Головна
Cоциальная психологія / Дитяча психологія спілкування / Дитячий аутизм / Історія психології / Клінічна психологія / Комунікації та спілкування / Логопсихологія / Мотивації людини / Загальна психологія (теорія) / Популярна психологія / Практична психологія / Психологія в освіті / Психологія менеджменту / Психологія педагогічної діяльності / Психологія розвитку та вікова психологія / Сімейна психологія / Спеціальна психологія / Екстремальна психологія / Юридична психологія
ГоловнаПсихологіяПрактична психологія → 
« Попередня Наступна »
Козлов Н. И.. Формула успіху, або Філософія життя ефективного людини. - М.: АСТ-ПРЕСС. , 2003 - перейти до змісту підручника

Планування Максимуму життя

Чим далі майбутнє, тим краще воно виглядає.

Роздуми про Максимумі житті починаються з простих і природних питань:

Що найбільше ти зможеш зробити у своєму житті? Твій максимум? Твій найбільший подарунок собі і життя? Що залишиш ти після себе? Помрій на межі реальності. Це з області реального, але найкраще, що ти зможеш зробити. Чим ти будеш через рік? Через 5 років? Через 15?

- Продумайте ці питання по всіх головних лініях життя: Я сам (моє здоров'я, освіта, вміння ...), Моя сім'я і діти (діти здорові? Чи розумні? Добрі? Чим це гарантовано?) , Моя робота, Мій внесок у інших людей і життя в цілому?

У ваших роздумах вам можуть допомогти наступні питання:

Справа твого життя

У яку область діяльності ти вважаєш правильним вкластися? (Важко відповісти позитивно, сформулюйте спочатку негативно: не спорт, що не торгівля, а швидше. Що?)

Який твій рівень життя: ти що стоїть чоловік (шановний співробітник), ти велика людина (президент серйозної фірми ), велика людина (реальний внесок у культуру або промисловість Росії).

Якщо ти пишеш, що будеш хорошим службовцем і отримувати гідну зарплату, тобі питання:

Ну, будеш ти чесно заробляти гроші. У житті багато людей, які чесно собі заробляють гроші. Чим ти виділять - настільки, що можна буде говорити про житті не ординарної, але про Максимумі життя?

Якщо ти пишеш, що хочеш організувати свою справу і стати директором успішної фірми, тобі серія питань:

Чому ти думаєш, що директором фірми будеш ти? Що у тебе є (буде) такого, щоб місце директора було (стало) по праву твоїм?

Чому ти думаєш, що фірма буде успішною? Чим це по-справжньому буде гарантовано?

Чому ти вирішуєш, що фірма повинна бути маленькою (або великий)? Так потрібно життю або?

І ще раз: ну, буде у тебе фірма і будеш ти чесно заробляти гроші. У житті багато людей, які чесно собі заробляють гроші.

Чим ти виділять - настільки, що можна буде говорити про житті не ординарної, але про Максимумі життя?

Сподіваюся, фірма твоя буде приносити тобі хороший дохід. На що ти і як збираєшся його витрачати, в чому тут цікавий для життя твій Максимум?

Якщо у тебе свій гуманітарний проект, то:

Звідки ти візьмеш на нього необхідні гроші? Час? Сили? Соратників?

Життєві вміння та навички:

Пропиши свої, наявні у тебе життєві вміння та навички. Як приклад наводимо фрагмент з Максимуму одного цілком успішної людини:

Здоров, практично ніколи не хворію, працюю по 12 годин сім днів на тиждень. -

Забезпечується здоровим способом життя (режим, правильне харчування, крижані обливання і інша гарт, фізкультура).

Фізичний рівень: підтягування 15 разів, добре біг, теніс, плавання, йога, карате. -

Забезпечується: підтягування (щодня), продуманий комплекс йоги і каратешной розминки (або те або інше - щодня), пробіжки через день, залізо і плавання два рази на тиждень, теніс, окрім зими, раз на тиждень.

Дуже добре масаж.

Основи бальних танців, вільно на дискотеці, вальс, вміння вести партнерку, бути в центрі уваги на танцях.

Водіння машини добре, англійська середньо.

Майстер золоті руки: тесля - добре, столяр - відмінно, електрик, сантехнік і швачка - середньо. Винахідник широкого профілю.

Бистрочтеніе добре, друкування наосліп.

Просунутий користувач на комп'ютері, WORD досконало, Corel вільно, все інше, пов'язане з комп'ютером, - добре.

Поет, вміння яскраво і переконливо писати (і говорити) - на рівні вимог практики,

Художник, дизайнер, верстальник, рекламна справа - добре.

Харизматичний лідер, досвідчений і успішний керівник (всі сімдесят два базові навички), фахівець з НОТ, основи бухгалтерії, секретарська справа, природно.

Чоловік - відмінний по всіх статтях, прекрасний педагог, умілий батько.

Очевидно, що все це прийшло (прийде) не саме, а через роботу і навчання.

Яку роботу і навчання в аналогічних напрямках плануєте собі ви?

Твоя особисте життя: сім'я і діти

Якщо ти пишеш, що будеш хорошою мамою (батьком) і виростиш хороших дітей, тобі питання:

Ну виростиш ти хороших (здорових і дурних) дітей. У житті багато батьків, які успішно продовжили себе в дітях. Чим ти виділять - настільки, що можна буде говорити про особистому житті не ординарної, але про Максимумі життя?

Дітей роблять не поодинці, а вдвох, і, щоб у тебе були класні діти, у тебе має бути відмінна дружина (повинен бути відмінний чоловік). Чим це буде гарантовано?

Щоб стати батьком - взірцем для дітей, ти повинен стати в сім'ї харизматичним лідером, захопливим за собою людей (і дружину, і дітей, і родичів). Як ти це плануєш забезпечити? (Аналогічно: щоб стати дружиною.)

Порахуй, скільки часу в тебе буде вимагати особисте життя і скільки - Справа, і спантеличили: за рахунок чого, ти думаєш, тобі вдасться неможливе - поєднувати успішну особисте життя і успішне Справа?

А якщо доведеться робити вибір між ними (що дуже ймовірно), вибереш що - і чому? Як ти будеш вирішувати вибори: Справа або улюблена? Улюблена (чергова або постійна) або діти? Для жінки вибір: чоловік чи діти? Справа моє або Справа чоловіка?

Резюме

Важливо, щоб на основі поставлених тобою сильних і розумних цілей ти тепер своє життя наповнив під зав'язку, почав жити і вчити себе в максимально енергійному варіанті. Відповідно

S склади загальний список необхідних умінь,

яких треба вчитися, на найближчий час і проранжуйте його в порядку важливості і черговості,

S склади план, коли, чому (яким умінням) ти плануєш присвятити час на навчання протягом найближчого року,

S зроби розклад свого дня і тижня,

забезпечує правильний для тебе спосіб життя, щоб кожну годину твого життя найкращим чином почав працювати на твій Максимум.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Планування Максимуму життя "
  1. Планування часу
    планування вкрай зручно використовувати комп'ютер, найкраще переносний або кишеньковий, і якщо у вас до сих пір його немає, подаруйте собі цю необхідність , він швидко окупить себе. Щотижня складайте графік ваших дій, конкретизуючи його щодня, вносячи виправлення щогодини. У свій графік зазвичай має сенс включити наступні пункти: Щоденні події (відбуваються більше 3 разів за тиждень):
  2. Планування людських ресурсів.
    Планування. Короткострокове (1 рік) планування займається застосуванням персоналу, середньо (5 років) і довгострокове (більше 5 років) планування більше пов'язано з визначенням потреби в персоналі: набором, розвитком і вивільненням. Головною метою при цьому є своєчасне і кваліфіковане додаток складу персоналу або «вивільнення від досягнутого». План «вивільнення від досягнутого»
  3. Дорога далека: як не збитися з шляху?
    Життя - це орієнтир дуже високого порядку, і є небезпека, що він буде сам по собі стояти забутої іконою на покуті, а ваше життя буде йти чергою своїм. - Таке - буває. Так от, щоб ваш Максимум не залишився осторонь від вашої повсякденної, тобто справжнісінькою, життя, вам потрібно навчитися свою лінію життя - усвідомлено будувати. Як це? Щоб відповідь прозвучала глибше, дозвольте
  4. 2 Державні і колишні державні, нині приватизовані підприємства.
    Планування є традиційною. Проте їх досвід планування відноситься в основному до періоду централізованої економіки. Звідси планування на цих підприємствах мало вторинний характер, відображало планову діяльність на центральному та галузевому рівнях, і, отже, не припускало серйозного вміння аналізувати та передбачати власні цілі розвитку. Тому, як організаціям першого
  5. Тема 9. Криміналістичні версії. Планово-організаційне забезпечення криміналістичної діяльності та прогнозування.
    Планування. Роль версій у плануванні. Принципи та умови планування. Види планування. Планування окремих слідчих дій. Поняття і види криміналістичного прогнозування. Наукове і практичне прогнозування. Контрольні питання: Логічна природа криміналістичної версії. Класифікація криміналістичних версій. У чому полягає роль типових версій у розслідуванні та
  6. Невідомий. Бізнес-планування на підприємствах громадського харчування. 2003, 2003
    планування на підприємствах громадського
  7. ГЛАВА III. Планування сім'ї
    ГЛАВА III. Планування
  8. Розділ 4. Планування людських ресурсів.
    Розділ 4. Планування людських
  9. 1 Теоретичні основи бізнес-планування на підприємстві
    планування на
  10. 1.1 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств
    планування діяльності фірми »має два значення. Перший - загальноекономічний, з точки зору загальної теорії предпОріятія, її природи. Другий - контрольно-управлінський. Тут планування - одна з функцій менеджменту, вміння передбачити майбутнє підприємства та використовувати це передбачення. Обидві сторони планування тісно пов'язані між собою. Можливість планування, як конкретного виду
  11. П. Роль юриста в плануванні та здійсненні охорони авторських прав
    плануванні та здійсненні охорони авторських
  12. Основний економічний закон капіталізму
    максимуму додаткової вартості або максимуму додаткового продукту з мінімумом авансованого капіталу; оскільки цей результат не досягається надмірним працею робітників, виникає тенденція капіталу, що складається в прагненні призвести даний продукт з можливо меншою витратою, - в прагненні до заощадження робочої сили і витрат. Самі робітники представляються при такому розумінні тим, чим вони
  13. 3 Розробка бізнес-плану «Організація і планування управління кафе« Блинная »
    планування управління кафе
  14. МАКСИМУМ ЖИТТЯ
    життя Тільки тепер, коли я визначився зі своїм Максимумом життя, я зрозумів, який дурницями я займався весь цей час. Якщо у людини мети немає, він сидить на місці і чим завгодно себе займає: наприклад, колупається в своїх емоціях, у своїх труднощах і проблемах. Він займається психотерапією, як це робив я весь цей час. Навіть коли він займається справою, він все одно робить це від нудьги, тому що
  15. Зміст
    планування на підприємствах 8 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств 8 Бізнес-план , як метод здійснення фінансово-економічної діяльності підприємства 11 Державне регулювання діяльності підприємств громадського харчування 16 Особливості підприємств громадського харчування 16 Типи підприємств громадського харчування та організація обслуговування в
  16. Планування кар'єри керівників і фахівців
    планування життєвого і трудового шляху, темпів просування працівника по категоріях і посадам, грунтується на поступовому подовженні термінів перебування на кожному ступені діяльності, орієнтований на багатоступінчасті випробування, стимулювання трудової активності, створення сприятливих умов для задоволення потреб особистості в самоствердженні і
  17. Області планування персоналу
    планування: в рамках організованого на принципі поділу праці виробничого процесу визначаються основні положення щодо застосування робочої сили: як утворюються окремі робочі місця / посади, які надходять заявки ( на окремого співробітника), як досягається координоване співробітництво між окремими співробітниками. Індивідуальне планування: планування кар'єри окремого
  18. Народження Максимуму
    максимуму до 17.12.01. Практикум позитивний У будь-якій книзі можна знайти відповіді на всі питання. Звичайно, якщо ти вже завагітнів відповіддю ... Максимум життя - це не мертвий продукт, а жива ідея: її не можна ні купити, ні механічно сконструювати, ідея може тільки народитися. Якщо поки вона не народжується, не треба себе гвалтувати: результатом такого насильства буде або викидень у вигляді душевного
  19. Планування потреб у персоналі заздалегідь
    плануванням взагалі). Якщо новий співробітник потрібен у зв'язку із звільненням колишнього, то, як правило, є близько двох тижнів для підбору нового фахівця, поки колишній співробітник «допрацьовує» обов'язкові два тижні. Зрозуміло, тут можуть бути (і бувають) різні несподіванки, але випадки «аврального» підбору у зв'язку із звільненням старого фахівця повинні бути мінімальні. Ситуації такого