3. Поява корпорацій в Голландії

Безпосереднє початок складні різновиди корпорацій ведуть

все ж з Голландії. Це вже не заперечується ніким.

Кінець XVI ст. характеризується значним підйомом в Голландії

промисловості і торгівлі, особливо пожвавився в галузі морського

обороту після відкриття нових морських шляхів і нових країн. У Голлан-

дию з усіх боків стікаються енергійні люди, охочі зайнятися перед-

прінімательства. Вони роблять спроби зав'язати торговельні відносини з

Індією, Африкою, Бразилією. Деякі з них кинулися на північ

Росії. Ці спроби далеко не завжди вдалі, і справа тут не тільки в

природних небезпеки. Найсерйозніша трудність виходила від испан-

ських урядів, які затримували нідерландські торгові кораб-

Чи, конфісковували товар і навіть піддавали екіпажі взяттю під

варту. Тому стали складати експедиції або каравани по 4 -7 і

навіть по 18 кораблів. Ці об'єднання, зайняті торгівлею, були не просто гра-

критим союзом власників кораблів, а союзом осіб, витрати капіталу на

спорядження експедиції.

Незабаром подібних голландських компаній стало так багато, що вони

стали конкурувати один з одним. Купуючи тубільні товари дуже до-

рого, вони втрачали масу прибутку, продаючи свої дуже дешево. У колони-

альний торгівлі назріла необхідність вироблення якихось правил. Вна-

чале представники від кожної компанії намагалися домовитися, щоб

діяти одностайно. Але договори з легкістю порушувалися. Наприкінці

решт всі прийшли до висновку, що плавання в Ост-Індію треба сосредо-

точити в руках однієї компанії. Уряд взяв ініціативу в свої

(** 1) У деяких джерелах вказується більш рання дата створення Гену-

езского банку: 1347

компаніях. Ярославль. 1879. С. 58).

!! 339

руки, вступило в переговори з окремими компаніями і в результаті

поєднало в 1595 р. їх в одну Нідерландську Ост-Індської компанії.

Так купецькі гільдії і морські товариства об'єдналися в колони-

альні компанії.

Так як Ост-Індська компанія була результатом з'єднання вже

існували в різних місцях Голландії товариств, то вона забез-

Чіва купецтву різних міст участь в прибутку компанії про-

порціонально розмірами торгівлі. Спочатку було заборонено виробляти

прийом нових членів в компанію і виходити з неї протягом 10 років. Потім

життя змусило це правило змінити і, більше того, стало можливим

відчужувати свою частку третім особам. Частини капіталу поки були нерав-

ві, але потім частки участі кожного були розділені на рівні частини,

які стали предметом біржового обороту. Ці рівні частини стали

називати акціями. Їх можна було відчужувати шляхом простої позначки в

книгах товариства, яка вироблялася в присутності контрагентів

і директора компанії і ними підписувалася. Частки були зручним мате-

ріалом для спекуляції. Оскільки спекуляція набула великого рас-

пространение, голландська влада стали вживати заходів, намагаючись пара-

формалізувати її шкідливі сторони.

Акції як папери, в якій упредметнюється право участі у перед-

прийнятті, ще не існувало, але це не попередило спекуляцію: при

допомоги службовців компанії в книгах були проведені продажу акцій

такими особами, які насправді їх зовсім не мали. Прави-

тельство тоді видає кілька едиктів (у 1610, 1621, 1623, 1624 рр..), В

яких встановлює ряд заборон, з тим, щоб перешкодити зло -

вживанням з капіталом.

Структура Ост-Індської компанії складалася з 5 камер. Правитель-

ство для кожної призначало директора, точніше санкціонувало суті-

ющий порядок речей. Ведення всього поточного справи, спорядження кораблів,

прийом і продаж привезених товарів лежали на цих камерах. Децентра-

лизация управління, таким чином, була дуже сильною і могло поки-

заться, що компанія не має єдиної організації. Всі вища керуючи-

ство справами компанії входило в особливий рада, що складався з 17 пред-

вителей всіх камер. Хоча загальних зборів акціонерів ще не існувало

ло, ідея про те, що воно є природним вищим органом, вже

мається: згідно першим корпоративним нормативним положенням 1602

м. вищий орган компанії після закінчення перших десяти років повинен був

скласти звіт про діяльність компанії і для ознайомлення з ним потрібно

було скликати всіх акціонерів за допомогою особливих публікацій.

Таким чином, Ост-Індська (а за її подобою була організована

Вест-Індська) компанія, без сумніву, являє собою єдину орга-

цію.

Розглянувши принципи організації даної компанії, що мала настільки

блискучі результати, можна зробити висновок про те, що Голландія внесла

велику лепту в створення корпоративного ладу, торжествуючого зараз

у всьому світі. Однак ми зобов'язані й іншим країнам, які пішли

далі по багатьом іншим питанням, пов'язаним з існуванням корпо-

рацій, і, зокрема, з питань законодавчого регулювання кор -

корпоративної діяльності. Сталося так, що Голландія сама стала потім

вчитися і у цих країн.

!! 340

Інформація, релевантна "3. Поява корпорацій в Голландії"

1. 5. Корпоративні правовідносини
   корпораціях (від лат. Corpus - тіло, інакше - корпорація, синонім collegia), що володіють ознаками юридичних осіб. Дані правовідносини мають у своєму змісті так звані корпоративні права. Підстави виникнення корпоративних правовідносин різні - участь в установчому договорі, вступ до кооперативу, набуття права власності на акції і т п. Завдяки корпоративним правам
   
2. Глава 13. Управління корпорацією
   корпорацією
   
3. Глава 14. Застосування праці в корпорації
   корпорації
   
4. Глава 15. Договірна робота в корпорації
   корпорації
   
5. Глава 12. Цінні папери корпорацій
   корпорацій
   
6. Глава 4. Основні види корпорацій
   корпорацій
   
7. Т. В. Кашаніна. Господарські товариства і суспільства: правове регулювання внутрішньофірмової діяльності. - М.: Изд. гр. ІНФРА'М-КОДЕКС. -554 С., 1995
   
   
8. Додаток 1 Історія корпорацій і корпоративного права
   корпорацій і корпоративного
   
9. Глава 3. Корпорації в континентальній системі права
   Глава 3. Корпорації в континентальній системі
   
10. Глава 2. Корпорації в англо-саксонської системи права
    Глава 2. Корпорації в англо-саксонської системи
    
11. ? 1. Ознаки корпорації
    корпорації в основному со-впадає з поняттям юридичної особи. Тому корпорацію можна визначити як колективне утворення, організацію, визнану правом юридичною особою, засновану на об'єднаних капіталах і здійснювати будь-яку соціально-корисну діяльність. Проаналізуємо корпорацію за ознаками, зазначеним у даному визначенні. По-перше, корпорація не є
    
12. 5. Корпорації у Франції та їх особливості
    корпорації, утворені для здійснення колонізації, нагадували політичні кор-пораціі (і в цьому він бачить особливість корпоративного права у Франції). Їм уряд давало "право вічної власності" на майно, придбанням в колонії, а також визнавало за ними право здійснювати верховну владу в колонії (див.: Тарасов І. Вчення про акціонерних компаніях. С. 85). !! 345
    
13. 1. Корпорації в стародавньому світі
    корпорації. Відповідно до першої з них, найбільш поширеною-ненной, корпорації виникли порівняно недавно - в XIV - XVII ст. - І причиною тому були економічні зміни, що відбулися в той період: розвиток торгівлі, морської справи та ін Прихильники іншої точки зору стверджують, що витоки розвитку корпорацій треба шукати в Древ-ньому Римі: громадяни, які зуміли створити державний
    
14. ? 5. Реєстрація корпорацій в Росії
    корпорацій підкоряється загальному порядку регістра-ції суб'єктів підприємницької діяльності, встановленого ДК РФ і Указом Президента Російської Федерації "06 уперед-чении державної реєстрації підприємств та підприємців на території Російської Федерації" від 8 липня 1994 р. N 1482. (** 1) В даний час цей порядок може бути охарактеризований як реєстраційний, що означає,
    
15. Голландія.
    Голландські релігієзнавці дотримувалися одного з варіантів теорії «двоїстої істини». Згідно з їх поглядами, теологія і наука про релігії мають частково збігаються, але все ж істотно розрізняються предмети дослідження, різні цілі і методи їх досягнення. Тому істини теології та істини науки про релігію можуть не збігатися між собою, а інколи навіть вступати в протиріччя. Наприклад, висновки,
    
16. Теорія перша.
    Корпорації Apple виділяє п'ять ключових фаз, кожна з яких закінчується організаційним кризою, а кожна криза може бути подолана тільки через зміну форм управління й організаційної структури компанії.
    
17. 6. Зародження корпорацій в Німеччині
    корпорацій в Німеччині почався тоді, ко-ли в інших країнах вже склалася розвинена колоніальна система, стер-жнемо якої з'явилися корпорації, причому діючі майже по всьому 6. Зародження корпорацій в Німеччині світу. Німеччина, таким чином, запізнилася до поділу світу. Це ж каса-ется і таких північних країн, як Данія, Швеція, Норвегія. Корпорації в Голландії, Англії та частиною під
    
18. 1. Некомерційні організації як юридичні особи
    корпорації, побудовані на засадах членства. Однак серед некомерційних організацій частіше зустрічаються юридичні особи, які не є корпораціями. До останніх відносяться фонди, установи та автономні некомерційні