| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
§ 8. Виправні роботи |
||
|
Виправні роботи, на загальну думку, одне з найпоширеніших покарань, не пов'язаних з ізоляцією від суспільства. З'явилися як самостійний інститут в 1917 р. (вперше виправні роботи були вказані законодавцем в інструкції Народного комісаріату юстиції від 19 грудня 1917 "Про революційному трибуналі, його складі, справах, що підлягають його відання, що накладаються їм покарання і про порядок проведення його засідань") виправні роботи міцно зайняли своє місце в системі покарань. Стабільність і "популярність" виправних робіт пояснюється, перш за все, ефективністю їх застосування в тих випадках, коли суспільна небезпека злочину і особи, яка його вчинила, не вимагає обов'язкової ізоляції засудженого від суспільства, а цілі покарання можуть бути досягнуті і в процесі його матеріальних обмежень. Тим більше, що на відміну від штрафу засуджений, крім поневірянь майнового характеру, зазнає в процесі роботи виховний вплив трудового колективу. Застосування виправних робіт неодноразово змінювалося і удосконалювалося, однак зміст їх залишалося все тим ж - покарання, кримінально-правова сутність якого полягає в обмеженні деяких трудових і матеріальних прав та інтересів засудженого. Виправні роботи за чинним кримінальним законодавством - це залучення засудженого до праці з відрахуванням з його заробітку певної частини на користь держави. Ступінь карательності виправних робіт визначається, перш за все, терміном їх відбування, залежних, в свою чергу, від характеру і ступеня суспільної небезпеки скоєного злочину і особи винного. Згідно ст. 50 КК виправні роботи встановлюються на строк від двох місяців до двох років і, на відміну від колишнього законодавства, відбуваються тільки за місцем роботи. В даний час відповідно до ст. 6 Закону про введення в дію КК РФ особам, засудженим до виправних робіт не за місцем роботи (ст. 27 КК РРФСР), призначене покарання замінюється штрафом. Виплачені на момент введення в дію КК РФ суми підлягають заліку. Однак призначений у цьому випадку штраф не може перевищувати максимального розміру штрафу, передбаченого відповідною статтею нового Кодексу. Виправні роботи - основна міра покарання . У цій якості вона може бути призначена судом: 1) у випадках, коли виправні роботи передбачені санкцією статті Особливої частини КК (самостійно або в альтернативі з іншими видами покарань; 3) при вердикті присяжних засідателів про поблажливість (ст. 65 КК); 4) у разі заміни виправними роботами штрафу особі, злісно ухиляється від сплати штрафу, призначеного як додаткове покарання; 5) як заміна невідбутої частини покарання у вигляді позбавлення волі (ст. 80 КК); 6) у порядку заміни виправними роботами арешту (ст. 54 КК); 7) касаційної чи наглядової інстанції - як заміну покарання у вигляді позбавлення волі або умовного засудження. Специфіка виправних робіт полягає в тому, що відбувати їх можуть тільки працездатні особи, хоча це безпосередньо в законі і не вказано. Термін "працездатність" потребує тут, як правильно зазначалося в юридичній літературі, додаткового роз'яснення. Критеріїв трудового законодавства в даному випадку недостатньо - необхідні медичні документи, що підтверджують факт втрати працездатності. Недоцільно призначати виправні роботи неповнолітнім, особливо тим, які навчаються, вагітним жінкам і жінкам, які мають на утриманні малолітніх дітей. Термін відбування виправних робіт обчислюється в місяцях і роках, протягом яких із заробітку засудженого проводилися утримання, включаючи час хвороби, час, наданий для догляду за хворим, а також проведене в декретній відпустці, т. е . терміни, коли він отримував допомогу з тимчасової непрацездатності. Час тримання під вартою до судового розгляду зараховується в строк виправних робіт як один день за три. Утримання із заробітку засуджених виробляються в дохід держави в розмірі, встановленому вироком суду, - від п'яти до двадцяти відсотків. Визначаючи відсоток утримань, суд повинен враховувати характер і ступінь суспільної небезпеки діяння, а також особу винного, його сімейний і матеріальний стан. Утримання виробляються щомісяця з усієї суми заробітку, включаючи оплату за понаднормову роботу, а також всі види грошових премій, передбачених встановленими системами оплати праці і не носять характер одноразової заохочувальної винагороди, без обліку сум податків та інших платежів ,, а також претензій до засудженого за виконавчими документами. Крім утримання частини заробітку, на засуджених до виправних робіт поширюються і інші пра-воограніченія трудового та особистого характеру: протягом строку виправних робіт забороняється звільнення засуджених з роботи за власним бажанням без дозволу органів, що відають виконанням цього виду покарання; цей строк не зараховується до загального і безперервного трудового стажу засудженого, про що робиться отмед-ка у трудовій книжці; цей термін не включається до стажу, який дає право на отримання пільг і надбавок до заробітної плати; чергову відпустку за період, що передує осуду, під час відбування виправних робіт не надається; допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах обчислюються із заробітку за мінусом утримань, призначених вироком суду. У разі злісного ухилення засудженого від виправних робіт суд може замінити невідбуте покарання обмеженням волі, арештом або позбавленням волі з розрахунку один день обмеження волі за один день виправних робіт, один день арешту за два дні виправних робіт, один день позбавлення волі за три дні виправних робіт. Виправні роботи слід відрізняти від штрафу. По-перше, кримінально-правової значимістю покарання. Виправні роботи застосовуються тільки як основне покарання, штраф - і як основне, і як додаткове. По-друге, змістовної структурою та соціально-правової характеристикою. Виконання штрафу одноактно, тоді як виправні роботи надають на засудженого більш-менш тривалий виправно-трудове вплив. По-третє, соціально-правовими наслідками. Засудження до виправних робіт тягне за собою ряд майнових та трудових правообмежень. По-четверте, застосуванням покарання з урахуванням особливостей засудженого. На відміну від штрафу виправні роботи не призначаються непрацездатним. По-п'яте, кримінально-правовими наслідками ухилення від цих заходів. Виправні роботи можуть бути замінені обмеженням або позбавленням волі, штраф - ні. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " § 8. Виправні роботи " |
||
|
||