Моделі радянських гендерних контрактів

Офіційний гендерний контракт

Під офіційним контрактом ми маємо на увазі правила, які задаються державною політикою, ідеологією, законодавством, соціальними інститутами і наділяються офіційним статусом. Даний контракт включає мобілізований державою працю жінок і материнство як цивільні обов'язки. Його історична конструкція і відтворення проаналізовані в багатьох роботах (Айвазова 1998, 2001; Здравомислова, Тьомкіна, 2003; Lapidus 1977, 1978; Liljestr? M 1995, та ін.) У них показано, що офіційний контракт мав внутрішні протиріччя і напруження, проте гендерна і сімейна політика, що формує даний контракт, в цілому поширювалася на переважна більшість радянських громадян (ок).

Відповідно до правил і норм радянського суспільства від жінок очікувалося поєднання виробничої діяльності з материнством і турботою про сім'ю. Одна з наших інформанток каже: «Жінка повинна приносити зарплату більше, ніж чоловік, всі в будинку робити аж до ремонту, дітей народити, виховати між своєю активною громадською діяльністю і потім ще - чоловікові сорочки, брюки гладити» (близько 50 років, вища гуманітарна освіта, менеджер у фінансовій сфері, двоє дітей). Материнство сприймається як цивільний обов'язок: «Виховання дітей - це дуже велика робота для суспільства.

Модель сім'ї була конституйована державою, яке регулювало життєві умови, міграцію та професійну мобільність, а також несло відповідальність за соціальне забезпечення та підтримку материнства. Контракт «працююча мати» був заснований на державної допомоги у вихованні дітей: надання декретних та післяпологових відпусток, відпусток по догляду за дитиною, пільг працюючим матерям, безкоштовному охороні здоров'я та системі дитячих установ (ясел і дитячих садів). «Дитина була самостійний, я його привчила; допомоги - бабусь ніяких немає, родичів теж; ясла, дитячий сад, школа, музична - все розписано по хвилинах» (головний лікар, близько 50 років, одна дитина). «У нас дуже хороший дитячий сад, я поступово вік знижувала: перша доньку віддала десь у чотири з половиною роки, наступний - у чотири, сина - в три з половиною» (близько 60 років, викладач, мати чотирьох дітей).

Офіційний контракт не було монолітним, навіть незважаючи на те що абсолютна більшість жінок було орієнтоване на материнство і заняття професійною діяльністю згідно із законом та економічної необхідності. При цьому жінки, одружені і мають дітей, на відміну від чоловіків мали легальне право не працювати. У деяких соціальних шарах професійна зайнятість жінок була швидше винятком, ніж правилом, - зокрема, в номенклатурних сім'ях та у сім'ях військовослужбовців (про стратифікаційних гендерних відмінностях див.: Чуйкіна 2002). Жінка-домогосподарка в Росії сприймалася як особлива соціальна категорія30. Таким чином, в рамках офіційного контракту допускалося традиційне жіноча поведінка, підтримуване ідеологією жіночого призначення.

Информантки 35-ти років говорить: «Коли мені було 25 років, то ось у нашого приятеля дружина не працювала, абсолютно здорова, і сиділа вдома з дітьми, і ми все про неї думали, що вона божевільна: як це - не працює? ... Наша жінка не народжена домогосподаркою, це дуже важко ... працювати набагато легше »(домогосподарка, інженер за освітою). У рамках контракту «працююча мати» натуралізація жіночих ролей зводилася до материнського призначенню; сексуальність і тілесність залишалися за межами офіційної політики та репрезентації, за винятком заборон н звинувачень (див. нелегітимний контракт) 31. Жінки розповідають про репродуктивні практиках: вагітності, аборти, пологах. Бездітна жінка вважає: «Я не виконала, я вважаю, головного призначення жінки - не народила дитини» (57 років, вищу гуманітарну освіту) (див.: Тьомкіна 1999, 2001).

І. Кон (Кон 2005; Коп 1995) назвав політику такого роду безстатевим сексизмом-, чоловіки і жінки трактувалися як однакові, незважаючи на явне розходження формальних і неформальних правил, які забезпечують реалізацію жіночих і чоловічих ролей. Традиційні ролі та гендерна індивідуалізація могли сприйматися як форма самовираження і пасивного опору партійної масовій культурі (АГ1 ^ кИпа, СовсНо 1996: 98-100), тому в офіційних репрезентаціях вони обмежувалися, що буде проілюстровано далі при обговоренні тіньового контракту.

Інформація, релевантна " Моделі радянських гендерних контрактів "

1. Е. Здравомислова, А. Тьомкіна. Російський гендерний порядок: соціологічний підхід: Колективна монографія - СПб.: І ад-во Європейського університету в Санкт-Петербурзі. - 306 с. - (Праці факультету політ, наук та соціології; Вип. 12)., 2007
   
   
2. ПЕРЕДМОВА
   У книзі представлені концептуальні та методичні розробки в рамках освітньої програми «Гендерні дослідження »факультету політичних наук та соціології ЕУСПб. Автори знайомлять читачів з такими категоріями, як гендерний порядок, патріархат, гендерна нерівність, гендерна влада, гендерний контракт, пропонують концептуальну рамку соціологічного аналізу гендерних практик.
   
3. § 1. Гендерна економіка
   Гендер - це соціальна стать у віковій динаміці. Гендерні відносини пов'язують особин чоловічої і жіночої статі різного віку в єдиний людський рід. Порівняльна цінність чоловіків і жінок з точки зору забезпечення продовження роду неоднакова. За звичаєвим правом багатьох народів за вбиту жінку платили вдвічі менше, ніж за вбитого чоловіка. З іншого боку, саме з чоловіків комплектую
   
4. Вілкова Н.Г.. ДОГОВОРНОЕ ПРАВО в міжнародному обігу.: Стаут. - 510 с. , 2004
   Книга представляє унікальний підхід до міжнародних комерційними контрактами. У першій частині розглядаються історія та методологія уніфікації, результати уніфікації правового регулювання таких контрактів у вигляді міжнародних конвенцій, Принципів міжнародних комерційних договорів УНІДРУА, типових контрактів Міжнародної торгової палати. Друга частина присвячена застосуванню в практичній
   
5. Що слід розуміти під трудовим контрактом?
   Контракт, відповідно до ч. 3 від. 21 КЗпП України, є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови ма териального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. У період переорієнтації економіки
   
6. Імпорт (імпорт товарів)
   - купівля (у тому чіслі з оплатою в негрошовій ФОРМІ) Українськими суб'єктами зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ в іноземних суб'єктів господарської ДІЯЛЬНОСТІ товарів з повезеного або без увезення ціх товарів на теріторію України, включаючі купівлю товарів, призначеня для власного споживання установами та організаціямі України, розташованімі за ее межами. Суб'єкти, Які є сторонами
   
7. 2. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту)
   Положення про форму зовнішньоекономічних договорів (контрактів) затверджено наказом МЗЕЗторгу України від 05.10.95 р. № 75 і застосовується для укладання договорів купівлі-продажу товарів, надання послуг, виконання робіт , а також для товарообмінних договорів між українськими суб'єктами підприємницької діяльності та іноземними суб'єктами підприємницької діяльності, незалежно від форм
   
8. § 2. Криза радянської моделі соціалізму в країнах Центральної та Південно-Східної Європи
   Смерть Сталіна в 1953 р. не привела до якихось суттєвих змін у країнах регіону. Водночас копіювання сталінської моделі соціалізму призвело до її кризи, яка найбільш виразно проявився в Польщі і
   
9. Випадок 2. Контракт «жінка-професіонал»
   Тетяна, близько 40 років, займається бізнесом, заміжня за бізнесменом, їх дочки 15 років. Навчалася на вечірньому відділенні технічного інституту, після закінчення залишилася там працювати інженером, там же зустрілася з майбутнім чоловіком, своїм ровесником. Після народження дочки протягом трьох років перебувала у відпустці по догляду за дитиною, потім влаштувалася на роботу, яка дозволяла їй більше часу проводити з
   
10. 35. Класифікація умов ІНКОТЕРМС залежно від застосовуваних видів транспорту
    Деякі базисні умови ІНКОТЕРМС зумовлюють певний вид транспорту, який може бути застосовний для виконання контракту. Деякі з торгових термінів застосовні до декількох видів транспорту, а цілий ряд з них - до видів. Іноді при складанні та виконанні зовнішньоторговельних контрактів помилково використовуються торгові терміни, застосовуючи їх до тих видів транспорту, де вони не можуть
    
11. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту)
    Зовнішньоекономічній договір (контракт) укладається в пісьмовій ФОРМІ, ЯКЩО Інше не встановлено законом або чіннім міжнароднім договором, згоду на обов'язковість Якого надано Верховною Радою України. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту) візначається правом місця его Укладення. Місце Укладення договору (контракту) візначається відповідно до Законів України. Так само и форма
    
12. 2.2. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту)
    Зовнішньоекономічній договір (контракт) укладається в пісьмовій ФОРМІ, ЯКЩО Інше не встановлено законом або чіннім міжнароднім договором, згоду на обов'язковість Якого надано Верховною Радою України. Форма зовнішньоекономічного договору (контракту) візначається правом місця его Укладення. Місце Укладення договору (контракту) візначається відповідно до Законів України. Так само и форма
    
13. Гендерні відмінності в лідерстві
    Було проведено багато досліджень впливу статі людини на прийняття його групою як лідера. Деякі з цих досліджень вказують на те, що стать впливає на прийняття лідера групою, але не тому, що жінкам-лідерам не вистачає потрібних навичок. Було встановлено, що сприйняття повідомлень залежить від їх джерела (Aries, 1998). Так, один і той же поведінка може бути витлумачено по-різному, в
    
14. 46. Облік (реєстрація) зовнішньоекономічних договорів (контрактів)
    Відповідно до Указу Президента України "Про облік окремих видів зовнішньоекономічних договорів (контрактів) в Україні" від 07.11.94 р. № 669 був введений облік (реєстрація) окремих видів зовнішньоекономічних договорів (контрактів), укладених суб'єктами зовнішньоекономічної діяльності всіх форм власності, предметом яких є певні види товарів. Реєстрація обов'язкова для
    
15. Які підстави припинення трудових правовідносин можуть бути передбачені в контракті?
    Згідно ч. 3 ст. 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін . Таким чином, трудові правовідносини працівників,
    
16. 1. Підстави та порядок укладення державного контракту
    Відповідно до ст. 765 ЦК підстави і порядок укладення державного контракту на виконання підрядних робіт для державних потреб визначається відповідно до положень ст. 527 і 528 ГК, що встановлюють підстави і порядок укладення державного контракту на поставку товарів для державних потреб. Державний контракт укладається на основі замовлення державного
    
17. Порядок учета (реєстрації) зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів)
    Порядок учета (реєстрації) зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів) здійснюється відповідно до наказу Міністерства ЕКОНОМІКИ України от 29.06.2000 № 136 з урахуванням Наказу Міністерства ЕКОНОМІКИ України от 11.07.2002 № 207 «Про погодження Переліку товарів, експорт якіх здійснюється за умови реєстрації зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів)». Документи на реєстрацію Контрактів
    
18. 2.3. Порядок учета (реєстрації) зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів)
    Порядок учета (реєстрації) зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів) здійснюється відповідно до наказу Міністерства ЕКОНОМІКИ України от 29.06.2000 № 136 з урахуванням Наказу Міністерства ЕКОНОМІКИ України от 11.07 .2002 № 207 «Про погодження Переліку товарів, експорт якіх здійснюється за умови реєстрації зовнішньоекономічніх договорів (Контрактів)». Документи на реєстрацію Контрактів