« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
XV. Минуле і майбутнє церковних установ
|
§ 652. Серед соціальних явищ ті, які виявляються цер Ковно установами, дають вельми ясні приклади, іллюстрірующіі загальний закон еволюції. Певна, зв'язкова і різнорідна церковна! організація виникає з первісного недиференційованого соціально го агрегату, в якому домашнє, цивільне та релігійне управленні велися спочатку однаковим чином і одними і тими ж особами.
§ 653. До диференціації структури потрібно приєднати ще й диф ференціацію відправлення, диференціацію, що має глибоке значення ня. Дві жрецькі обов'язки, колишні спочатку частинами однієї и тієї ж обов'язки, мало-помалу разьедінілісь, і одна з них, колишній: спочатку незначною, а тепер стала досить важливою, зробилася до статочно незалежною. Первинна обов'язок полягає в совершеніі обрядів поклоніння, а вторинна обов'язок полягає у встановленні и підтримці правил поведінки.
Історія багатьох народів і різних времеї показує, що елемент умилостивления з прогресом цивілізації змен шается і все більше обмежується зростаючим моральним елементом (Далі слід § 661)
|
« Попередня |
|
Наступна » |
= Перейти до змісту підручника = |
|
Інформація, релевантна" XV. Минуле і майбутнє церковних установ " |
- Реалізація образу часу у формах дієслова. Теорія дієслівних времен104
минуле (зовнішнє час). У свідомості людини образ часу набуває лінійний характер. На-passe СО a futur х \ Л 7 х ^ \ / \ / напрямок руху часу у \ у вартісне складається з частки (chronotype), що йде в минуле, і частки (chronotype), що приходить з майбутнього: Частка (chronotype) минулого, реально існуючого, удаляющегося від справжнього реальна і декадентна;
- Перепідготовка керівників
минулим перепідготовку, видається державний диплом про освіту встановленого зразка. Керівникам і фахівцям, що завершив курс навчання за додатковими професійними освітніми програмами, освітніми закладами підвищення кваліфікації видаються наступні документи державного зразка: посвідчення про підвищення кваліфікації для осіб, які пройшли короткострокове
- Період майбутнього часу
минулого часу. (Нагадую, даний включає частинку минулого і частинку майбутнього). На цьому рівні дія позначається формою Futur hypothetique. На рівні-h-(мінімум гіпотетичність) дія представлено як категоричне твердження і позначається формою Futur simple. Образ часу, - писав Г.Гійом, - виникає у свідомості поступово. Процес її виникнення може бути
- XII. Еволюція Професій
церковним і потім розвинув професійні установи головним чином з церковного елемента. Єгипет, на історії якого так добре можна вивчати перші кроки соціальної еволюції, дає особливо живі приклади первісного об'єднань нения політичних, церковних та професійних відправлень. § 722. На прикладі професійних установ ми особливо ясно бачимо процес соціальної еволюції.
- Період Справжнього Часу
минулого і частинка майбутнього). Цим пояснюється, зокрема, можливість вживання форм теперішнього часу як для позначення майбутніх, так і совершившихся раніше
- ДЕКРЕТ Кортес ПРО ЗНИЩЕННЯ ІНКВІЗИЦІЇ
майбутніх законів. Мирські й церковні судді діятимуть у відповідних випадках згідно конституції і законам. Кожен іспанець може підняти справу за звинуваченням у єресі перед церковним
- VIII. Церковні ієрархії
церковна організація розвинена слабо; а там, де існує централізоване примусове правління, і релігійне управління має не менш примусовий і централізований характер. § 618. Подібність церковних і політичних організацій у значній мірі залежить від спільності їх походження, в основі якого в обох випадках лежить почуття благоговіння. Готовність коритися земній
- 2. Церковний устав Володимира Святославовича
2. Церковний устав Володимира
- 4. Джерела давньоруського права.
Церковну десятину і визначав юрисдикцію церковної влади (зокрема, сімейні правовідносини). Більш докладний статут на цю ж тему видав трохи пізніше кн. Ярослав Мудрий. Крім світського, в кін. Xв. з'явилося церковне законодавство, яке не залежить від волі київського князя, адже церковне законодавство було запозичене з Візантії (грецький Номоканон - постанови церковних соборів
- Методи відбору
минулого кандидата Інформування минулих і не пройшли кандидатів про рішення з відбору Підготовка колективу до зустрічі з новим службовцям Прийняття обов'язків посади минулим кандидатом (подання знову прийнятому / призначеному службовцю програму офіційного введення в
|