До працівників підприємств, установ, організацій можуть застосовуватися будь-які заохочення, що містяться в затверджених трудовими колективами правилах
257
внутрішнього трудового розпорядку, сказано в ст. 143
КЗпП. На відміну від попередньої редакції цієї статті, де утримувався приблизний перелік заохочень,
застосовуваних до працівників, нині діючі норми
не орієнтовані на детальну регламентацію застосування заохочень. Частково це пояснюється тим, що
багато з заохочень, особливо що носять моральний (а
. Деякі ідеологічний) характер, втратили актуальність; частково причиною тому є надання
власнику самостійності у визначенні стимулів
до добросовісного і високопродуктивної праці.
Разом з т% м у відомчих статутах і положеннях, що регулюють дисципліну і внутрішній трудовий
розпорядок, передбачаються такі види заохочень,
як оголошення подяки, видача премії, нагородження цінним подарунком, нагородження почесною грамотою, занесення до Книги пошани і на Дошку пошани.
|
- Зміст
яке його призначення? ... 6 Яке місце трудового права в системі права України? ... 8 Що являє собою предмет трудового права? ... ... 10 Що таке трудові правовідносини і чим воно відрізняється від інших відносин, пов'язаних з працею? ... 11 Який метод правового регулювання трудових
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
яке його зміст, чому його треба використовувати на сучасному рівні юридичних знань, а також чим викликана сама постановка питання про теоретичне вивченні саме російської державності, а не тільки сучасної російської держави, необхідно було зробити, перш ніж перейти до розгляду власне питань російської державності та їх можливого вирішення з позицій теорії
- Види і стадії адміністративного права
працю. В на-варте час відтворюються громадські пункти охорони порядку, каза-чиї дружини і т.д. 5. Відповідно до закону "Про прокуратуру РФ" від 17 листопада 1995р. предметом прокурорського нагляду є: 1) виконання законів федеральними міністерствами і ведомст-вами, представницькими і виконавчими органами суб'єктів РФ, ор-ганами місцевого самоврядування, їх посадовими особами. 2)
- 8. Російський консерватизм другої половини X IX в.
Які його особливості і витоки, кого можна назвати представниками цього напрямку суспільно-політичної і філософської думки. Під консерватизмом традиційно розуміється напрямок в політиці, що прагне до збереження існуючого державного і громадського порядку, йому приписується боротьба з демократичними силами, з прийдешніми реформами. Таким чином, консерватизм трактується з
- 2. Революція 1905-1907 рр..
Успіхи і невдачі, результати і значення намагалися поставити на службу тієї чи іншої ідеології і навіть інтересам поточної політики. Нині, після руйнування в нашій державі монопольної ідеології, більш вільного доступу до архівних джерел, створюються нові можливості для вивчення всіх російських революцій, в тому числі і першому з них. Вже тепер ряд проблем революції 1905-1907 рр.. викликає
- 5. Громадянська війна. Політика «воєнного комунізму» (1917-1921 рр..)
Яка була позиція в ході війни майже стомільйонний і неоднорідного за складом російського селянства? З ким було воно? По-різному за минулі три чверті століття відповідали на це питання і радянські, і емігрантські, і зарубіжні історики. Відомий буржуазно-ліберальний економіст і публіцист, один з лідерів партії кадетів, активний учасник «білого» руху П.Б. Струве взагалі заперечував
- 3. Об'єкти авторського права
яка повинна бути ступінь переробки оригінального твору, щоб стати самостійним об'єктом правової охорони. Ясно, що переклад роману з французької на англійську мову охороняється авторським правом. В рівній мірі охорона авторським правом поширюється на переробку роману в сценарій кінофільму. Але припустимо, що якийсь видавець бере роман дев'ятнадцятого століття, змінює його
- Які основні принципи трудового права України?
Працю та його взаємозв'язок з економікою, політикою, моральністю і правосвідомістю; З допомагають роботодавцям і працівникам, фізічеи ським та юридичним особам правильно застосовувати чинні норми права, а також здійснювати правопр * менітельную діяльність при нестандартних життєвих ситуаціях , які недостатньо врегульована! законодавством, застосовувати аналогію закону, а в НЕ * обходимо
- Де відображаються відомості про заохочення та нагороди працівників? '
Заохочення та нагороди працівників заносяться до трудових книжок працівників у відпо-, вії з правилами їх ведення, сказано в ч.2 ст.144 КЗпП. У п.2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсобеса України від 29.07.1993 р., передбачено, що відомості про нагородження й заохочення, про нагородження
- Глава друга. ПОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВИ
яка була соціальна і духовна організація суспільства, які форми відтворення та існування використовувало людство. Для теорії держави і права з'являється нарешті можливість також чітко визначати, які форми організації влади і со-ціально-регулятивні системи функціонували в суспільствах присвоює економіки, а які у суспільствах виконує економіки. Дійсно,
|