- 3.1. Аналіз стану військового законодавства на сучасному етапі розвитку громадянського суспільства Росії
Розглянемо основні положення деяких нормативних актів, що регулюють найбільш важливі сфери правовідносини держава-військовослужбовець: федеральні закони «Про статус військовослужбовців», «Про військовий обов'язок і військову службу »,« Положення про Офіцерському зборах ЗС РФ »і їх відповідність Конституції РФ, цілям і принципам проведеної реформи ЗС РФ. Стаття 59 Конституції РФ, будучи відсильною
- 3.1. ПОРЯДОК несення служби нарядами
Патрульний (постовий) є особою недоторканою. Недоторканність патрульного (постового) полягає в охороні законом його прав, честі і особистої гідності, в підпорядкуванні його строго певним посадовим особам. Він підпорядковується начальнику територіального та транспортного органу внутрішніх справ, його заступнику - начальнику міліції громадської безпеки, командиру підрозділу
- 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
Маркетингові служби можуть становити 2 управління: центральні маркетингові служби й оперативні відділи [16]. Загалом апараті управління фірмою центральні маркетингові служби - координуючі, планують та контролюючі органи стратегії виробничо-збутового управління. При цьому більшість оперативних питань з реалізації комплексної ринкової економіки і товарної політики
- 4. Випадки виселення наймача і членів його сім'ї
За загальним правилом громадянинові і його родині при їх виселення з приміщення, займаного за договором соціального найму, має бути надано інше благоустроєне жиле приміщення. Поняття упорядкованого приміщення розкривається в ст. 96 ЖК УРСР, згідно з якою таке приміщення повинно знаходитись у межах даного населеного пункту і при цьому, по-перше, бути благоустроєним стосовно до
- Що означають єдність і диференціація у трудовому праві?
Для трудового права характерно поєднання загальних норм, що мають загальну сферу дії, і правових норм, действіея яких обмежене певним крутому осіб або відносин. У цьому проявляються єдність і диференціація. Всі трудове право становить єдину систему, але всередині цієї системи є відмінності. Воно єдине в своїй основі. Єдність обумовлено єдністю суті, єдністю мети правової політики,
- Що слід розуміти під необгрунтованою відмовою в прийомі на роботу?
Статтею 22 КЗпП України забороняється необгрунтована відмова в прийомі на роботу. Проте ні в кодексі, ні в інших нормативних актах немає його визначення, хоча пропозиції про законодавче закріплення поняття необгрунтованої відмови висловлювалися неодноразово. У літературі з трудового права з урахуванням практики вироблено наступне уявлення про необгрунтовану відмову в прийомі на роботу: по-перше,
- Які особливості має трудовий. договір, укладений з сезонними працівниками?
Трудовий договір з сезонними працівниками З це. договір, який укладається з працівниками на певний період (сезон) і для виконання визначений \ 92 ного виду робіт за переліком, що встановлюється Кабінетом Міністрів України. Сезонними вважаються роботи, які внаслідок Природних або кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону),
- У яких інших нормативних актах врегульовані питання про відпустки?
До числа важливих нормативних актів, що регулюють окремі питання надання відпусток, відносяться Закони України:. ИО підприємствах в Украінеи від 27 березня 1991 р.2; ИОснови законодавства України про охорону здоровьяи від 19 листопада 1992 р.3; ИОб основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Украінеи від 16 грудня 1993 р.4; ИО державної
- Які засоби індивідуального захисту передбачені в законодавстві?
Важливу роль в охороні праці відіграють засоби індивідуального захисту працівників, покликані нейтралі.зовать або компенсувати вплив шкідливих факторів. Так, відповідно до ст. 10 Закону України ИОб охорони праціїх і ст. 163 КЗпП на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням, або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам
- Зміст
Введення ... З РОЗДІЛ 1. ТРУДОВЕ ПРАВО В ПИТАННЯХ І ВІДПОВІДЯХ ... 6 Глава 1. Загальні питання ... ... 6 Коли виникло трудове право і яке його призначення? ... 6 Яке місце трудового права в системі
|