Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня
Н. В. Кузнєцова. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, 2005 - перейти до змісту підручника

ЛІТЕРАТУРА


Єгоршин А.П. Управління персоналом. - 2-е вид. - Н. Новгород: НІМБ, 1999.
Корнеліус Неларін HR менеджмент: Пошук, підбір, тренінг, адаптація, мотивація, дисципліна, етика. - Видавництво Баланс Бізнес Букс, 2005
Магура М.І. Пошук та підбір персоналу. Настільна книга для підприємців, керівників кадрових служб і менеджерів. М., ЗАТ "Бізнес - школа" Лім-сервіс "Інтел - Синтез", 1999.
Морнель П. Технології ефективного найму. Нова система оцінка та відбору персоналу. - М.: Добрая книга, 2002.
Травін В.В., В.А. Дятлов. Основи кадрового менеджменту. Москва, Видавництво Справа 1995.
Травін В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персоналу підприємства. М., 2000.
Послуги з підбору персоналу в Росії - Аналітичний довідник М: Консе-ко, 1998.
ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА
Аверченко Л. К. Управління спілкуванням: Теорія і практикуми для соціального працівника: Навчальний посібник. - М.: Інфа-М, Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999.
Ансофф І. Стратегічне управління. М., 1989.
Акофф Р. Планування майбутнього корпорації. М., 1985.
Біллсбері Дж. Ефективний менеджер. - М.ЛІНК, 1997.
Богомолов Ю. Комплексний підхід до професійної підготовки та перепідготовки кадрів в Росії. / / Проблеми теорії і практики управління. 1993. N3.
Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник для економічних спец. вузів. - М.: Вища школа., 1994.
Виханский О. Стратегічне управління. М., 1995.
Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Людина, стратегія, організація, процес. М., 1995.
Гроув, Ендрю С. Високоефективний менеджмент / Пер. з англ. - М., 1996.
Глущенко Є.В., Захарова Є.В., Тихонравов Ю.В. Теорія управління. - М., 1997.
Герчикова І. Менеджмент. М., 1994.
Грейсон Дж. молодший, Про Дейл К. Американський менеджмент на порозі 21 століття. М., 1991.
Дафт Річард Л. Менеджмент. Спб.: «Пітер», 2000.
Джеффрі Дж. Фокс Як стати першокласним керівником. Правила залучення й утримання кращих фахівців. Видавництво: Альпіна Паблішер; Серія: Коротко і по справі, 176 стор, 2003.
Євенко Л. Організаційні структури управління промисловими корпораціями США. М., 1993.
Ємельянов Е.Н., Поварніцина С.Є. Психологія бізнесу. / / Http://www.module.ru/
Жаріков Є. Питання психологічної підготовки кадрів / / Гроші і кредит. 1991. N10.
Зайверт Л. Ваш час - у ваших руках: поради керівника, як ефективно використовувати робочий час. М., 1991.
Зайцев Г., Файбушевіч С. Управління кадрами на підприємстві: персональний менеджмент. СПб., 1991.
Зигерт В., Ланг Л. Керувати без конфліктів. М., 1990.
Иванцевич Дж., Лобанов А. Людські ресурси управління. М., 1993.
Ірібан Ф. Управління підприємством: вплив національних традицій / / Суспільні науки за кордоном. 1992. З 2. N3.
Ісаєнко А. Кадри управління в корпораціях США. М., 1988.
Ісаєнко А. Нове в теорії і практиці управління персоналом. 1993.
Іванов Ю.В. Ділова соціоніка - М.: ЗАТ "Бізнес-школа" Інтел - Синтез ",
2001.
Кірбанов А.Я., Мамед-Заде Г.А. , Родкина Т.А. Управління персоналом. Регламенту-ція праці. Под ред. д.е.н., професора А.Я. Кибанова - М., "Іспит", 1999.
Коміссарова Т. А. Управління людськими ресурсами: Навчальний посібник. -
М.: Справа, 2002.
Коротков Е.М. Концепція менеджменту: Навчальний посібник - М. : Дека, 1997.
Клещев, А. Г. Розвиток корпоративної культури фірми / Клещев А.Г., Бороздіна О.Ю., Брагіна З.В. - Кострома: О-во "Знання "Росії. Багаттям. обл. орг., 1999.
Корпоративна культура: навч. посібник / Держ. образоват. установа вищ. проф. освіти Держ. ун-т упр., Ін-т держ . та муницип. упр.; під ред. А.Г. Поршнева, Б.З. Мільнера. - М.: ГОУ ВПО ГУУ, 2003.
Корпоративна культура підприємництва: навч. посібник / Держ . образоват. установа вищ. проф. освіти "С.-Петерб. держ. ун-т економіки і фінансів ", Каф. економіки і упр. якістю; під заг. ред. д.е.н., проф. Е.А. Горбашко]. - СПб.: Вид-во С.-Петерб. гос . ун-ту еко-номіки і фінансів, 2004.
Кадри та науково-технічний прогрес: Новосибірськ, 1991.
Кадрові служби за кордоном / / ЕКО. 1990 . N2.
Як продбірать співробітників та їх вчити / / За кордоном. 1993. N33.
Кибанов А., Захаров Д. Формування системи управління персоналом на підприємстві. М., 1993.
Кричевський Р., Маржине А. Психологічні фактори ефективності керівників-дства первинним колективом. Кишинів, 1991.
Кузьмін І. Психотехнології і ефективний менеджмент . М., 1992.
Курцевич А. Кадрова робота: баланс інтересів. / / Економіка і організація промислового виробництва. 1993. N96.
Ксенчук Є., Клянова М. Технологія успіху. М.: Справа, 1993.
Кунц Р., Про Доннел С. Управління: системний і ситуаційний аналіз. Т.1, 2. М., 1982.
Конфліктологія. / / conflictologiy.narod.ru
Лісін Б. Головне ланка - все-таки кадри. / / Гроші і кредит. 1992. N3.
Мартинов С. Професіонали в управлінні. Л., 1991.
Маккей Х. Як підібрати кадри, які б "вирішували все". / / Економіка і організація промислового виробництва, 1993, N7 .
Маусов Н., Кулапов М., Журавльов П. Управління кар'єрою персоналу в умовах виробництва (соціально-економічний аспект): Навчальний посібник. М., 1993.
Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. М.: «Справа», 2000.
Мірервін І. Внутріфірмове навчання кадрів фахівців. / / Економіст. 1993, N2.
Моріта А. Зроблено в Японії (Пер. з англ.), М., 1990.
Моргенштерн М. Псіхографологія. СПб., 1994.
Марченко І. Який керівник Вам потрібен. М., 1993.
марсер Д. ІБМ. Управління в найбільш успішній корпорації світу. М.,
1991.
Манфред Ке де Бреши Містика лідерства: розвиток емоційного інтелекту.-М: Видавництво: Альпіна Паблішер, 2003.
Мак Мак В.П. Служба безпеки підприємства. Організаційно - управлінські та правові аспекти діяльності. М., "Світ безпеки", 1999.
Маслов Є.В. Управління персоналом підприємства: навч. посібник / Е.В.Маслов; під ред , П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибірськ: НГАЕіУ, 1999.
Морнель П. Технології ефективного найму. Нова система оцінка та відбору персоналу Видавництво: Добра книга; 264 стр ., 2002.
Норберт Т. Розвиток персоналу як інструмент управління підприємством / / Проблеми теорії і практики управління. 1993. N2.
Обрі Б. Створити європейську модель управління . / / Пробл. теорії і практики управління. М., 1992.
Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Ефективність системи управління персоналом (соціально-економічний аспект). Навчальний посібник. М ., 1993.
Основи управління персоналом. / / Под ред. Б.Генкіна. М., 1996.
Панасюк А. Управлінське спілкування: Практичні поради. М ., 1990.
Панасюк А. Система підвищення кваліфікації і психологічна перебудова кадрів. М., 1991.
Папулов П. Кадри управління виробництвом. Діяльність. Формування. М ., 1993.
Паркінсон С. Норкон, Рустоімджі М. Мистецтво управління. / / Пер. з англ. СПб., 1992.
Поляков А. Технологія кар'єри . 1993.
Петрашева І. До нової структурі кадрового забезпечення управління підприємством. / / Соціс, 1993, N 3.
Русинів Ф., Нікулін Л., Фаткин Л. Менеджмент і самоменеджмент в системі ринкових відносин. - М., 1996.
Самигин С.І., Столяренко Л.Д. Психологія управління: Навчальний посібник. - Ростов н / Д.: Изд -во "Фенікс", 1997.
Старобінскій Е.Е. Як управляти персоналом. - М.: ЗАТ "Бізнес - школа" Інтел - Синтез ", 1998.
Співаки, В. А. Корпоративна культура / В. А. Співак. - СПб. та ін: Пітер: Пітер бук, 2001. Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства: Учеб. - Практ. посібник. - 3-е вид. - М.: Справа, 2000.
Труханович Л.В., Щур Д.Л. Кадри підприємства: довідник з кадрового де-лопоізводству. - М.: Видавництво "Справа і Сервіс", 2001.
Управління організацією: Підручник / За ред. А.Г.Поршнева. - М.: ИНФРА-М, 1999.
Управління персоналом організації: підручник / Под ред. А.Я.Кібанова. -
М: ИНФРА-М, 2003.
Управління людськими ресурсами: менеджмент та консультування / під ред. В. В. Щербини. - М.: Незалежний інститут громадянського суспільства, 2004
Фалмер Р. Енциклопедія сучасного управління. У 5-ти т. М., 1992.
Хучек М. Стратегія управління трудовим потенціалом підприємства. М., 1993.
Хаберкон К. Підготовка до прийому на роботу / / Економіка і організація промислового виробництва. 1993. N7.
Людський фактор. В6-ти т. Т.3: Моделювання діяльності, професійне навчання і відбір операторів / Пер. з англ. М., 1991.
Шнайдер Б., Шмітт Н. Персонал для організації: науковий підхід до пошуку, відбору, оцінки та утриманню співробітників. - С-П. Економічна школа, 2004.
Шекшня С. В. Управління персоналом сучасної організації. - М.: ЗАТ "Бізнес-школа" Інтел - Синтез ", 2000.
Шепель В. Управлінська етика. М., 1989.
« Попередня
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "ЛІТЕРАТУРА"
  1. Список використаної літератури
    літератури , 1989 5. Пол Хейне - "Економічний спосіб мислення", М.: Справа,
  2. 1.Поіск в галузі методології
    Зміни, що відбуваються у світі і в нашій країні, політичні пристрасті і турботи повсякденного буття не тільки не послабили інтерес до історії, а навпаки, призвели до ще більш гострого сприйняття минулого. Це закономірно. На початку XX в. Н.А. Бердяєв зазначав, що «історичні катастрофи і переломи .. . завжди мали у своєму розпорядженні до роздумів в області філософії історії, до спроб осмислити історичний
  3. 2. «Так чи знаєте Ви, що таке Росія?»
    літературі понять «боярство» і «дворянство». Протиставлення боярства і дворянства в тому сенсі, як це прийнято в сучасній науці, джерела XVI-XVII ст. не знають. Під дворянством документи того часу увазі не рядові маси служивих людей «по батьківщині», а верхню групу служивих людей , пов'язаних з государевим двором. Боярами джерела іменували тих осіб, які мали вищий
  4. 2.Крестьяне середньовіччя. Особливості становища та менталітету
    літературі такий підхід характерний для робіт К. Мяло, яка на основі спостережень істориків і літераторів, власних вражень від безпосередніх зустрічей з селянами, котрі пам'ятають традиційний уклад, дійшла висновку, що «селянське господарство, селянський побут зовсім не були вороже непроникні для техніки та удосконалення життя». І господарство старообрядців, де за традицією трималися
  5. 4.Питання вивчення народних рухів
    літературі на великому фактичному матеріалі. Однак П.Г. Риндзюнскій вказує і на збереження в народі стійкою антимонархічній традиції, що заперечувала примусове проходження встановленим цивільним законам і втручання в «самовластье» простих людей (традиція своєрідно уживаються порою з селянським монархізмом). На сучасному етапі в літературі, особливо в публіцистиці, велике
  6. 5. Вічний інтерес, вічні суперечки Іван Грозний і Петро Великий
    Особистість і діяльність царя Івана IV Грозного викликала і донині викликає в істориків вкрай суперечливі оцінки. Багато в чому це пояснюється складністю самого історичного матеріалу. Правління Івана Васильовича (1547-1584) вмістило в себе розвиток російської централізованої держави, великі адміністративні реформи і страшний терор опричнини, перемоги над Казанським і Астраханським
  7. Петро Великий
    літературний критик і публіцист, який відрізнявся радикально-революційними переконаннями. На думку Бєлінського, реформи Петра I лягли важким тягарем на плечі народу, стали «Годін важкою і грізної». Співчуваючи антиурядовим заколотів, автор тим не менш підкреслював необхідність проведених царем заходів. Головним результатом реформ, на його думку, було зростання військової могутності країни перед обличчям
  8. 6.Новое в археологічному вивченні давньоруського міста
    літературі, в тому числі археологічної, заповнюючи лаконізм і прогалини підручників (див., наприклад: Князєв Ю. А. Краєзнавчий матеріал в VII класі / / Викладання історії в школі. 1980. № 4. тощо) Завданням цього невеликого розділу є проінформувати читача про останні археологічні дослідження давньоруських міст, найбільш цікавих відкриттях 80-90-х рр.., відображених у спеціальної та
  9. Псков.
    літературі моногр-фіямі, інші знаходяться в процесі дослідження. Триває дискусія з питань про роль скандинавського участі в долях Ізборська і Пскова і шляхи формування ранньо - міських центрів у Псковській землі із залученням комплексу археологічних, топонімічних і літописних даних (С.В. Білецький, В.В. Сєдов, Т.Н. Джаксон, Т.В. Різдвяна, К.М. Пліт-кін, Г. С. Лебедєв).
  10.  Москва.
      літератури). Процес робіт регулярно і зацікавлено висвітлювався низкою газет. На захист їх продовження з високою оцінкою значення результатів робіт виступали в центральній пресі директор Інституту археології В.П. Алексєєв та керівник Новгородської експедиції В. Л. Янін. Стала очевид - ною необхідність розширення археологічних робіт у зв'язку з реконструкцією історичного центру Москви. Виходячи