Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Які сторони беруть участь у вирішенні колективного трудового спору?



Сторонами колективного трудового спору (конфлікту) є: на виробничому рівні З наймані
працівники (окремі категорії найманих працівників)
підприємства, установи, організації чи їх структурних підрозділів або профспілкова чи інша,
уповноважена найманими працівниками, організація
і власник підприємства, установи, організації
або уповноважений ним орган чи представник;

наотраслевом, територіальному рівнях З наймані
працівники-підприємств, установ, організацій однієї або декількох галузей (професій) або адміністративно-територіальних одиниць чи профспілки,
їх об'єднання чи інші, уповноважені цими найманими працівниками, органи і власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи
або представники;

на національному рівні З наймані працівники однієї або декількох галузей (професій) чи профспілки або їх об'єднання, або інші, уповноважені найманими працівниками, органи і власники,
об'єднання власників або уповноважені ними
органи (представники) на території більшості адміністративно-територіальних одиниць України,
передбачених частиною другою статті 133 Конституції України.

Уповноважений найманими працівниками на представництво орган є єдиним повноважним
представником найманих працівників до моменту припинення такого спору (конфлікту).

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Які сторони беруть участь у вирішенні колективного трудового спору? "
  1. Який порядок розгляду спору примирною комісією?
    Які з вимог колективу роботодавець (адміністрація) відхилив і що слід розглянути і вирішити примирної комісії. І Засідання комісії повинні проводитися в повному | складі виділених представників. Зі свого скла-1 ва комісія вибирає відкритим голосуванням голови та секретаря. Комісія зобов'язана використовувати всі наявні в її розпорядженні можливості для
  2. Які передбачаються гарантії працівникам, які беруть участь у Е примирних процедурах вирішення колективного трудового спору?
    Сторін колективного трудового спору (конфлікту) за домовленістю, а якщо сторони не досягли згоди З в рівних
  3. Зміст
    сторонами колективного договору ? ґЗ ... 62 На кого поширюється колективний договір? ЗЗЗ.ЗЗЗ ... ЗЗ 64 Який зміст колективного договору? ... ЗЗЗЗЗЗ ... 65 Подлежатлі реєстрації колективні договори? ... З.ЗЗ. 66612 Могуі чи ("іі.ггі, при пішіїїі недійсними умо до олліктшчімх договорів? ... Коїл.і коліісктіїпііьій
  4. § 1 . Поняття юридичної особи
    боку, в поняття майна поряд з речами, можна включити і зобов'язальні права. Адже можуть існувати й такі юридичні особи, все майно яких вичерпується коштами на банківському рахунку і орендованих приміщенням. Обидві ці позиції об'єднує те, що наявність майна (що розуміється більш-менш широко) розглядається як необхідний атрибут юридичної особи. Але ознакою
  5. § 3. Підстава та умови цивільно-правової відповідальності
    які розміри і види харчування, догляду і необхідної допомоги покупець зобов'язується надавати продавцю до кінця його життя, то в разі спору суд буде розглядати поведінку покупця з точки зору не тільки сумлінності та розумності, але і зазвичай пред'являються в даній місцевості вимог до цих видів послуг . Це означає, що критерієм неправомірності дій покупця в даному
  6. Які існують строки звернення до суду?
    які причини вважаються поважними для відновлення строку давності. Це вирішує сам суд. Згідно п. 4 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р № 9 про Про практику розгляду судами трудових споровими, а також правових позицій Верховного Суду України з розгляду судами окремих категорій цивільних справ (Розділ 4. Трудове право п. 1, 2) строки звернення до суду
  7. Які передбачені гарантії для працівників під час страйку?
    беруть участь, так і беруть участь у страйку. \ Участь у страйку працівників, за винятком страйків, визнаних судом незаконними, не розглядається як порушення трудової дисципліни і не може бути підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності. За рішенням найманих працівників чи профспілки може бути утворений страйковий фонд з добровільних внесків і пожертвувань.
  8. Глава четвер-тая . ХАРАКТЕРИСТИКА І ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВИ
    які люті форми експлуатації людини зберігало социали-стическое держава. Адже в такій державі - різновиду держави при азіатському способі виробництва - над суспільством (по суті великою громадою) підноситься шар керуючих їм осіб - бюрократія, - поступово стає панівним класом. Тут відбувається інверсія: це не власність породжує владу, а навпаки, влада
  9. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    які були і в інших народів: перехід від присвоює економіки до виробляє, до сільськогосподарського укладу, до первинної металургії і металообробці, поява міст-держав (городищ) з їх загальносоціальні функціями, організацією первинної трудової діяльності общинників-хліборобів, ремісників, раннеклассовом структурами. Словом, потреба забезпечити виробляє економіку,
  10. Глава дев'ята. ТЕОРІЯ ПРАВА ЯК ЮРИДИЧНА НАУКА
    якісь його форми (наприклад, соціал-демократичні) могли б існувати, бути суспільно-корисними. Але якщо ж все це-закономірність (а такі погляди теж відстоюються: колективізм, де, зрештою завжди веде до тиранії, деспотії, диктатурі), то тоді соціалізму кінець, він заслуговує, звичайно ж, не суспільного осуду, а смертного вироку. Ось чому так важливо було в