Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Де відображаються відомості про заохочення та нагороди працівників? '



Відомості про заохочення та нагороди працівників
заносяться до трудових книжок працівників у відпо-,
вії з правилами їх ведення, сказано в ч.2 ст.144 КЗпП.
В п.2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях,
затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсобеса України від 29.07.1993 р. , передбачено, що відомості про нагородження й заохочення, про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до законодавства України
заносяться в трудові книжки. У п. 2.23 Інструкції
спеціально обумовлено, що в трудові книжки працівників у розділ ИСведенія про награжденіяхи заносяться відомості про нагородження державними нагородами України та відзнаками України; в розділ ИВедомості про поощреніяхи вносяться відомості про заохочення за успіхи
у праці. У трудові книжки не заносяться відомості про
преміях, передбачених системою оплати праці, або
виплата яких носить регулярний характер.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Де відображаються відомості про заохочення та нагороди працівників? '"
  1. Зміст
    відображаються відомості про заохочення та нагороди працівників? ... ... Що слід розуміти під порушенням трудової дисципліни? ... ... Які види дисциплінарної відповідальності? Які стягнення передбачені законодавством про працю? ... Хто має право застосовувати дисциплінарне стягнення?, Які
  2. Як здійснюється випробування при прийомі на роботу?
    Відомості, про заохочення, 89 нагородженнях; документи, що підтверджують відповідну кваліфікацію, диплом, атестат, посвідчення про присвоєння відповідної кваліфікації тощо), власник підприємства не може відмовити йому в прийомі на роботу з мотивів незгоди працівника пройти випробування. Умова про випробування має бути відображено в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу; в іншому
  3. Що являє собою трудова книжка працівника?
    Відомості про працівника (прізвище, ім'я та по батькові, дата народження); відомості про роботу, переклади на іншу постійну роботу, підстави розірвання трудового договору в точній відповідності з чинним законодавством України; відомості про заохочення та нагороди : про нагородження державними нагородами України, заохочення за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості
  4. Глава десята. ПРАВО В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНИХ РЕГУЛЯТОРІВ
    де, як оголошувалося, експлуатація відсутня). І хоча соціальне регулювання враховує у деяких областях загально соціальні інтереси (наприклад, в моральній сфері), але все ж за своїм основним змістом правові, моральні норми - це класові регулятори. І означає такий підхід, що соціальне регулювання в цілому забезпечує панування того чи іншого класу, його можливість
  5. 5. Заохочення застосува. за успішне і добросов. виконання держ. службовцем своїх долж. обов'язків
    заохочень: 1) оголошення подяки 2) видача премій 3) нагородження цінним подарунком 4) нагородження почесною грамотою 5) занесення до книги пошани, дошку пошани За особливі заслуги працівники представл. до нагородження орденами, до присвоєння почесних звань і звань "Кращого працівника по професії-ці". Держ. службовці несуть юридичну відповідальність: дисциплинар-ную, адміністративну, матеріальну і
  6. 2.1. ПОНЯТТЯ, ЗАВДАННЯ І ОСОБЛИВОСТІ
    де цілодобово або протягом встановленого періоду часу потрібно безперервне присутність співробітників міліції. Патрулі застосовуються у випадках, коли постійне знаходження нарядів в певних пунктах не викликається необхідністю. Парні наряди виставляються в місцях, де один міліціонер не в змозі забезпечити виконання поставленого завдання (місцях великого скупчення людей, на околицях
  7. 1.2 Бізнес-план, як метод здійснення фінансово-економічної діяльності підприємства
    відображають фінансові результати діяльності компанії. Цей розділ є найбільш важливим для інвестора, тому що саме з нього він дізнається, на який прибуток він може розраховувати. У фінансовий план обов'язково включається оперативний план, звіт про доходи, звіт про грошових потоках і балансовий звіт [11]. Коротко охарактеризуємо їх. Оперативний план (звіт) відбиває результати взаємодії фірми і
  8. § 6. Позбавлення спеціального, військового або почесного звання, класного чину і державних нагород
    заохочення громадян за високі професійні якості, майстерність та багаторічну сумлінну працю ("Народний артист російської Федерації", "Народний художник Російської федерацій", "Заслужений лісівник Російської Федерації", "Заслужений юрист Російської Федерації" і т. д.). Вичерпний перелік та опис нагрудного знака до почесних звань Російської Федерації міститься в Положенні про
  9. § 2. Підстави виникнення цивільно-правової відповідальності
    де причина "породжує "результат опосередковано: створюється можливість його виникнення. Ця можливість фактично реалізується або в силу природних причин, або поведінкою самого потерпілого, або діями третьої особи. Так, при навантаженні у вагони ящиків з товаром у скляних пляшках вантажовідправником були порушені правила навантаження. В дорозі половина ящиків перекинулася і їх вміст
  10. 2. Права акціонерів
    де наводяться переліки підстав, за якими вони мають право відмовитися від включення питань до порядку денного річних загальних зборів акціонерів і скликання позачергового загального собраніяакціонеров. У цьому зв'язку Пленуми Верховного і Вищого Арбітражного Судів дали наступне роз'яснення. При розгляді справи про визнання недійсним рішення ради директорів (наглядової ради) товариства про
© 2014-2020  ibib.ltd.ua