| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
§ 4. Господарські товариства і суспільства |
||
|
Загальні положення. Господарські товариства і суспільства - це родове поняття, що означає кілька самостійних видів комерційних юридичних осіб, загальним для яких є те, що їх статутного (складеного) капітал поділяється на частки. Саме це відрізняє господарські товариства і суспільства від інших комерційних організацій. Цивільний кодекс РФ передбачає досить широкий спектр правових форм колективного господарювання, який відповідає як сучасним міжнародним стандартам, так і вітчизняним економічним реаліям. Організаційно-правові форми господарських товариств або товариств здатні обслуговувати інтереси та індивідуальних комерсантів, і малих сімейних колективів, і гігантських груп незнайомих один з одним акціонерів. Господарські товариства в російському законодавстві розуміються як договірні об'єднання декількох осіб для спільного ведення підприємницької діяльності під загальним ім'ям. Господарські товариства - це організації, створювані одним або кількома особами шляхом об'єднання (відокремлення) їхнього майна для ведення підприємницької діяльності. Головна дійова особа будь-якого товариства - повний товариш - несе необмежену відповідальність за зобов'язаннями фірми всім своїм майном. Тому в товариствах, на відміну від товариств, засновники, як правило, приймають особисту участь у справах підприємства. З цієї ж причини особа може бути повним товаришем лише в одному товаристві. Коло засновників зазвичай набагато вужче, ніж у суспільствах, в силу особисто-довірчих відносин між ними. Принципові положення, що визначають можливий склад учасників господарських товариств і товариств, містяться в п.4 ст. 66 ГК. Підприємництво завжди пов'язане з підвищеним майновим ризиком, тому законодавець вважає правове становище громадян і некомерційних організацій несумісним зі статусом повного товариша. Для господарських товариств характерним є об'єднання не стільки особистих зусиль учасників, скільки їх майна. Учасники не відповідають за зобов'язаннями фірми (за винятком товариств з додатковою відповідальністю), та їх підприємницький ризик обмежений сумою вкладів до статутного капіталу. Тому саме розмір статутного капіталу товариства є основною гарантією інтересів кредиторів і набуває особливого значення, нехарактерне для товариств. Зменшення розміру статутного капіталу товариства можливо лише після повідомлення всіх його кредиторів, які в цьому випадку набувають право вимагати дострокового припинення або виконання зобов'язань та відшкодування збитків (як і при реорганізації). Отже, в господарських товариствах "а) особиста участь поступово скорочується в міру зростання капіталістичного елементу; б) обсяг відповідальності зменшується в міру посилення капіталістичного елементу". Як і будь-яка комерційна організація, господарське товариство або спілку має володіти статутним (складеному) капіталом, утворюючим майнову базу його діяльності і гарантує інтереси кредиторів. Статутний капітал - це зафіксована установчими документами і оцінена в рублях сума всіх вкладів, які засновники (засновник) вирішили об'єднати (вьщеліпь) при створенні юридичної особи. Статутний капітал господарських товари- вин зазвичай називається складовим капіталом, оскільки такі підприємства засновані на договорі між засновниками (а не на статуті), Складні воєдино свої внески для комерційної діяльності. До прийняття спеціального закону про реєстрацію юридичних осіб мінімальна величина статутного капіталу комерційних організацій (за винятком акціонерних товариств) визначається Указом Президента РФ від 8 липня 1994 р. № 1482, а для акціонерних товариств встановлено Федеральним законом " Про акціонерні товариства ". Згідно цим нормативним актам мінімальний статутний капітал відкритих акціонерних товариств, а також підприємств організаційно-правових форм за участю іноземних інвестицій визначений у розмірі 1000-кратної суми мінімальної місячної оплати праці, а для всіх інших підприємств, включаючи і закриті акціонерні товариства, - у розмірі 100 -кратної суми мінімальної місячної оплати праці (подл. "г" п. 3 Указу, ст. 26 Закону "Про акціонерні товариства"). В якості внеску до статутного капіталу може виступати будь оборотоспособностью майно, включаючи і майнові права. Основним критерієм допустимості тих чи інших внесків до статутного капіталу є їх здатність збільшувати суму активів товариства. Тому, наприклад, закон не допускає внесення вкладів до статутного капіталу господарських товариств шляхом заліку вимог засновника до суспільства (п. 2 ст. 90 та п. 2 ст. 99 ЦК). Це зменшує пасиви товариства, але не збільшує його активів, тобто наявного майна. Вартість внесених до статутного капіталу вкладів визначається угодою сторін, але в ряді випадків підлягає незалежній експертній оцінці (п. 6 ст. 66 ЦК) \ Основні права та обов'язки учасників господарських товариств і товариств у загальному вигляді закріплені ст. 67 ГК і можуть доповнюватися в установчих документах. Учасники мають право керувати справами фірми в тій чи іншій формі, отримувати інформацію про її діяльність, брати участь у розподілі прибутку і отримувати частину майна, що залишилося після ліквідації підприємства (т.зв. ліквідаційний залишок). Водночас вони зобов'язані брати участь в утворенні майна підприємства і не розголошувати конфіденційну інформацію про його діяльність. Норми ст. 67 ГК носять імперативний характер, тому позбавити учасника будь-якого з перерахованих прав або звільнити від обов'язку неможливо. Переходячи до розгляду правового становища окремих видів господарських товариств і товариств, потрібно відзначити один спільний недолік правового регулювання цих видів підприємств - відсутність комплексності регулювання, слабке сполучення цивільного права з іншими галузями права і законодавства. Навіщо підприємцям створювати господарські товариства і приймати на себе настільки тяжкий тягар повної майнової відповідальності, якщо ні адміністративний, ні податкове законодавство жодною мірою їх до цього не підштовхують? Повне товариство. Господарське товариство, учасники якого солідарно несуть субсидіарну (додаткову) відповідальність за його зобов'язаннями всім своїм майном, називається повним товариством. Воно виникає на основі договору між кількома учасниками (повними товаришами), в якості яких можуть виступати лише підприємці - індивідуальні чи колективні. ГК виходить з принципу істинності фірми, відповідно до якого фірмове найменування товариства має включати в себе справжні імена (назви) всіх його учасників. Можна обмежитися і вказівкою імені (назви) одного з повних товаришів з додаванням до нього слів "... і компанія" (наприклад: "Повне товариство" Жданов і компанія "). При зміні персонального складу учасників такого товариства необхідно вносити відповідні зміни у фірму. Законодавець розрізняє випадки керування повним товариством (ст. 71 ЦК) і ведення справ товариства (ст. 72 ЦК). Управління товариством здійснюється на основі рішень, прийнятих усіма учасниками одноголосно чи більшістю голосів (якщо останнє передбачено установчим договором). Ведення ж справ, тобто представництво інтересів повного товариства в обігу, за загальним правилом, здійснюється кожним з учасників. У цьому випадку повне товариство як юридична особа має декілька самостійних і рівноправних органів (за кількістю учасників). Установчий договір може встановлювати й інші схеми органів повного товариства, наприклад: ведення справ всіма учасниками спільно (один колегіальний орган) або деякими з них (один або кілька одноосібних органів). Важливо відзначити, що перераховані варіанти організаційної структури товариства не можуть застосовуватися одночасно. Тому покладання ведення справ повного товариства на одного з учасників позбавляє інших прав представляти інтереси фірми без довіреності. Законодавче унормування розмірів складеного капіталу повного товариства має значення лише для його реєстрації. У Надалі ні зменшення складеного капіталу, ні навіть його повна втрата не тягнуть за собою драматичних наслідків (див. п. 2 ст. 74 ЦК). Це не дивно, оскільки вимоги кредиторів товариства можуть бути задоволені за рахунок майна його учасників. Повному товаришеві заборонено виступати в аналогічному якості більш, ніж в одному підприємстві. Це правило, до речі, невластивий більшості зарубіжних законодавств, встановлено в інтересах кредиторів товариства. Для захисту інтересів самих товаришів передбачено заборону для учасника здійснювати без згоди інших угоди, однорідні із вчинюваними товариством, тобто конкурувати з ним (п. 3 ст. 73 ЦК). виключення з товариства також не відразу припиняють спільність солідарної відповідальності учасників: вибулий товариш продовжує відповідати за зобов'язаннями, що виникли до його вибуття, ще протягом двох років з дня затвердження звіту підприємства за рік, в якому він з нього вибув (п. 2 ст. 75 ЦК). Зміна персонального складу учасників (вихід, виключення, смерть або втрата повної дієздатності громадянином, визнання його безвісно відсутнім, ліквідація або примусова реорганізація юридичної особи), за загальним правилом, тягне ліквідацію повного товариства. Інше може бути передбачено установчим договором або угодою учасників, що залишилися (п . 1 ст. 76 ЦК). Аналогічні наслідки має і зміна майнового стану учасника - оголошення його банкрутом або звернення кредиторами стягнення на його частку в спільному капіталі. Можливість звернення стягнення на майно самого учасника почасти розмиває межу між майном, вкладеним в товариство і не переданим йому (власним майном товариша), позбавляючи останнє своєрідною недоторканності. В таких умовах учасників мало що утримує від того, щоб перевести велику частину свого майна в капітал підприємства: ризик зростає незначно. При цьому їх особисті кредитори можуть виявитися в гіршому положенні, ніж кредитори товариства. Щоб уникнути таких казусів ст. 80 ЦК встановлює спеціальну процедуру задоволення вимог особистих кредиторів повного товариша за рахунок майна, відповідного його частці у складеному капіталі. Будучи за своєю природі об'єднанням осіб, повне товариство не може складатися з єдиного учасника і, якщо все ж таке трапляється, має бути перетворено в господарське товариство або ліквідовано (ст. 81 ЦК). Товариство на вірі. Господарське товариство , складається з двох категорій учасників: повних товаришів (комплементариев), солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном, і товаришів-вкладників (коммандітістов), що не відповідають за зобов'язаннями підприємства, називається товариством на вірі (або командитним товариством). Аналогічно повному товариству фірмове найменування товариства на вірі повинне містити імена (назви) всіх або, принаймні, одного повного товариша (в останньому випадку - з додаванням слів - "... і компанія"). Історично ця форма комерційного підприємства виникла ще в епоху середньовіччя і отримала широке розповсюдження як спосіб залучення до ведення торговельного промислу капіталів анонімних вкладників. Принцип анонімності коммандітістов в тій чи іншій формі проводиться і в сучасному зарубіжному праві, однак вітчизняний законодавець зумів довести його до логічного завершення. Так, відповідно до п. 1 ст. 83 ГК товариші-вкладники можуть навіть не брати участь у підписанні установчого договору (хоча, як буде показано далі, це вкрай бажано). Але товариство на вірі - договірне об'єднання осіб і тому установчий договір є його єдиним установчим документом. На чому ж грунтуються взаємні права та обов'язки повних товаришів і коммандітістов? Поряд з установчим договором в ГК згадується свідоцтво про участь, яке засвідчує внесення вкладу до складеного капіталу (п. 1 ст. 85 ЦК) . Зазначене свідоцтво не є цінним папером, оскільки не віднесено до числа таких законодавством про цінні папери (ст. 143 ЦК), а також тому, що внесок, посвідчений свідченням, може передаватися частково (подл. 4 п. 2 ст. 85 ЦК) . Значить, свідоцтво про участь не може бути єдиним документом, що засвідчує права членства коммандітіста в товаристві. Крім того, п. 1 ст. 85 ГК виразно говорить від обов'язку коммандітіста внести свій внесок, яка, отже, існує ще до моменту його внесення. Всі це призводить до висновку про те, що відносини товаришів-вкладників і повних товаришів повинні регулюватися договором. І якщо це не установчий договір, то, значить, якийсь інший, умовно званий договором про участь у товаристві. Така юридична конструкція, дійсно, дозволяє зберегти абсолютну таємницю особистості коммандітіста (навіть від держави), але все ж видається вкрай суперечливою. Образно кажучи, товариство на вірі як би включає в себе дві відносно самостійні структури: повне товариство і групу (або одного) товаришів-вкладників. З одного боку, коммандітісти повністю усунені від участі в управлінні і веденні справ товариства. З іншого - вони розпоряджаються своїми вкладами цілком незалежно від повних товаришів. Відмітна особливість прав коммандітіста на майно товариства полягає в тому, що при виході з підприємства він має право претендувати лише на повернення свого вкладу, а не на отримання відповідної частки в майні фірми (подл. 4 п. 2 ст. 85 ЦК). Однак у випадку ліквідації фірми товариш-вкладник бере участь у розподілі ліквідаційного залишку нарівні з повними товаришами. Підстави ліквідації товариства на вірі мають значної специфікою. Зокрема, товариство на вірі зберігається, якщо в ньому залишаються принаймні один повний товариш та один командитист (ч. 2 п. 1 ст. 86 ЦК). Значить, у всіх випадках змін персонального складу учасників товариство, за загальним правилом, продовжує існувати. У частині, що не торкається правового становища коммандітістов, товариство на вірі аналогічно повному товариству, тому все сказане про повних товариствах відноситься і до командитним (див. п. 5 ст. 82 ЦК). Товариство з обмеженою відповідальністю. Комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки заздалегідь визначених розмірів, утворена одним або кількома особами, не відповідають за її зобов'язаннями, називається товариством з обмеженою відповідальністю. Установчими документами товариства з обмеженою відповідальністю є статут і установчий договір (останній не може полягати, якщо в суспільстві лише один учасник). Фірмове найменування товариства будується за загальними правилами, наприклад: "Товариство з обмеженою відповідальністю" Квітень ". Товариство з обмеженою відповідальністю відноситься до числа т.з." об'єднань капіталів "і на відміну від товариств особистий елемент у ньому відіграє підпорядковану роль. Проте порівняно з акціонерними товариствами товариство з обмеженою відповідальністю відрізняють більш тісні відносини учасників, більш закритий характер членства. Тому законом про товариства з обмеженою відповідальністю передбачається встановити максимальне число його учасників. При його перевищенні товариство підлягає перетворенню в АТ або ліквідації. Новим для нашого законодавства є правило про те, що статутний капітал товариства поділяється на частки заздалегідь визначених установчими документами розмірів (п. 1 ст. 87 ЦК). Це в значній мірі формалізує майнове участь в суспільстві і спрощує процедуру управління, а також передачу часток. Термін "частка в статутному капіталі" вживається ГК у двох значеннях: як елементарні частки заздалегідь визначеного розміру, на які поділено статутний капітал, і як сукупна частка (сума елементарних часток), що належить конкретному учаснику. Наприклад, сукупна частка учасника в статутному капіталі, рівна 20%, може складатися з 20 елементарних часток по 1% або 4 часткою по 5%. Можна вважати, що якщо учасник відчужує не всю свою частку в статутному капіталі, а лише її частина, то величина відчужується частини в усякому разі не може бути менше елементарної частки. Іншими словами, дроблення елементарних часток при їх відчуженні не допускається. Наявність частки в статутному капіталі, звичайно, не означає яких-небудь речових прав на майно підприємства. Права учасників по відношенню до суспільства (на участь в управлінні, інформацію, частку прибутку, ліквідаційний залишок тощо) реалізуються в рамках єдиного зобов'язання, яке можна охарактеризувати як пайова зобов'язання з активною множинністю осіб, оскільки його зобов'язаною стороною виступає саме суспільство, а управомоченной - всі учасники. Тому передача частки в статутному капіталі означає насправді відступлення частки в єдиному комплексі прав, що належать всім учасникам, разом узятим, тобто цессию. Припинення членства в суспільстві може відбуватися не тільки в результаті відчуження частки, а й шляхом виходу учасника з товариства (ст. 94 ЦК). За своїми правовими наслідками заяву про вихід означає вимогу про примусовий викуп частки учасника суспільством. Ця вимога підлягає обов'язковому задоволенню, що може призвести до зменшення розміру статутного капіталу, якщо учасники не вирішать заповнити убуток майна. Правове становище органів управління суспільством має бути детально врегульовано згадуваним вище законом. ЦК встановлює в цій галузі лише найзагальніші правила. Вищим органом управління товариством є загальні збори його учасників, один голос в якому відповідає одній частці у статутному капіталі. Виключна компетенція загальних зборів перераховано до п.З ст. 91 ГК і включає: зміна статуту товариства та розміру його статутного капіталу, утворення і припинення виконавчих органів товариства, затвердження річних звітів і балансів, розподіл прибутків і збитків, реорганізацію та ліквідацію товариства, обрання його ревізійної комісії (ревізора). Органами товариства як юридичної особи можуть бути як одноосібний орган (директор, президент тощо), так і колегіальний (правління, дирекція тощо), або обидва разом. Зміни персонального складу учасників товариства з обмеженою відповідальністю, так само як і їх майнового стану, не призводять до його ліквідації. Суспільство продовжує функціонувати, навіть якщо в ньому залишився лише один учасник. Товариство з додатковою відповідальністю. Комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки заздалегідь визначених розмірів, утворена одним або кількома особами, солідарно несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі, кратному вартості їх вкладів у статутний капітал, називається товариством з додатковою відповідальністю. Специфіка товариства з додатковою відповідальністю полягає в особливому характері майнової відповідальності учасників за його боргами. По-перше, ця відповідальність є субсидіарної, а значить, вимоги до учасників можуть бути пред'явлені лише при недостатності майна товариства для розрахунків з кредиторами. По-друге, відповідальність носить солідарний характер, отже, кредитори вправі в повному обсязі або в будь-якій частині пред'явити вимоги до будь-якого з учасників, який зобов'язаний їх задовольнити. По-третє, учасники несуть однакову відповідальність, тобто в рівній мірі кратну розмірами їх вкладів у статутний капітал (п.1 ст. 95 ЦК). По-четверте, загальний обсяг відповідальності всіх учасників визначається установчими документами як величина, кратна (двох-, триразова і т. п.) розміру статутного капіталу. В іншому цей вид товариств мало чим відрізняється від товариств з обмеженою відповідальністю. Акціонерне товариство. Комерційна організація, утворена одним або кількома особами, не відповідають за її зобов'язаннями, суглобовим капіталом, розділеним на частки, права на які засвідчуються цінними паперами - акціями, називається акціонерним товариством. Основна відмінність акціонерного товариства від інших юридичних осіб полягає в способі закріплення прав учасника по відношенню до суспільства: шляхом посвідчення їх акціями. Це, в свою чергу, обумовлює специфіку здійснення прав по акції та їх передачі. Статут визнається єдиним установчим документом АТ, чим підкреслюється формальний характер особистої участі в суспільстві (п. 3 ст. 98 ЦК), і затверджується на зборах засновників. Разом з тим ГК говорить і про укладення установчого договору, що регулює відносини засновників у процесі створення АТ (п. 1 ст. 98 ЦК). Такий договір служить допоміжним засобом, що полегшує створення АТ, як правило, не представляється на реєстрацію і згодом може бути розірваний без шкоди для самого суспільства. Статутний капітал АТ дорівнює номінальної вартості придбаних акціонерами акцій - звичайних і привілейованих (ст. 99 ЦК). Внесення вкладу до статутного капіталу товариства означає в той же час вчинення договору купівлі-продажу акції. Продавцем в цьому договорі виступає саме суспільство, яке не має права відмовитися від його укладення з засновником. Однією з особливостей договору купівлі-продажу акцій є те, що прострочення оплати акції понад термінів, визначених статутом АТ або рішенням про розміщення додаткових акцій, автоматично призводить до розірвання договору. Причому суспільство не має права пробачити покупцеві таку прострочення оплати, оскільки відповідна норма ч. 2 п. 4 ст. 34 Закону "Про акціонерні товариства" носить імперативного характеру. Відповідно до п. 1 ст. 25 та п. 1 ст. 27 Закону "Про акціонерні товариства" статутний капітал АТ в момент його установи повинен складатися з певного числа звичайних акцій з однаковою номінальною вартістю, а також може включати привілейовані акції різних типів (і різної номінальної вартості), загальна частка яких у статутному капіталі не повинна перевищувати 25%. Такі акції закон називає розміщеними, оскільки їх майбутні покупці (акціонери) вже відомі. Всі власники акцій реєструються в спеціальному реєстрі акціонерів, тобто випуск акцій на пред'явника заборонено. Поряд з розміщеними акціями статут АТ може передбачати існування і оголошених акцій, тобто таких які суспільство має право надалі розмістити серед акціонерів (ст. 27 Закону "Про акціонерні товариства"). Звичайна (проста) іменна акція - це цінний папір, що засвідчує права названого в ній особи на участь у загальних зборах акціонерів товариства з правом вирішального голосу, на отримання інформації про діяльність товариства, на отримання дивідендів, залишку майна товариства при його ліквідації, а також інші права, передбачені законодавством та статутом товариства. На відміну від звичайної акції привілейована, як правило, істотно обмежує можливості її власника щодо участі в голосуванні на загальних зборах акціонерів. Так, власники привілейованих акцій мають право вирішального голосу лише при вирішенні питань про реорганізацію та ліквідацію АТ та про внесення до статуту товариства змін і доповнень, що обмежують права цих акціонерів. Крім того, закон у ряді випадків надає право вирішального голосу власникам привілейованих кумулятивних і конвертованих акцій Основною ж "привілеєм" таких акціонерів є їх право отримувати дивіденди у фіксованій сумі переважно перед звичайними акціонерами незалежно від прибутковості роботи товариства. Акція як документ складається з двох частин: акційною і купонною. Перша з них (лицьова сторона) містить всі обов'язкові реквізити акції, включаючи ім'я її власника, на другий (зворотний бік або додатковий лист) проставляються відмітки про виплату дивідендів. Поряд з випуском акцій в натурі, тобто у вигляді документів на папері, все більшого поширення у нас в країні отримує т.зв. бездокументарна форма акцій. Фактично, в цьому випадку акція являє собою запис про належні її власнику правах, зроблену в спеціальному реєстрі. Зменшення статутного капіталу акціонерного товариства здійснюється шляхом зниження номінальної вартості акцій або зменшення їх загальної кількості (тобто амортизація акцій). В обох випадках товариство зобов'язане повідомити про це всіх своїх кредиторів, а останні вправі вимагати дострокового виконання або припинення зобов'язань і відшкодування завданих цим збитків (ст. 30 Закону "Про акціонерні товариства"). Зменшення статутного капіталу не допускається, якщо в результаті цього його величина опуститься нижче мінімального розміру статутного капіталу АТ (існуючого на дату реєстрації відповідних змін в статуті товариства). Збільшення статутного капіталу АТ проводиться або шляхом збільшення номінальної вартості існуючих акцій, або шляхом розміщення (випуску) додаткових акцій. В останньому випадку процедура розміщення акцій залежить від типу акціонерного товариства. Закрите акціонерне товариство зобов'язане розподіляти всі акції нових випусків між конкретними заздалегідь відомими особами. Відкрите акціонерне товариство має право пропонувати акції для придбання необмеженому колу осіб, тобто проводити на них відкриту підписку (п. 1 і 2 ст. 97 ЦК). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна "§ 4. Господарські товариства і суспільства" |
||
|
||