|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Які підстави припинення трудових правовідносин можуть бути передбачені в контракті?
|
Згідно ч. 3 ст. 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його
дії, права, обов'язки та відповідальність сторін (у
тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Таким чином, трудові
правовідносини працівників, які працюють за контрактом,
можуть бути припинені як з підстав, передбачених КЗпП України, так і за додатковими підставами, передбаченими у трудовому контракті .
Відповідно до Типової форми контракту з керівником підприємства, що перебуває у загальнодержавній власності (затвердженої постановою
Кабінету Міністрів України від 02.08.1995 р.. № 597),
керівник може бути звільнений з посади, а контракт розірваний з ініціативи органу управління
майном, у тому числі і за пропозицією місцевого
орану державної влади, до закінчення терміну дії контракту у випадках: невиконання зобов'язань
перед бюджетом та Пенсійним фондом України по
сплаті податків, зборів та інших обов'язкових платежів,
а також невиконання підприємством зобов'язань по
виплати заробітної плати працівникам чи недотримання графіка погашення заборгованості із заробітної плати; неузгодження з органом управління майном собівартості доходів і витрат підприємства;
несплати неструктурованою заборгованості з податків протягом трьох місяців з вини керівника; порушення порядку здійснення розрахунків в
іноземній валюті та іншим.
У контракті, укладеному з керівником навчального закладу, що знаходиться у державній власності, можуть бути передбачені такі додаткові підстави припинення трудових відносин: в
випадках недотримання при здійсненні навчально
123
виховного процесу рівня державних стандартів якості освіти, підготовки фахівців
відповідного рівня кваліфікації; невиконання
державного замовлення з підготовки фахівців; недотримання умов колективного договору та ін
Слід зазначити, що підстави розірвання, передбачені контрактом повинні відповідати чинному законодавству України. Так, в контракті
може бути передбачено таке додаткову підставу, як розголошення комерційної таємниці, при цьому
у зміст комерційної таємниці включається тільки
той обсяг, який передбачений постановою Кабінету Міністрів України ИО комерційної тайнеи
(а тому, наприклад, відомості про заробітну плату не можуть бути комерційною таємницею і не можуть бути підставою для розірвання трудового контракту).
При розірванні трудового контракту з підстав, які не передбачені в законі, але передбачені в контракті, звільнення здійснюється за п. 8
ст. 36 КЗпП України.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Які підстави припинення трудових правовідносин можуть бути передбачені в контракті? " |
- Зміст
заснованим відмовою "прийомі на ріГхугу? ...-З. ... З.З Як чсущес'гіміяс'і'ся існьгганіе при прийомі на роботу? ... І ІІІ кикой термін може бути укладено трудовий договір? Кікіс особливості має трудовий договір, мклшчснний з ссхншимі працівниками? ... Кікнг чсчбсіцості має трудовий договір г "ремінними |); іботіікамі? ... ЗЗ ..
- § 4. Цивільно-правовий захист честі, гідності та ділової репутації
які відомості не відповідають дійсності, коли і як вони були поширені. Якщо ганьблять відомості містилися в документі, що виходить від організації (у характеристиці, виписці з протоколу, довідці, напрямку, звіті), такий документ підлягає заміні або відкликання (ст. 152 ЦК). У всіх інших випадках питання про спосіб і порядок спростування вирішується судом залежно від конкретних
- 4. Реорганізація товариства
які вимоги кредиторів підлягають задоволенню з боку кожного нового суспільства, яку частину активів воно отримає. При складанні розділового балансу можливі різного роду зловживання на користь однієї або декількох сторін. Наприклад, відомі випадки, коли при поділі суспільства на кілька товариств пасив реорганізується концентрувався в одному з нових товариств,
- 4. Випадки виселення наймача і членів його сім'ї
якісь неправомірні дії з метою отримання даного житлового приміщення. Неповне, залежне право на житлову площу мають громадяни, які проживають у житлових приміщеннях спеціального призначення (службові житлові приміщення, гуртожитки). У разі втрати трудових відносин або припинення навчання такі громадяни за загальним правилом підлягають виселенню без надання іншого житлового приміщення. Але закон
- За яких підстав може бути припинений трудовий договір?
Підстав для такого припинення, пов'язаних зі здібностями чи поведінкою працівника або викликаних виробничою потребою підприємства, установи чи служби. Під припиненням трудового договору слід розуміти акт припинення трудових правовідносин працівника з власником або уповноваженим ним органом. Стійкість трудових відносин гарантується обмежувальним переліком
- Глава п'ятнадцята. ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ
будь-які правові наслідки, але відбуваються з волі суб'єкта. Наприклад, будь-хто створює, як жартують, «нетлінне» творіння - вірші, пісню і т.п. Він стає власником авторського права на свій твір, але навряд чи хто-небудь з юнаків, складав вірші, замислюється насамперед про свій авторське право, а не про свої почуття, які він перевіряє папері. Але так чинять не всі.
- 1. КОМПЕТЕНЦІЯ арбітражних судів В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ У СПРАВАХ ЗА УЧАСТЮ ІНОЗЕМНИХ ОСІБ. Виключна компетенція. УГОДА ПРО ВИЗНАЧЕННЯ КОМПЕТЕНЦІЇ арбітражних судів РФ. СУДОВИЙ ІМУНІТЕТ
які-небудь факти або обставини в обгрунтування своїх міжнародних домагань. Внаслідок застосування Естоппель держава може, наприклад, втратити своє право посилатися на підстави недійсності, припинення або призупинення міжнародного договору або виходу з нього. Судовий імунітет міжнародних організацій визначається міжнародним договором Російської Федерації і федеральним
- 2. Арбітражна угода
які саме спори можуть бути предметом арбітражного розгляду, а які підлягають розгляду тільки в судовому порядку. Відповідно до цього встановлюється і сфера дії арбітражного угоди. Так, російське законодавство передбачає, що в міжнародний комерційний арбітраж можуть передаватися: спори з договірних та інших цивільно-правових відносин, що виникають при
- Арбітражний інститут Стокгольмської торгової палати (Arbitration Institute, Stockholm Chamber of Commerce).
Які правові норми є застосовними до контракту, арбітражної угоди або спірного питання між сторонами; дозволити приєднання інших сторін до арбітражного розгляду; дозволити будь-який з сторін змінити позовні вимоги або зустрічний позов; зобов'язати сторони пред'явити будь-яке майно для огляду в їх присутності арбітражним трибуналом або експертом; зобов'язати сторони представити
- 3.2. Контракт - основа посилення цивільно-правових відносин у силових структурах
підставі результатів атестації і розподілити для проходження служби відповідно до отриманої категорією і контрактом. Обов'язки МО щодо забезпечення офіцеру певних умов для життя, побуту та служби відповідно до Конституції і законів РФ (необхідно обумовити уявлення житла або компенсації витрат на житло і т.д.). Обов'язки офіцера служити відповідно до вимог
|