Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Корпоративне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Чи мають право на відпустку сезонні та тимчасові працівники?



Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. Список сезонних робіт і сезонних галузей затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 28 березня 1997 р. № 278.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Чи мають право на відпустку сезонні та тимчасові працівники? "
  1. 3.1. Аналіз стану військового законодавства на сучасному етапі розвитку громадянського суспільства Росії
    Розглянемо основні положення деяких нормативних актів, що регулюють найбільш важливі сфери правовідносини держава-військовослужбовець: федеральні закони «Про статус військовослужбовців», «Про військовий обов'язок і військову службу »,« Положення про Офіцерському зборах ЗС РФ »і їх відповідність Конституції РФ, цілям і принципам проведеної реформи ЗС РФ. Стаття 59 Конституції РФ, будучи відсильною
  2. 3.1. ПОРЯДОК несення служби нарядами
    Патрульний (постовий) є особою недоторканою. Недоторканність патрульного (постового) полягає в охороні законом його прав, честі і особистої гідності, в підпорядкуванні його строго певним посадовим особам. Він підпорядковується начальнику територіального та транспортного органу внутрішніх справ, його заступнику - начальнику міліції громадської безпеки, командиру підрозділу
  3. 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
    Маркетингові служби можуть становити 2 управління: центральні маркетингові служби й оперативні відділи [16]. Загалом апараті управління фірмою центральні маркетингові служби - координуючі, планують та контролюючі органи стратегії виробничо-збутового управління. При цьому більшість оперативних питань з реалізації комплексної ринкової економіки і товарної політики
  4. 4. Випадки виселення наймача і членів його сім'ї
    За загальним правилом громадянинові і його родині при їх виселення з приміщення, займаного за договором соціального найму, має бути надано інше благоустроєне жиле приміщення. Поняття упорядкованого приміщення розкривається в ст. 96 ЖК УРСР, згідно з якою таке приміщення повинно знаходитись у межах даного населеного пункту і при цьому, по-перше, бути благоустроєним стосовно до
  5. Що означають єдність і диференціація у трудовому праві?
    Для трудового права характерно поєднання загальних норм, що мають загальну сферу дії, і правових норм, действіея яких обмежене певним крутому осіб або відносин. У цьому проявляються єдність і диференціація. Всі трудове право становить єдину систему, але всередині цієї системи є відмінності. Воно єдине в своїй основі. Єдність обумовлено єдністю суті, єдністю мети правової політики,
  6. Що слід розуміти під необгрунтованою відмовою в прийомі на роботу?
    Статтею 22 КЗпП України забороняється необгрунтована відмова в прийомі на роботу. Проте ні в кодексі, ні в інших нормативних актах немає його визначення, хоча пропозиції про законодавче закріплення поняття необгрунтованої відмови висловлювалися неодноразово. У літературі з трудового права з урахуванням практики вироблено наступне уявлення про необгрунтовану відмову в прийомі на роботу: по-перше,
  7. Які особливості має трудовий. договір, укладений з сезонними працівниками?
    Трудовий договір з сезонними працівниками З це. договір, який укладається з працівниками на певний період (сезон) і для виконання визначений \ 92 ного виду робіт за переліком, що встановлюється Кабінетом Міністрів України. Сезонними вважаються роботи, які внаслідок Природних або кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону),
  8. У яких інших нормативних актах врегульовані питання про відпустки?
    До числа важливих нормативних актів, що регулюють окремі питання надання відпусток, відносяться Закони України:. ИО підприємствах в Украінеи від 27 березня 1991 р.2; ИОснови законодавства України про охорону здоровьяи від 19 листопада 1992 р.3; ИОб основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Украінеи від 16 грудня 1993 р.4; ИО державної
  9. Які засоби індивідуального захисту передбачені в законодавстві?
    Важливу роль в охороні праці відіграють засоби індивідуального захисту працівників, покликані нейтралі.зовать або компенсувати вплив шкідливих факторів. Так, відповідно до ст. 10 Закону України ИОб охорони праціїх і ст. 163 КЗпП на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням, або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам
  10. Зміст
    Введення ... З РОЗДІЛ 1. ТРУДОВЕ ПРАВО В ПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ ... 6 Глава 1. Загальні питання ... ... 6 Коли виникло трудове право і яке його призначення? ... 6 Яке місце трудового права в системі