Головна
ГоловнаCоціологіяЗагальна соціологія → 
« Попередня Наступна »
Ентоні Гідденс. Соціологія, 1999 - перейти до змісту підручника

Патріархат і виробництво Панування чоловіків

Хоча ролі, які грають в різних культурах жінки і чоловіки, можуть істотно різнитися, до цих пір не виявлено таке суспільство, в якому жінки володіли б більшою владою, ніж чоловіки. Повсюдно першочерговим завданням, що стоїть перед жінкою, є виховання дітей і ведення домашнього господарства, тоді як політична і військова діяльність залишається, як правило, прерогативою чоловіки. Немає такого місця на земній кулі, де чоловіки несли б всю повноту відповідальності за виховання дітей. І навпаки, навряд чи знайдеться така культура, де на жінок були б покладені обов'язки з випасу великої худоби, полюванні за небезпечною дичиною, ловлі риби у відкритому морі або землепашеству. І хоча в індустріальних країнах розподіл праці між статями сьогодні виражено менш явно, ніж у слаборозвинених, але й там чоловіки як і раніше кількісно перевершують жінок в усіх сферах, що мають відношення до влади.

Панування чоловіків зазвичай зв'язується з терміном "патріархат". Чому, однак, патріархат повинен бути, в тій чи іншій формі, загальним? Відповідь на це питання неоднозначна, але перш за все напрошується наступне просте пояснення. Жінки дають дітям життя і вигодовують їх, причому через безпорадність немовлят догляд за ними вимагає великих зусиль і постійної уваги. Отже, роль "материнства" стає центральною в житті жінки, на що і звертає насамперед увагу Чодороу. Первісна, фізіологічно обумовлена близькість матері до дитини, яку вона народила і вигодовує, природним чином призводить до того, що вона продовжує і далі піклуватися про дітей і виховувати їх. Така роль жінки характерна для всіх відомих культур;

з цієї причини основним полем діяльності для жінки стає домашнє господарство. Як висловилася французька письменниця Симона де Бовуар, жінки стають "другосортним підлогою", оскільки припиняють активну громадську діяльність, брати участь в якій для чоловіків немає перешкод. Чоловіки панують над жінками не з причини переважаючої фізичної сили або більш потужного інтелекту, але лише тому, що до розповсюдження надійних засобів попередження вагітності жінки перебували цілком у владі біологічних особливостей своєї статі.

Часті пологи і майже не припинялися клопоти по догляду за дітьми робили їх залежними від чоловіків і в матеріальному відношенні.

Жінки і робоче місце: історичний огляд

Для величезної більшості населення в доіндустріальному суспільстві (і для багатьох людей в державах "третього світу" сьогодні) виробнича діяльність і праця в домашньому господарстві не були розділені. Виробництво велося або на дому, або неподалік від будинку. У середньовічній Європі всі члени сім'ї працювали на землі або займалися ремеслом. У містах майстерні зазвичай розміщувалися на дому, і члени (165) сімей брали участь у всіх етапах виробничого процесу. Якщо взяти як приклад ткацтво, то діти вичісували і шарпали шерсть, старші дочки разом з матір'ю пряли, а батько ткав. Жінки і діти зазвичай працювали нарівні з чоловіками в хлібопеченні, кравецькій і шевському справі. Жінки часто володіли значним авторитетом в домашньому господарстві, що обумовлювалося їх важливою роллю у виробництві, хоча вони і не допускалися до війни і політиці, що вважалися винятково "чоловічою справою". Дружини ремісників і фермерів часто вели їх бухгалтерські книги; досить поширеними були випадки, коли вдови успадковували справу своїх чоловіків і продовжували керувати ним.

Ситуація різко змінилася, коли в ході розвитку промисловості домашнє господарство перестало бути місцем основної роботи, в основному через переміщення виробництва на механізовані фабрики. Темп роботі задавали тепер машини, на яких працювали спеціально найняті люди з чітко визначеним колом завдань. Роботодавці почали укладати з робітниками індивідуальні контракти, відпала необхідність залучення до праці цілих сімей. Однак традиційне ставлення до сім'ї як до єдиної виробничої осередку зберігалося ще досить довго; на початку XIX століття у Великобританії та багатьох інших європейських країнах роботодавці як і раніше наймали цілі сім'ї. Якщо батько, наприклад, надходив працювати на фабрику, його дружина і діти ставали домашніми слугами або наймитами.

По мірі зникнення такого порядку розмежування між будинком і робочим місцем ставало все більш виразним.

Жінки почали асоціюватися з "домашніми" цінностями, хоча уявлення, що нібито "місце жінки - вдома", мало різні наслідки в різних шарах суспільства. Заможні жінки користувалися послугами нянь і служниць, але для малозабезпечених жінок життя оберталася менш привабливою стороною. Їм доводилося займатися повсякденним домашньою працею і одночасно працювати на виробництві, додаючи свій заробіток до заробітку чоловіка.

Рівень зайнятості жінок поза домашнього господарства для всіх соціальних груп залишався досить низьким до початку XX століття. Ще в 1910 р. у Великобританії більше третини жінок, що працюють за плату, були покоївками або служницями. До складу жіночої робочої сили входили в основному молоді незаміжні дівчата; їх заробітна плата, якщо вони працювали на фабриці або в установі, безпосередньо пересилалася їх батькам. Виходячи заміж, вони вибували з лав робочої сили.

З тих пір частка жінок серед оплачуваної робочої сили збільшувалася більш-менш постійно. Одним з основних факторів, що зробили вплив на цей процес, була нестача робочих рук під час першої світової війни. У воєнні роки жінки виконували багато видів робіт, які раніше вважалися виключно чоловічими. Повернувшись з війни, чоловіки знову зайняли більшу частину цих робочих місць, але до старих порядків вже не було вороття. Сьогодні в більшості європейських країн, включаючи Великобританію, близько 50% жінок у віці від 16 до 60 років мають оплачувану роботу. Найбільш значним було зростання зайнятості серед заміжніх жінок. Зараз у Великобританії працює поза домом більше 40% заміжніх жінок, які мають дітей молодше трьох років. Тим не менш, частка жінок, що займаються оплачуваною працею, як і раніше значно менше, ніж частка чоловіків. Більше 80% чоловіків у віці від 25 до 60 років мають оплачувану роботу, і частка працюючих чоловіків не сильно змінилася за останні сто років Збільшення зайнятості жінок не є результатом витіснення чоловіків, але пов'язано із загальним збільшенням числа робочих місць.

(166)

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Патріархат і виробництво Панування чоловіків"
  1. § 1. Гендерна економіка
    чоловіків і жінок з точки зору забезпечення продовження роду неоднакова. За звичаєвим правом багатьох народів за вбиту жінку платили вдвічі менше, ніж за вбитого чоловіка. З іншого боку, саме з чоловіків комплектую армію, тобто посилають їх на смерть. Таким чином, необхідно оцінити переваги та гідності різних
  2. Хто вважається ветераном праці?
    Виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах З при наявності загального трудового стажу у жінок З 25 років і у чоловіків З 30 років; за Списком. № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими і
  3. Перерозподіл домашньої праці.
    Виробництвом роботу або брали участь у ній разом з чоловіками відповідно до критеріїв близькості до будинку і фізичної сили. Якщо робота, раніше виконувана виключно або в тому числі жінками, брала товарний характер (і механізована), приносила дохід і тим самим підвищувала суспільний статус працював, вона ставала чоловічий. Так, наприклад, в замкнутому селянському господарстві
  4. Класові дії
    патріархату, пропонованого християнством. Патріархат - це образ думки, який вважає чоловіків, особливо батьків, особливими авторитетами. Дали особливо сильно заперечує проти ідеї,, що Бог є батьком, що, на її думку, служить основою релігійного патріархату. Якщо Бог - це «батько», тоді чоловіки більш близькі до Бога, ніж жінки. Дали відмовляється від цієї ідеї і слідом за Ніцше стверджує,
  5. Писати з помилками
    чоловіки. Воно передбачає, що жінка повинна або відмовитися від традиційного чоловічого підходу до листа, або використовувати чоловічий стиль абсолютно по-новому. Хелен Кіксус (1937 -) - інша французька феміністка, яка використовувала жіноче письмо. Її роботи показують, як жінки можуть відповісти чоловікам, взявши психологічні терміни та ідеї, вигадані чоловіками з метою створення образу
  6. 2.4.2. Марксистська стадиальная типологія соціально-історичних організмів
    виробничих) відносин. Існує ноколько типів соціально-економічних відносин і, відповідно, наскільки якісно відмінних один від одного їх систем чи суспільно-економічних укладів (рабовласницький, феодальний і т.п.). Кожна така система соціально-економічних відносин є суспільною формою, в якій проісходіп процес виробництва. Виробництво, взяте в
  7. Витрати шлюбного вибору.
    Чоловіків. Але смаки чоловіків більш різноманітні. Перед поглядами дами мерехтіли чоловіки одного типу. Іншого типу чоловіки займалися менш привабливими персонами. Прагнучи подобатися всім чоловікам, жінки можуть до старості чекати, коли їх хтось завоює, а вони будуть оборонятися. Стійкість цієї оборони обернено пропорційна рангу чоловіки. Дами бажають чоловіка забезпеченого, припускаючи його
  8. Громадське виробництво
    виробництва. Суспільне виробництво складається з трьох основних елементів: трудящих; засобів виробництва; предметів споживання, Ступінь усуспільнення елементів виробництва (приналежності суспільству, а не приватним особам) є критерієм прогресивності суспільно-економічної
  9. XI. Працьовитість
    панівним почуттям щодо праці. Ще й тепер серед тих, які представляють собою старий порядок (офіцери армії і флоту) старі почуття збереглися. § 172. З про-етичних почуттів, дають санкцію працьовитості і які його почесним, зрештою розвиваються справжні етичні почуття. Вони наказують трудне заради нього самого, але заради виконання боргу самопідтримки, а не
  10. Подружня благодійність
    чоловіків думку про те, що жінки можуть пред'являти до них відомі вимоги; одночасно з цим у чоловіків виникли і почуття, відповідні цій ідеї. § 429. Шанобливість, яка в цивілізованих суспільствах характеризує поведінку чоловіків щодо жінок, не їсти, як це здається з першого погляду, результат загальноприйнятою умовності. § 430. Думки і почуття, які повинні
  11. Товарне виробництво
    виробництво предметів споживання для продажу. Товарне виробництво безпосередньо пов'язано з наявністю товарно-грошових відносин. Товарне виробництво призводить до конкуренції виробників товарів, до боротьби за дешеву сировину і за ринки збуту. Позитивною стороною товарного виробництва є вимушена боротьба товаровиробників за ка-кість продукції і зниження її собівартості.
  12. Організований шлюбний ринок.
    Чоловіків і жінок на шлюбному ринку міняється залежно від віку. До 25 років представників сильної статі більше - 60-65%, потім ситуація вирівнюється, а от після 45 починають переважати дами - 55 - 60%. Забезпечені чоловіки, як правило, вибирають наречених зі свого кола - соціально благополучних, міцно стоять на ногах. У моді тип жінки не дуже помітною зовні, але привабливою і
  13. Труднощі жіночого вибору.
    Чоловіків, навіть заочного або уявного. Головна ознака відбору - те, що на "вході" є декілька самців, а на "виході" - один. У відносинах з чоловіками жінка переслідує дві мети. З одного боку, з чоловіків потрібно взяти більше благ, з іншого - хочеться такого, щоб серце завмирало. У первісному суспільстві суміщення цих цілей в одному самцеві було можливо лише для небагатьох самок; для
  14. III. Придбання і виробництво
    виробництву. З однією з найважливіших точок зору людський прогрес вимірюється ступенем, в якій просте придбання замінюється виробництвом. § 737. Цей перехід неминуче відбувався дуже повільно, тому що він був пов'язаний з переробкою людської природи. Розвитку виробництва заважали як фізична непристосованість дикуна до праці, так і його непередбачливість і
  15. 4.2. Моделі робочих місць
    чоловік до 50 років »,« потрібен начальник дільниці, чоловік з вищою технічною освітою віком до 40 років ». При підборі використовуються і інші характеристики (досвід роботи, сімейний стан, знання та вміння, шкідливі звички, рівень кваліфікації) і проводиться психологічне тестування. Ефективне вирішення проблеми підбору персоналу вимагає розробки науково обгрунтованих моделей робочих
© 2014-2022  ibib.ltd.ua