному спеціально пристосованими.

Легко зрозуміти, чому організації так важливі для нас сьогодні. У доіндустріальному світі більшість потреб людини - добування їжі, виховання дітей, робота і дозвілля - задовольнялися в сім'ях, в середовищі близьких родичів і сусідів. У сучасних суспільствах всі ми набагато більш взаємозалежними, ніж будь-коли раніше. Багато наші потреби задовольняються тими, кого ми ніколи не зустрінемо в житті і хто, можливо, живе за багато тисяч миль від нас.

Бюрократія

Всі сучасні організації є в значній мірі бюрократичними за своєю природою. Слово бюрократія було введено в 1745 році де Гурне. Він додав до слова "бюро", що означало як установа, так і письмовий стіл, частина, яка походить від грецького дієслова "управляти". "Бюрократія", таким чином, означає владу чиновників. Спочатку це слово застосовувалося тільки стосовно урядовим установам, але поступово його значення розширилося і тепер застосовується до будь-яких великим організаціям. З самого початку це поняття і його винахідником, та іншими вживалося в принизливому сенсі. Де Гурне говорив про наростаючу силі чиновників як про "хворобу під назвою бюроманія" 1). Французький письменник Бальзак говорив про бюрократію як про "гігантської влади, керованої пігмеями". Такий погляд зберігся і до нашого часу. Бюрократія часто асоціюється з тяганиною, неефективністю і марнотратством.

Сатирик Сиріл Норткот Паркінсон дав блискучий аналіз бюрократії, що грунтується на думці, що чиновники необмежено розширюють рамки своєї діяльності для того, щоб зайняти все наявне у них вільний час2). "Закон Паркінсона" говорить, що робота розростається так, щоб заповнити весь час, відведений для її виконання. Бюрократії розростаються не тому, що офіційні особи беруть на себе нові обов'язки, яких у них раніше не було, але тому, що вони постійно повинні виглядати зайнятими. Вони створюють проблеми там, де їх насправді не існує, і потім стежать за своїми підлеглими, які в свою чергу витрачають багато часу на написання звітів і доповідних для свого начальства. Цей процес триває нескінченно, причому заповнення формулярів, написання доповідних і ведення досьє насправді зовсім не потрібні для виконання тих завдань, які повинна вирішувати бюрократія.

269

Однак багато хто розглядає бюрократію в зовсім іншому світлі - як модель ретельності, точності та ефективного адміністрування. Бюрократія, кажуть вони, насправді є найбільш ефективною формою організації, яку виробило людство, так як всі завдання регулюються строгими правилами дії. Найбільш точна і загальноприйнята оцінка бюрократії, дана Максом Вебером, лежить між двома цими крайнощами. Згідно з Вебером, поширення бюрократії в сучасному суспільстві неминуче. Розвиток бюрократичної влади - це єдиний спосіб впоратися з адміністративними вимогами великомасштабних соціальних систем. Однак Вебер вважає, що бюрократії притаманні деякі великі недоліки, що роблять серйозний вплив на природу нинішньої суспільного життя.

Інформація, релевантна " Види асоціацій "

1. Д. Північноамериканська асоціація вільної торгівлі
   асоціації вільної торгівлі: Канада, Мексика і Сполучені Штати Америки - досягли успіху в справі уніфікації права інтелектуальної власності у своїх країнах, незважаючи на федеральний принцип державного устрою. Але НАФТА (Північноамериканська угода про свободу торгівлі) значно слабкіше документів ЄС в питаннях охорони інтелектуальної власності. У цьому Угоді не
   
2. VIII. Здатність до асоціювання відносин між відчуваннями
   асоціації почувань, полягає в тому, що кожне відношення в момент свого представлення з'єднується з собі подібними колишнього досвіду. Акт пізнавання і акт асоціації суть дві сторони одного і того ж акта. І виходить той висновок, що, крім цього закону асоціації, не існує ніякого іншого і що всі інші явища асоціації суть явища випадкові § 121. Згода цього висновку з
   
3. 1.5.2. Демосоціорние асоціації
   асоціаціями. Якщо на стадіях ран-непервобитного і позднепервобитного суспільства демосоціорние асоціації складалися тільки з громад, то на стадії предклассового суспільства вони могли складатися і складалися з общіносоціоров, трібосоціоров І протополітархій. Кожна асоціація зазвичай складалися з демосоціоров, що належали до однієї генетико-культурної спільності. Ці демосоціори, таким чином,
   
4. ПРЕДМЕТНИЙ ПОКАЖЧИК
   види 366 - класифікація 366 - природа 365 - походження 365 - інтелектуальні 272 - і уява 366 - і здоровий глузд 150 - і відчуття 366 - і задоволення і страждання 366 (див. також Спогад, Бажання, Любов і ненависть, Моральне почуття, Надія, Відчуття, Радість і горе, Симпатія, Слова, Пристрасті, Страх, Тео-патия, Задоволення і страждання, Честолюбство, Егоїзм,
   
5. 29. Види юридичних осіб.
   асоціації та спілки). Комерційні організації - організації, що переслідують витяг прибутку як основну мету своєї діяльності; (можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств) Некомерційні - не мають одержання прибутку як такої мети і не розподіляють отриманий прибуток
   
6. VII. Здатність почувань до асоціювання
   асоціації існують два постійних елемента, прямо експонованих нею; відчування і відносини між відчуваннями і два постійних елемента, побічно припущених нею: перш випробувані подібні ж почування і перш випробувані подібні ж стосунки. Розглянемо спочатку, яким чином ставляться один до одного відчування минулі і справжні. § 114. Члени кожної з трьох великих
   
7. ГЛАВА I містити загальні ЗАКОНИ, ВІДПОВІДНО З ЯКИМИ ЧИНІТЬ ВІДЧУТТЯ І РУХУ ТА породжував НАШІ ІДЕЇ
   асоціації [ідей]. Перше з цих навчань виведено з міркувань щодо того, як відбуваються відчуття і руху, які висловлені сером Ісааком Ньютоном в кінці його «Начал», а також у питаннях, доданих до його «Оптиці» 2; друге - з того, що пан Локк3 та інші винахідливі люди, що жили після нього, розробили щодо впливу асоціації на наші думки і прихильності
   
8. Запитання для повторення
   види і структуру докази. Перерахуйте правила і можливі помилки в процедурах обгрунтування. Що таке виверт у процесі аргументації? Які види вивертів
   
9. корекційної програми I
   асоціацій. Завдання 1 Вибір словесних асоціацій не обмежується. Експериментатор називає слово, учень відповідає першому прийшла в голову асоціацією (можна називати іменники, дієслова, прикметники). Наприклад: стіл - кімната, гойдається, великий; ставок - риба, кататися на човні, глибокий. 351 1. Програма - 2. Взаємовідносини - 3. Характеристика - 4. Самоосвіта
   
10. Які види відпусток надаються працівникам?
    Види відпусток: 1) щорічні; 2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням; 3) творча відпустка; 4) соціальні відпустки; 5) відпустки без збереження заробітної плати. 182
    
11. 22. Класифікація суб'єктів ЗЕД
    види господарських товариств, асоціації, спілки, концерни, консорціуми, торговельні доми, посередницькі та консультаційні фірми, кооперативи, кредитно-фінансові установи, міжнародні об'єднання, організації та інші), в тому числі юридичні особи, майно та / або капітал яких є повністю у власності іноземних суб'єктів господарської діяльності; об'єднання фізичних,
    
12. § 2. Класифікація (види) юридичних осіб
    асоціації та спілки). Другий критерій диференціації закріплений у ст. 50 ГК РФ, відповідно до якої всі юридичні особи поділяються на комерційні та некомерційні організації. Перші переслідують одержання прибутку як основної мети своєї діяльності, другі не мають такої мети як основний і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками. Якщо за рішенням учасників на
    
13. § 3. Види договорів
      види. Численні цивільно-правові договори мають як загальними властивостями, так і певними відмінностями, що дозволяють відмежовувати їх один від одного. Для того, щоб правильно орієнтуватися у всій масі численних і різноманітних договорів, прийнято здійснювати їх поділ на окремі види. В основі такого поділу можуть лежати самі різні категорії, які обираються в залежності від
    
14. 48. Культурні права людини і громадянина за Конституцією РФ
      види творчості: літературний, художній, наукове і технічне. Кожна людина має право на всі види творчої діяльності у відповідності зі своїми інтересами і здібностями. Право людини займатися подібною діяльністю може здійснюватися як на професійній, так і на непрофесійною (аматорської) основі. Поточне законодавство в галузі культури постійно
    
15. питання До іспиту ПО логіці
      види модальності. Епістеміческого модальність. Деонтическая модальність суджень. Алетіческая модальність. Дедуктивні умовиводи. Умовивід як форма мислення. Види умовиводів. Безпосередні умовиводи. Простий категоричний силогізм. Індуктивні умовиводи. Поняття індукції. Повна індукція. Неповна індукція. Популярна індукція. Наукова індукція. Аналогія. Поняття
    
16. 25. Господарські об'єднання
      види діяльності, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству України. У законодавстві України не дано визначення поняття "об'єднання підприємств (господарські об'єднання)". Господарські об'єднання - добровільні об'єднання юридичних осіб, створені ними з метою координації діяльності, забезпечення захисту їх прав, представлення спільних інтересів у державних та інших
    
17. Цивільні правовідносини
      види цивільних правовідносин Поняття цивільних правовідносин. Елементи й структурні особливості цивільних правовідносин. Зміст цивільних правовідносин. Поняття, зміст і види суб'єктивних цивільних прав. Поняття, зміст і види суб'єктивних цивільних обов'язків. Структура цивільних правовідносин. Поняття і зміст цивільної
    
18. 27. Правове становище підприємства згідно із Законом України «Про підприємства в Україні».
      види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають статутним цілям підприємства; 4) має на меті отримання прибутку; 5) не має у своєму складі інших юридичних осіб. Відповідно до ст. 3 Закону «Про підприємства в Україні» підприємства можуть об'єднуватися в: - асоціації - договірні об'єднання, створені з метою постійної координації господарської
    
19. 22. Поняття і види підприємств
      види підприємств: 1) приватне підприємство, засноване на власності фізичної особи. Цей вид підприємств заснований на приватній власності його засновника, який використовує можливості найманої праці працівників; 2) колективне підприємство, засноване на власності трудового колективу підприємства; 3) господарське товариство; 4) підприємство, яке засновано на власності об'єднання