Труднощі жіночого вибору.

У відносинах з чоловіками жінка переслідує дві мети. З одного боку, з чоловіків потрібно взяти більше благ, з іншого - хочеться такого, щоб серце завмирало. У первісному суспільстві суміщення цих цілей в одному самцеві було можливо лише для небагатьох самок; для більшості ці цілі досягалися шляхом промискуитета. Неможливість бути на повному матеріальному утриманні одного високорангового самця компенсувалася великою кількістю нізкорангових. Але для сексуального обслуговування предпочитался високоранговий. До промискуитету сходить скритність жінок: один годувальник не повинен знати, скільки їх ще.

Високорангові чоловіки становлять лише 10-20% від загальної кількості чоловіків.

Вибираючи високорангових, жінки розраховують захопити його монопольно. Якщо дамі подобається чоловік, то велика ймовірність, що він подобається не тільки їй. Якщо чоловік дамі не подобається, то він подобається мало кому. Якщо дамі доводиться конкурувати за чоловіка, то конкурувати доведеться все життя.

Чоловіки не мають інстинктивних меж сексуальної експансії. Реалізує себе тільки чоловік з високим рангом. Жінки, чиї чоловіки раптом розбагатіли, відзначають, що він став змінювати, або взагалі пішов.

Тому в сімейному житті нізкоранговиє чоловіки часто краще «Альф». Принаймні, вони зрадили. Сексом їм іноді дозволяють займатися в обмін на виконання сімейних обов'язків.

Дружина зраджує, коли не задоволена рангом чоловіка. Якщо фактичний ранг чоловіка буде явно не відповідати його багатству, то пізніше він зіткнеться з невірністю. Годувальника приємно "доїти", іноді заохочуючи сексом, але коханця хочеться іншого. Якщо даму не влаштовує щось інше (потенція, грубе поводження, лінь), вона швидше піде, ніж почне змінювати.

Інформація, релевантна " Труднощі жіночого вибору. "

1. Глава сьома. ДЕРЖАВА У ПОЛІТИЧНІЙ СИСТЕМІ СУСПІЛЬСТВА
   труднощами і суперечностями, в напрямку ліберально-демократичної моделі. Для конвергенціонних політичних систем є характерним змішання багатьох політичних інститутів різного призначення та змісту: проголошення свободи праці, пересувань і місця проживання та збереження поліцейської «пропісочной» системи громадян, збереження поліцейського розшуку і декларування прав і свобод
   
2. Глава 1.4. Основні фактори, що впливають на управління кадрами. Принципи управління кадрами
   труднощі стандартизації роботи тощо); законодавче регулювання (Закон про трудові нормах. Закон про мінімальну заробітну плату, судові прецеденти та ін.); територіальний фактор, або характерні риси даного підприємства (коефіцієнт власників приватних будинків, наявність побічного доходу, активність чи пасивність персоналу тощо). В якості першого чинника, що впливає на управління
   
3. 1.1.1. Зайнятість як економічна категорія
   труднощі в пошуку роботи, тобто допомога особливо нужденним громадянам у працевлаштуванні; поєднання місцевих заходів з централізованими в галузі зайнятості; заохочення роботодавців, які створюють нові робочі місця та інші принципи. Зайнятими вважаються громадяни (ст. 2 Закону РФ про зайнятість): працюють за трудовим договором, мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи тимчасові, сезонні роботи;
   
4. 8. Про характер суспільного ладу в СРСР наприкінці 1930-х рр..
   Труднощі в міжнаціональних відносинах. Костьольна дрібних національних груп і представників так званих національних меншин, що не мали своєї автономії, з 1937 р. стала проводитися політика, спрямована, по суті, на їх дискримінацію, насильницьку асиміляцію. Були ліквідовані національні райони й сільради, закриті школи, де викладання велося на мовах цих груп.
   
5. 3.2. Контракт - основа посилення цивільно-правових відносин у силових структурах
   труднощів у службі назвали погане фінансування та матеріальне забезпечення, 3 чол. (0,53%) - велику службову навантаження, 92 чол. (16,4%) - несвоєчасну виплату грошового постачання. Зате 321 чол. (57,3%) такою причиною вважають свою правову незахищеність, неврегульованість відносин з державою. Таким чином, зняти соціальну напруженість, активізувати службовий ентузіазм
   
6. 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
   Клопоти із впровадженням продукту визначені ринки утруднено вирішення питань фінансування маркетингових підрозділів. Організація маркетингових служб по продукту отримала широке поширення в практиці зарубіжних фірм і є основою формування організації з товарно-галузевою ознакою - видам випущених товарів і послуг. Таку структуру мають служби маркетингу фірм,
   
7. Поняття вікової неосудності.
   Труднощів при досягненні цілей стосовно ситуацій, значущим для кримінального права; наявності концентрації і стійкості вольових зусиль, здатності ініціювати вчинення певних вчинків або утриматися від них. Звичайно, сила волі варіюється, але треба а) відрізняти "злий" її націленість від слабовілля, б) враховувати останнє відповідно до ст.ст. 60 і 89 КК РФ при індивідуалізації
   
8. ДОДАТОК
   труднощі відзначаються з основних предметів - російської мови, математики. У шкільних характеристиках вказується, що П. «в школу прийшов педагогічно запущеним», залишався на другий рік, батьки вихованням не займаються, дитина наданий сам собі; з вчителями «грубий, різкий, перемовляється, не вчить уроки, не виконує домашні завдання». Згідно зі свідченнями матері П. «Толя ... став лінуватися
   
9. § 7. Дія кримінального закону в просторі
   труднощі при вирішенні правових колізій. Кримінально-правові - з числа найбільш складних. Покладемо, особа, яка є одночасно громадянином Росії і Казахстану, скоює злочин в Узбекистані та з яких-небудь причин не притягнуто там до кримінальної відповідальності. Виходячи з принципу громадянства, особа може бути притягнута до кримінальної відповідальності за законом і Росії, і Казахстану. Якому
   
10. 1. Призначення покарання при рецидиві злочинів.
    Труднощі можуть бути усунені тлумаченням закону, і, отже, необхідно внести відповідні корективи в передбачені ним правила призначення покарання за незакінчений злочин і за рецидив