Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
ЛІЦАРЕВА Є.Ю.. Навчальний посібник з курсу «Управління персоналом» . Томськ, 2002 - перейти до змісту підручника

Ситуаційний підхід.

Застосовність різних методів управління персоналом визначається конкретною ситуацією. Ситуаційно обумовлені трудові відносини при цьому визначаються:
структурою ділових якостей особистості,
станом особистості (спектром її цілей, психофізіологічними особливостями, духовними якостями),
кваліфікацією співробітників відповідно з вимогами до займаної посади,
знанням ситуації і перспектив розвитку,
оплатою праці, винагородою і перспективами подальшого зростання заробітної плати,
структуризацією і поділом праці,
організацією умов праці,
міжособистісними комунікаціями,
стилем управління,
об'єктивним станом умов життя співробітників залежно від економічної, політичної, соціальної ситуації в країні.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Ситуаційний підхід."
  1. ГЛОСАРІЙ
    ситуаційних чинників. Потреби розрізняють: за сферами діяльності: потреби праці , пізнання, спілкування, відпочинку; по об'єкту потреб: матеріальні, духовні, етичні, естетичні та ін потреби; по функціональної ролі: домінуючі / другорядні, центральні / периферичні, стійкі / ситуативні потреби; по суб'єкту потреб - групові, індивідуальні, колективні,
  2. 1.2 ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ В ОСВІТНЬОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
    ситуаційним підходом до управління, забезпечення цілісності управлінських функцій в рамках управлінського циклу; адресність управляючих впливів, визначення об'єктів і суб'єктів управління, чітке розмежування повноважень, прав, обов'язків і відповідальності суб'єктів управління; посилення елементів моніторингу, аналізу та оцінки результатів освітнього процесу, побудова обгрунтованих
  3. 4. жовтня 1917 (питання методології)
    ситуаційно; загалом же вони залишилися байдужими і навіть ворожими «панської» політиці (Т.Г. Леонтьєва, Ю.П. Бокарьов). Настільки ж масовим було розчарування народних мас в буржуазної демократії та їх крутий поворот до влади Рад. Російський національний криза 1914-1918 рр.. наклався на загальносвітову кризу капіталізму і європейської цивілізації, в т.ч. ліберальної буржуазної демократії. Найбільш
  4. ЛІТЕРАТУРА
    ситуаційний аналіз. Т .1,2. М., 1982. Конфліктологія. / / conflictologiy.narod.ru Лісін Б. Головне ланка - все-таки кадри. / / Гроші і кредит. 1992. N3. Мартинов С. Професіонали в управлінні. Л., 1991. Маккей Х. Як підібрати кадри, які б "вирішували все". / / Економіка і організація промислового виробництва, 1993, N7. Маусов Н., Кулапов М., Журавльов П. Управління кар'єрою персоналу в
  5. Свобода дій.
    ситуаційних характеристик », пов'язаних як з процесом менеджменту, так і з залученими в нього працівниками. Кожен випадок буде мати свої ледь вловимі відмінності і вимагає тому дещо іншого підходу. Це багато в чому схоже на рух автомобіля по знайомій дорозі: основні навички залишаються тими ж, проте спосіб їх застосування залежить від ситуаційних змінних: стану дороги, погодних
  6. Список використаних джерел
    ситуаційний аналіз управлінських функцій. - М., 1994. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. - М., 1992. Травін В. Основи кадрового менеджменту. - М., 1997. Фуллер Д. Керуй або підкоряйся. Перевірена техніка ефективного менеджменту. - М.,
  7. 4. Державне управління
    підходу до визначення розуміння державного управління. 1. Широке розуміння - це регулююча діяльність государ-ства в цілому , тобто діяльність з управління представницької (або за-чих) органами влади, органами виконавчої влади, суду та прокуратури. Цього розумінні державне управління - більш широке поняття, ніж виконавча влада. 2. Вузьке розуміння -
  8. 1.Поіск в галузі методології
    підхід скоріше політичний, ніж науковий. Хоча безумовно можна вважати, що абсолютизація марксистського методу в сучасній історичній науці приводила до забуття багатьох досягнень в російській, в першу чергу дореволюційної науці, і затушовування національних особливостей історичного процесу. До розгляду розвитку радянської історіографії треба підходити дуже диференційовано. В її
  9. 2. «Так чи знаєте Ви, що таке Росія?»
    підході. Повною мірою Росія ніколи не була ні деспотичним, ні тоталітарною державою. Деспотизм означає абсолютний суверенітет над особистістю і майном підданих, при цьому держава є верховним власником землі і розпоряджається всім національним продуктом. Приватна власність розвинена слабо. Політичний режим нездатний до політичного та соціальному розвитку.
  10. 2.Крестьяне середньовіччя. Особливості становища та менталітету
    підходів. В 70-ті роки Дж. Скотт, вивчаючи організацію та функціонування селянської економіки , природу селянства як соціального явища, ввів поняття «моральна економіка». В. П. Данилов, високо оцінюючи внесок дослідника у вивчення проблем аграрної історії, справедливо зазначає, що концепція Скотта є розвитком поглядів вчених російської організаційно-виробничої школи (А.В.