? 2. Загальні ознаки корпоративних норм

Оскільки корпоративні норми є різновидом норм

соціальних, остільки їм притаманні ознаки, загальні для всіх соці-

альних норм без винятку.

!! 86

1. Корпоративні норми регулюють не окремий випадок

або конкретне суспільне відношення, а типові ситуації

або вид відносин, що мають місце на підприємстві, в організації,

і в цьому плані можна говорити про створення моделі корпоративних

відносин.

Типовість відноситься, як правило, до існуючих ставлення-

ніям, однак вона може стосуватися і нових соціальних зв'язків,

повторюваність яких в майбутньому передбачається, якщо не з дост-

вірністю, то з великим ступенем ймовірності. Наприклад, будів-

кові корпорація "Екіпаж", починаючи будувати одно-, двох-, трьох-

кімнатні квартири в м. Москві, робила припущення, що вона

набере достатню кількість замовників, якщо встановити ціну

для одного квадратного метра житла в розмірі 500 дол

Неординарні, особливі, рідко виникають. ситуації в норма-

тивном порядку не регулюються. Якщо, припустимо, ця ж будівельник-

ная корпорація, що визначила вартість квартир, отримає і прийме

замовлення на будівництво кімнатної квартири шляхом суміщення

(з'єднання) двокімнатної і трикімнатної квартир для многодет-

ної сім'ї або для сім'ї, котра побажала мати таку, то в даному

випадку вартість її доведеться визначати індивідуально.

2. Корпоративні норми розраховані на багаторазові повто-

ренію. Врегулювавши одну ситуацію, вони починають діяти знову,

якщо виникає аналогічний випадок. Торгова фірма, отримавши оче-

редную партію товару, знову, як і щодо проданої партії,

вивішує на кожен її зразок табличку із зазначенням необхід-

мій інформації: ціни, розміру, країни-виробника, фірми-изго-

готовлювача і т.

3. Корпоративні норми мають загальний характер, тобто вони

розраховані не на одного або кількох людей, а відразу на багатьох

осіб, поіменно не зазначені. Неперсонифицированность, тобто відсутність про-

ствие вказівки на конкретну адресу, - одна з головних ознак

цих норм. Якщо, припустимо, у статуті АТ зафіксовано, що

дивіденди виплачуються щорічно, то за наявності необхідної

прибутку і рішення загальних зборів, що затвердив пропозиції

ради директорів про їх розмір, дивіденди повинні отримати всі

акціонери даного АТ.

!! 86

Інформація, релевантна "? 2. Загальні ознаки корпоративних норм"

1. 5. Корпоративні правовідносини
   ознаками юридичних осіб. Дані правовідносини мають у своєму змісті так звані корпоративні права. Підстави виникнення корпоративних правовідносин різні - участь в установчому договорі, вступ до кооперативу, набуття права власності на акції і т п. Завдяки корпоративним правам учасники корпорації (господарського товариства, суспільства, кооперативу і т. д.)
   
2. Глава 10. Відповідальність за порушення норм корпоративного права
   корпоративного
   
3. Реєстр корпоративних прав держави.
   Корпоративних прав держави Фонд державного майна за участю других органів віконавчої власти формує та веде Реєстр корпоративних прав держави (п. 11 Порядку управління акціямі (частко), Які перебувають у державній власності, господарських товариств, створеня за участю Фонду державного майна). Реєстр корпоративних прав держави є автоматизоване інформаційно-довідковою системою
   
4. § 2. Виникнення та Припинення корпоративних прав
   корпоративних прав); 2) набуття особою Вже існуючіх корпоративних прав на підставі Вчинення правочинів, спадкування (Правонаступництво), решение суду ТОЩО (похідній способ набуття корпоративних прав). Право власності на Акції вінікає в акціонера з моменту зарахування акцій на его Особова рахунок реєстратором (при документарній ФОРМІ випуску акцій) або на рахунок у ЦІННИХ Папер зберігачем
   
5. Завдання 1: Встановіть обсяг і зміст понять
   загальні та істотні ознаки для всіх дерев: «рослина», «має стовбур, коріння і крону». А в поданні дерева можуть бути високими і низькими, з листям і без; березами, осиками і т.д. Зміст поняття - це мислимі в понятті загальні та істотні ознак предметів. Обсяг поняття - це охоплюються їм предмети думки. Приклад 1: «Право». Рішення: Зміст поняття «право» -
   
6. 14. Соціальні норми
   загальні моделі людської поведінки. Предмет регулювання - стандартні, типові відносини. Нормативне регулювання передбачає формування офіційних моделей правомірної поведінки - що можна, що потрібно і чого не можна робити при настанні певних, заздалегідь встановлених обставин. Об'єктивно-суб'єктивний характер - соціальні норми відображають економічний, політичний,
   
7. Т. В. Кашаніна. Господарські товариства і суспільства: правове регулювання внутрішньофірмової діяльності. - М.: Изд. гр. ІНФРА'М-КОДЕКС. -554 С., 1995
   
   
8. Управление корпоративними правами держави.
   Корпоративних прав держава потребує создания спеціальної системи управління ними. Відповідно до ст. 172 ГК України, отношения, пов'язані з управлінням корпоративними правами держави, регулюються Цім кодексом, іншімі законами та нормативно-правовими актами, прийнятя відповідно до Господарський кодекс України. Система управління державности корпоративними правами перебуває в Україні все ще на
   
9. § 3. Правовий режим корпоративних прав держави
   корпоративних прав внаслідок: корпоратізації (Перетворення на акціонерні товариства) державних, Орендного предприятий та других предприятий з державною частко власності в статутному фонді (Майні); придбання корпоративних прав Вже існуючіх господарських організацій ; Заснування (співзаснування) новіх господарських організацій. На початок 2004 року державі належали Корпоративні права в 1427
   
10. ? 1. Поняття корпоративних норм та їх ввди
    корпоративних норм: а. Несоціальні корпоративні норми, що регулюють відносини членів корпорації до яким-або матеріальним об'єктам, використовуваним в їх діяльності. Серед них можна виділити: норми технічні (наприклад, правила роботи з ПЕОМ, пра-вила експлуатації "x''-агрегату, машини тощо); санітарно-гігієнічні (наприклад, правила прибирання приміщень після закінчення роботи);
    
11. Обмеження Щодо володіння корпоративними правами.
    корпоративними правами та / або їх Здійснення. На сьогоднішній день єдине обмеження володіння корпоративними правами встановлюється Декретом Кабінету Міністрів України "Про впорядкування ДІЯЛЬНОСТІ суб'єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, створеня за участю державних підприємств "від 31 грудня 1992 року № 24-92, згідно Зі ст. 1 Якого Державні підприємства (за вінятком будівельних організацій,
    
12. Етап 5. Автоматизація.
    корпоративному університету.) Починаючи з певного рівня в компанії виникає необхідність автоматизувати роботу з управління персоналом, у тому числі і за його навчання. Існують спеціальні програмні рішення, які за певними критеріями виявляють потребу в навчанні, допомагають планувати навчальні групи , розсилають запрошення учасникам, фіксують результати, а також
    
13. § 4. Корпоративні права
    Корпоративні права »містіть ч. 1 ст. 167 ГК, згідно з Якою Корпоративні права - це права особини, Частка Якої візначається у статутному фонді (Майні) господарської організації, что включаються правомочності на участь цієї особи в управлінні господарсько організацією, Отримання певної Частки прибутку (дівідендів) даної організації та актівів у разі ліквідації Останньоі відповідно до закону, а такоже
    
14. Володіння корпоративними правами и підприємництво.
    корпоративними правами, слід Зазначити, что кодекс Дуже суперечліво врегулював дане питання. Если у ч. 2 ст. 1 Закону "Про підприємництво ", Який Втрата Чинність Зі вступаючи у дію ГК України, Було чітко ВСТАНОВЛЕНО, что создание (Заснування) суб'єкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ - Юридичної особини, а такоже володіння корпоративними правами не є підпріємніцькою діяльністю, крім віпадків, передбачення