ГоловнаCоціологіяЗагальна соціологія → 
« Попередня Наступна »
Фролов С.С. Соціологія. Підручник. Для вищих навчальних закладів. М.: Наука - 256 с., 1994 - перейти до змісту підручника

§ 2. Процесу інституціоналізації І РОЗВИТОК ІНСТИТУТІВ

Соціальні інститути з'являються в суспільстві як великі неплановані продукти соціального життя. Як же це відбувається? Люди в соціальних групах намагаються реалізувати свої потреби спільно і шукають для цього різні способи. У ході суспільної практики вони знаходять деякі прийнятні зразки, шаблони поведінки, які поступово через повторення і оцінку перетворюють на стандартизовані звичаї і звички. Через деякий час ці шаблони і зразки поведінки підтримуються громадською думкою, приймаються і узаконюються. На цій основі розробляється система санкцій. Так, звичай призначати побачення, будучи елементом інституту залицяння, розвивався як засіб вибору партнера. Банки - елемент інституту бізнесу розвивалися як потреба в накопиченні, переміщенні, позиках і відкладанні грошей і в результаті перетворилися на самостійний інститут. Час від часу члени. суспільства або соціальної групи можуть збирати, систематизувати і давати легальне підтвердження цим практичним навичкам і зразкам, в результаті чого інститути змінюються і розвиваються.

Виходячи з цього інституціоналізація являє собою процес визначення та закріплення соціальних норм, правил, статусів і ролей, приведення їх у систему, яка здатна діяти в напрямку задоволення деякої суспільної потреби. Інституціоналізація - це заміна спонтанного та експериментального поведінки на передбачувану поведінку, яке очікується, моделюється, регулюється. Так, предінстітуціональная фаза громадського руху характерна спонтанними протестами і виступами, безладним поведінкою. З'являються на короткий термін, а потім зміщуються лідери руху; їх поява залежить в основному від енергійних закликів. Кожен день можлива нова авантюра, кожні збори характеризується непередбачуваною послідовністю емоційних подій, в умовах яких людина не може уявити собі, що він буде робити далі.

При появі інституційних моментів у громадському русі починається формування певних правил і норм поведінки, що розділяються більшістю його послідовників. Призначається місце збору або мітингу, визначається чіткий регламент виступів; кожному учаснику даються інструкції, як потрібно себе вести в тій чи іншій ситуації. Ці норми і правила поступово приймаються і стають самі собою зрозумілими. Одночасно починає складатися система соціальних статусів і ролей. З'являються стійкі лідери, які оформляються офіційно, згідно з прийнятим За-рядку (наприклад, вибираються або призначаються). Крім того, кожен учасник руху володіє певним статусом і виконує відповідну роль: він може бути членом організаційного активу, перебувати у складі груп підтримки лідера, бути агітатором або ідеологом і т.д. Збудження поступово послаблюється під впливом певних норм, і поведінку кожного учасника стає стандартизованим і передбачуваним.

З'являються передумови для організованих спільних дій. У підсумку громадський рух в більшій чи меншій мірі институционализируется.

Процес інституціоналізації, тобто освіти соціального інституту, складається з декількох послідовних етапів: 1.

Виникнення потреби, задоволення якої вимагає спільних організованих дій; 2.

Формування загальних цілей; 3.

Поява соціальних норм і правил у ході стихійного соціальної взаємодії, здійснюваного методом проб і помилок; 4.

Поява процедур, пов'язаних з нормами і правилами; 5.

Інституціоналізація норм і правил, процедур, тобто їх прийняття, практичне застосування; 6.

Встановлення системи санкцій для підтримки норм і правил, диференційованість їх застосування в окремих випадках; 7.

Створення системи статусів і ролей, що охоплюють всіх без винятку членів інституту.

Отже, фіналом процесу інституціоналізації можна вважати створення відповідно до норм і правил чіткої статусно-рольової структури, соціально схваленої більшістю учасників цього соціального процесу. Без інституціоналізації, без соціальних інститутів жодне сучасне суспільство існувати не може. Саме тому безладні сварки і бійки перетворюються на високо-формалізовані спортивні поєдинки, допитливість, бажання дізнатися істину - в впорядковані наукові дослідження, безладне статеве життя - у міцну сім'ю. Інститути, таким чином, є символами порядку і організованості в суспільстві.

Люди завжди прагнуть інституціоналізувати свої відносини, пов'язані з актуальними потребами. Це прагнення проявляється в самих різних областях діяльності. Наприклад, продаж або розподіл товарів серед значної частини людей породжує потребу в справедливому порядку такого розподілу. Ті, що прийшли першими повинні отримати своє перш, ніж ті, хто прийшов пізніше. Стихійно виникає чергу зі своїми загальноприйнятими нормами і правилами. Далі відбувається закріплення в черзі певних ролей: розпорядника (записуючого чергу), борця за справедливість (що стежить за сторонніми), останнього в черзі і т.д. Виникає інститут черги, специфічна институционализированная форма поведінки. Очевидно, що формування інституту може не завершитися створенням чіткої системи статусів і ролей (наприклад, черга може і не мати цієї системи), тоді ми говоримо, що дані соціальні зв'язки мають неповний інституційний статус. Те ж можна сказати і про зразки поведінки в інституті, які не отримали належного соціального схвалення: цей інститут також неповністю розвинувся, або він знаходиться в процесі відмирання.

Індивідуальні ролі в інституційному поведінці. Далеко не всі соціальні ролі всередині інституту можуть бути інституційними. "Поганий хлопчик" чи "мамин маленький помічник" - це ролі в сім'ї, але вони не інституціоналізовані.

У той же час син або дочка - це інституалізовані ролі. У чому ж полягає відмінність? Институционализированная роль це найбільш постійна в даному інституті сукупність поведінкових очікувань, відступ від якої найбільш суворо карається. Відхилення від таких очікуваних ролей небезпечно, а тому соціально засуджується. Навіть президенти і королі, що володіють значною силою, змушені визнавати рамки інституційних ролей. Якщо вони намагаються керувати без урахування рольових очікувань, то досить швидко втрачають свій вплив в інституті. Очевидно, що ролі сина і дочки в сім'ї, з їх обов'язками по відношенню до батьків і один до одного повинні в цілому виконуватися неухильно, і відхилення суворо засуджуються.

Інституційні ролі дивно постійні. Наприклад, керівник зіставляє, як спритно і вміло попереджає його потреби секретар на службі на відміну від дружини вдома. Незадоволений чоловік розлучається з дружиною і одружується на своєму секретарі, але тут же виявляє, що секретар в ролі дружини починає діяти так само, як його колишня дружина. Або, наприклад, багато службовців, які поступово домагаються керівної ролі, намагаються зберегти свої колишні відносини з колишніми колегами, що стали підлеглими Але цей шлях рідко приводить до успіху, так як для ролі боса потрібні зовсім інші, нові стосунки.

Сталістю інституційних ролей обумовлюється значне вирівнювання індивідуальних відмінностей індивідів при їх виконанні. Один майстер може бути завжди в поганому настрої, інший завжди веселий; один професор діяльний і розумний, другий бездіяльний і дурний. Але коливання індивідуальних відмінностей обмежені і багато в чому губляться за рольовими вимогами. Конфлікти, що виникають всередині інститутів, звичайно, можуть призводити до зіткненні особистостей, але в переважній більшості випадків відбувається зіткнення соціальних ролей. Виробник і замовник стикаються тому, що виробник повинен збути продукцію цілком, тоді як замовник повинен перевіряти придатність продукції і відбраковувати її. Професор може вітати інтелектуальну дискусію і стикатися з деканом або проректором, який не заохочує критицизму. Все це зіткнення інституційних ролей.! Дружина завжди дружина, чоловік завжди чоловік, директор завжди директор. Різними можуть бути лише індивідуальні риси в інституціональному ролях, наприклад, статиста і високоталановитого актора, що реалізує більш повно свої можливості в партії, яку він виконує, але завжди обмеженого текстом ролі. Іноді роль може врівноважити особистісні якості, скажімо, у разі призначення на керівну посаду. Однак стійкість рольових приписів вимагатиме деякого погоджувальної однаковості щодо тих, хто виконує окремі інституційні ролі. Іншими словами, сама роль припускає деякий відбір серед індивідів.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " § 2. процесу інституціоналізації І РОЗВИТОК ІНСТИТУТІВ "
  1. Контрольні питання і завдання
    інституціоналізація політичних партій? У чому вона проявляється? 15. Що таке політичний плюралізм? Як він співвідноситься з партійними системами? 16. Що являють собою неполітичні громадські об'єднання? Яка їх політична роль? Наведіть приклади їх інституціоналізації. 17. Яка юридична природа торгово-промислової палати? 18. Що вам відомо про політичну роль
  2. 4. Система адміністративного права
    процесу В Особливу частину входять інститути управління в області еконо-міки, соціально-культурній сфері, адміністративно-політичної сфе-ре. В адміністративному праві виділяють такі підгалузі: 1. Службове право 2. Політичне право 3. Освітнє право і
  3. § 1. Поняття політичної системи суспільства
    процесів, принципів політичної організації суспільства, підпорядкованих кодексу політичних, соціальних, юридичних, ідеологічних, культурних норм, історичним традиціям і настановам політичного режиму конкретного суспільства. Політична система включає організацію політичної влади, відносини між суспільством і державою, характеризує протікання політичних процесів, що включають
  4. 2. Історичні передумови виникнення держави
    процес йде від недосконалого, нерозвиненого держави, що виступає звичайно як диктаторська державна влада, до розвиненого державі, де регулюються народовладдя, економічна свобода, свобода особистості. Історичні передумови держави, як зазначає Л. І.Спірідонов, «не їсти явища, які діють лише в період виникнення державної форми. Вони - постійно "працюють"
  5. Проблемні питання 1.
    Розвиток інституту партій? 6. Специфіка формування недержавних політичних інститутів. 7. Чому постійно зростає роль груп інтересів, в т.ч. у світовій політиці? С. 259: Засідання Генеральних штатів у Версалі (Франція 5 травня 1789 р.). Картина художника Олександра Кодера, XIX в. http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.0/ Електронна версія даної публікації
  6. § 2. Суспільство і його соціальні та політичні інститути
    розвитку демократії виникають нові соціально-виробничі (кооперативи), соціально-політичні (профспілки), політичні (політичні партії) та інші
  7. Питання для семінарського заняття 1.
    Розвитку партійної системи в Росії? 10. Що таке група інтересів? Наскільки, на вашу думку, даний інститут розвинений і впливовий у
  8. 1. Основні тенденції конституційного розвитку ЗС
    інституціоналізацію політичних партій та інших громадських об'єднань. Визначення ролі політичних партій, чиє існування в конституціях минулого століття ніяк не позначалося, стало невід'ємною частиною будь-якої демократичної конституції. Встановлюються конституційні гарантії діяльність профспілок, кооперативів, організацій підприємців та ін Демократизація найбільш яскраво проявилася в
  9. Соціальні та теоретичні передумови виникнення соціології як науки
    процесі. Саме під впливом соціальних потрясінь сформувалася одна з класичних парадигм соціології - марксизм. Основоположники цієї течії вважали, що такий узагальнюючої теорією повинна стати концепція наукового соціалізму, серцевиною якої є теорія соціалістичної революції. Паралельно виникають теорії реформістського шляху вирішення соціального конфлікту і
  10. 4. Інституціоналізація політичних партій та їх конституційно-правовий статус
    процесах: конституціоналізації, тобто включення до конституції основних принципів їхнього статусу, v. законодавчої інституціоналізації, у результаті якої правове становище партій визначається законом досить детально. Законодавча інституціоналізація зазвичай включає правове регулювання наступних елементів статусу політичних партій: 1) поняття політичної партії, визначення
  11. Програмні тези
    інституту в теорії. Нормативно-юридичний підхід Т. Гоббса. Соціологічний підхід Е. Дюркгейма і М. Вебера. - Держава як політичний інститут. Різні підходи до осмислення сутності держави. Внутрішні і зовнішні функції держави. Унітарна, федеративна і конфедеративная форми державного устрою. - Форми державного правління. Типологія Аристотеля. Монархія і її
  12.  Горський А.А.. Російські землі в XIII-XIV ст.: Шляхи політичного розвитку М.: Інститут Російської історії РАН. - 128 с., 1996

  13.  § 3. Інститути права: поняття, види
      інституту: однорідність фактичного змісту; юридична єдність (комплексність); законодавча відособленість у вигляді розділів, глав і т.п. Юридичне єдність правових норм, що складають правовий інститут проявляється в єдності змісту його норм. В інституті є загальні положення, правові принципи, поняття, єдність правового режиму регульованих відносин. Повнота регулювання