При укладенні колективного договору перш за все слід керуватися Законом України від 1 липня 1993 ИО колективні договори і соглашеніяхи,
який розроблено з урахуванням міжнародних норм, конвенцій і рекомендацій МОП, міжнародного досвіду та
особливостей економічного розвитку і соціального стану суспільства. Цей Закон регулює сферу і порядок укладення колективних договорів, визначає
зміст, порядок їх прийняття і реєстрації.
При укладенні колективного договору слід
враховувати також:
З Закон України ИО підприємствах в Украінеи;
З Закон України ИОб оплаті праціїх;
З Закон України ИОб охорони праціїх;
З Закон України ИО державних наградахи;
З Закон України ИОб основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Украінеи.
Обов'язковими при укладенні трудового договору
є і положення, передбачені в регіональних,
галузевих і генеральних угодах. Так, в Генеральній угоді між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та профспілковими об'єднаннями України на 1999-2000 рр.. передбачено, що положення цієї угоди є
обов'язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладення колективних
договорів і угод нижчого рівня як мінімальні гарантіі.2
1 Прокопенко В.І. Трудове право. Підручник.
ИКонсуми, 1998.З С.141. и
2 Праця і зарплата.З 1999. З № 23.
X.: Фірма
56
Колективний договір містить зобов'язання роботодавця, з одного боку, і трудового колективу, з
іншого боку. Ці зобов'язання можуть стосуватися різних проблем розвитку підприємства, установи, організації.
Світовий і вітчизняний досвід свідчить про
тому, що численні проблеми, пов'язані з умовами праці, можна вирішити шляхом переговорів між роботодавцями та найманими працівниками. Соціальне партнерство і співробітництво сприяють згоди і прогресу.
|
- Зміст
нормативних правових актів, що регулюють трудові відносини в Україні? ... ... 36 Що слід розуміти під локальним регулюванням умов трупа? ... ... 39 Чи є джерелом трудового права угоди, укладені на державному, галузевому та регіональному
- § 3. Позовна давність
якими спеціальними правами закону. Поряд з призупиненням і перервою позовна давність може бути відновлена судом, якщо причини її пропуску будуть визнані поважними. Даний випадок принципово відрізняється від розглянутих вище тим, що відновлюється вже Минулий давність і суд виходить з цієї обставини. Відновлення позовної давності розглядається законом як
- Що розуміється під трудовим договором і яке його зміст?
Нормативними актами про працю. Умови, встановлюються угодою сторін, поділяються на основні (необхідні) і додаткові (факультативні). Необхідними є умови, які обов'язково повинні міститися в будь-якому трудовому договорі і при відсутності домовленості за якими трудовий договір ае вважається укладеним. До них відносяться: З умова про місце роботи; З умова про трудову
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
якими законами, ніякими абсолютно правилами не стиснуту, безпосередньо на насильство спирається влада, а «революційний народ» безпосередньо «лагодить суд і розправу, застосовує влада, творить нове революційне право». Ці ідеї, покладені в основу теорії і практики Радянської держави, означали і протиставлення цієї держави ідеології і практиці демократичної, правової
- Глава одинадцята. СУТНІСТЬ І ЗМІСТ, ПОНЯТТЯ І ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВА
якими б не були ці правила у тих чи інших народів, в ті чи інші часи. Як відомо, під сутністю у філософії розуміється те, що становить суть явища, процесу, речі, сукупність стійких, постійних характеристик, що визначають властивості цих об'єктів. І оскільки дійсно правовий регулятор мав різний зміст, приймав різні форми протягом тисячоліть, забезпечувався у
- Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
якимись нормами, багато понять в законах мають оціночний характер (виробнича необхідність, розкрадання в особливо великих розмірах, тяжкі тілесні ушкодження і т.п.). Часто законодавець спеціально не розкриває і ті чи інші поняття, іноді не знає або не вміє їх розкривати, іноді - не хоче, іноді - в результаті компромісу і т.д. Але суд не може в сучасних правових системах
- Розділ двадцять перший. ПРАВО І ОСОБИСТІСТЬ
якими джерелами він користується.) Виявляється, що в 1930 р. було страчено без суду 65,5% всіх убитих, страчено по суду 34,5%. У 1931 р. страчено без суду 80,2%, страчено по суду 19,8%. У 1932 р. вбито, тобто страчено без суду 97,7%, страчено, тобто вбито по суду - 2,3% (читач вже може здогадатися, що Вишинський попросту кожен раз додає різницю до 100%). «А де ж закон? Де ж буржуазна
- 1.3. Правове регулювання повноважень.
Якими саме посадами і видами діяльності не сумісний депутатський мандат і які наслідки заняття депутатом таких посад. Статті 7 і 8 закону регулюють взаємини народного депутата України з виборцями, з Верховною Радою та її органами. Однак Главою II і III закону досить ретельно регламентовані права і обов'язки депутата в парламенті і її органах, у виборчому
- § 3. Підстави виникнення і припинення права власності
якими згідно зі ст. 301 і 305 ГК розпорядженні власник і інший титульний власник. Якщо давностний власник у встановленому законом порядку відновить порушене володіння, протягом терміну, необхідного для набуття права власності за давністю, триває так, як якщо б порушення володіння взагалі не було, тобто безперервно. Нарешті, слід звернути увагу на те, що, відповідно до закону про
- 2. Виконавчий орган товариства
нормативних документів (положення про структурні підрозділи, посадові інструкції тощо), розподіл чистого прибутку на фонди накопичення і споживання, встановлення цін на продукцію товариства, підготовка рішень, пов'язаних з укладенням і виконанням колективного договору. Стаття 71 Закону передбачає відповідальність членів ради директорів (наглядової ради) товариства,
|