I. Професії взагалі

§ 661. Чи не легко вказати, який загальний характер професійних установ, що відрізняє їх від інших установ, наявних у суспільстві. Перші як за часом виникнення, так і за своєю важливістю установи зайняті захистом життя, її регулюванням і підтриманням. Але коли все це буває досягнуто, тоді можна подумати про зростання і узвишші життя. Виконанням цього завдання і зайняті професії. Лікарі, що усувають страждання, лікуючі хвороби, що борються зі смертю, сприяють зростанню життя. Композитори і виконавці музичних творів, збуджуючи почуття, сприяють зростанню життя. Поети та артисти збуджують приємні відчування і, таким чином, сприяють зростанню життя. Історики та літератори, частиною завдяки своїм вказівкам, частиною внаслідок порушення інтересу до своїх оповіданням, також сприяють зростанню життя. Хоча про юристів цього не можна сказати прямо, але побічно, захищаючи від нападу, вони теж сприяють зростанню життя.

§ 662. Яким чином професії виникли? Або, кажучи мовою еволюційної філософії, з якої, раніше існуючої, суспільної тканини вони диференціювалися? Безсумнівно, що професійні діяльності або, принаймні, деякі з них виникли з первинної політико-церковної діяльності. А коли політико-церковна діяльність дифференцировалась на політичну і церковну, то ця остання зберегла за собою зародки всіх професійних діяльностей. Якщо ми розглянемо ті прийоми, які вживаються для умилостивления і прославлення тіні померлого вождя, то легко помітити в них елементи майже всіх професійних діяльностей.

Інформація, релевантна " I. Професії взагалі "

1. Що слід розуміти під суміщенням професій?
   Професій (посад) передбачено у ст. 105 КЗпП України та Постановою Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981
   
2. Цілі розвитку
   професіями, вказують конкретні професії і не дають ніяких прав на певні посади; областям, визначають конкретні знання, які повинні бути придбані за цим планом розвитку і не мають прямого відношення до якої-небудь
   
3. Як проводиться оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника?
   Професій застосовується з метою більш раціонального використання робочого часу, підвищення зацікавленості працівників у збільшенні продуктивності праці і збільшення випуску продукції з меншою чисельністю працюючих. На відміну від сумісництва робота при суміщенні професій виконується на одному і тому ж підприємстві по одному трудовим договором у межах нормальної тривалості
   
4. Що слід розуміти під трудовою функцією?
   Професії, спеціальності, кваліфікації та посади, за якою буде працювати даний працівник на конкретному підприємстві, в установі, організації. Без визначення трудової функції трудової 29 договір не може бути укладений, а отже, і не здожет виникнути трудові правовідносини. Професія З це загальний вид трудової діяльності, що визначається характером і метою виконуваної роботи
   
5. Для яких категорій громадян встановлюється скорочена тривалість робочого часу?
   Професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством. Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). Скорочена тривалість робочого часу
   
6. Які сторони беруть участь у вирішенні колективного трудового спору?
   Професій) або адміністративно-територіальних одиниць чи профспілки, їх об'єднання чи інші, уповноважені цими найманими працівниками, органи і власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи чи представники; на національному рівні З наймані працівники однієї або декількох галузей (професій) чи профспілки або їх об'єднання, або інші, уповноважені найманими
   
7. Особистісно-значущі якості юриста
   професійної освіти. Згідно з цими документами юрист повинен: - знати конституційні, етичні та правові норми, що регулюють відносини людини до людини, суспільству та навколишньому середовищу; - бути ознайомленим з основними положеннями гуманітарних і соціально-економічних дисциплін і вміти використовувати знання цих наук у своїй професійній діяльності; - мати
   
8. Що таке трудові правовідносини і чим воно відрізняється від інших відносин, пов'язаних з працею?
   Професії, спеціальності, кваліфікації, посади підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а з боку власника З щодо створення належних умов для її виконання та оплати праці. У трудових правовідносинах умовно виділяються організаційно-трудової, майновий (БЕЗОПЛАТНО) 'Процівський А.І. Предмет радянського трудового права. З М.: Юрид. літ.З 1979.З Сс.38-40. 2 Мацюк А.Р.
   
9. Тексти
   професія. - Вебер М. Вибрані твори. - М., 1990. Вятр Е. Соціологія політичних відносин. - М., 1979. Гоббс Т. Ізбранниге твору. - Т. 2. - М., 1991. Легітимність. - Поліс, 1993. - № 5. Массінг О. Панування. - Поліс, 1991. - № 6. Парсонс Т. Про поняття «політична влада». - Антологія світової політичної думки. - Т. 2. - М.,
   
10. Біографічний метод
    професіями, його освітою, кваліфікацією та іншими показниками. Однак цей метод дає неповну картину даних: він не дозволяє отримати достатню кількість інформації про рівень розвитку особистісно-ділових властивостей і якостей
    
11. 1.2.6. Четверте значення слова «суспільство» - суспільство взагалі
    взагалі, безвідносно до якихось конкретних форм його існування. Суспільство в такому сенсі даного слова не є і не може бути об'єктом історичного дослідження, бо воно як таке, як самостійне явище не існує. Це аж ніяк не означає, що суспільство взагалі зовсім не має буття. Воно, безумовно, існує в історичній реальності, але існує не самостійно,
    
12. етап становлення
    професію, здобуває необхідні навички, фор-мируется його кваліфікація, відбувається самоствердження і з'являється потреба до встановлення незалежності. Його продовжують турбувати безпека існування, здоров'я. Зазвичай в цьому віці створюються і формуються сім'ї, тому з'являється бажання одержувати заробітну плату, рівень якої був би вище прожиткового
    
13. Види трудової адаптації
    професійними навичками та вміннями, у формі - ровании деяких професійно необхідних якостей особистості, у розвитку стійкого позитивного ставлення працівника до своєї професії. Професійна адаптація в чому виражається в ознайомленні з професійною роботою, придбанні навичок професії-сионального майстерності, вправності, необхідних для якісного виконання трудових
    
14. Що слід розуміти під переміщенням працівника?
    Професії, спеціальності, кваліфікації, посади) і місця роботи. Можливість переміщення чи не порушує загального принципу обов'язковості збереження умов трудового договору. Наявність у власника (або уповноваженого ним органу) права переміщати працівників на інші робочі місця обумовлюється, з одного боку, динамич 107 ністю виробничого процесу, впровадженням нових технологій,