Головна
ГоловнаЕкономікаМенеджмент → 
« Попередня Наступна »
Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Частина I: Учеб. посібник / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с., 2006 - перейти до змісту підручника

Адаптованість до бізнесу клієнта

ступінь узгодження властивостей системи з потребами клієнта при завершенні розрахунків з постачальником.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " адаптованість до бізнесу клієнта "
  1. Основні напрямки контролю над організованою економічною злочинністю в сфері припинення незаконної діяльності організованих злочинних груп.
    Бізнесу в результаті організованої злочинної діяльності); Посилення покарання за участь в організованій злочинності. Посилення кримінального переслідування виробників кримінальних послуг. Ефективніше використання таких санкцій, як кримінальний штраф, конфіскація злочинно нажитого майна, фінансових активів, позбавлення волі. Як приклад впливу репресивних заходів на
  2. Введення
    бізнесу розвивається, знаходячи нові якісні риси. У ньому відбуваються найцікавіші пошуки синтезу національного і індивідуального. У міру зростання та накопичення досвіду підприємців розширюється тематичне і образне зміст кулінарних і гастрономічних виробів, яке зміцнює авторитет закладу. Особливо важлива культура обслуговування в умовах існуючої економічної кризи в
  3. 2.4 Організаційна структура служби маркетингу на підприємстві.
    Бізнес. Функції відділу маркетингу в кафе буде виконувати директор. У його компетенцію входить: аналіз кон'юнктури ринку; вивчення споживчого попиту, бажань клієнтів; рекламна діяльність; питання збуту; укладання договорів про співробітництво; питання якості обслуговування і т.д. На підприємстві буде вестися робота з вивчення споживчого попиту. Проводитися робота шляхом встановлення
  4. Список використаної літератури
    бізнесу. - М.: Нолидж, 1996 р. - 372 с. Єфімова О.П. Економіка громадського харчування. - Мн.: ТОВ «Нове знання», 1997 р. - 304 с. Кадацький В.Т. Витрати і прибуток. / / Економіст. - 1995. - № 7. - С. 79-83. Ковальов А.І., Привалов В.П. Аналіз фінансового стану підприємства. Видання 2-е, перероблене і доповнене. - М.: ЗАТ "Центр економіки і маркетингу", 1997 р. - 511 с. Ковальов В.В. Фінансовий
  5. 15. Умови та порядок отримання ліцензії на здійснення банківських операцій новоствореним комерційним банком
    бізнес-план банку на перші три роки його діяльності, що містить: перелік операцій, які планує здійснювати банк; розрахунковий балансовий звіт і розрахунок звіту про прибутки і збитки банку на кінець кожного фінансового року; економічне обгрунтування прогнозованих показників балансового звіту та розрахунку звіту про прибутки і збитки банку (опис основних клієнтів, напрямок-і визначення
  6. 16. Умови та порядок розширення ліцензії на здійснення банківських операцій
    бізнес-план на наступний рік діяльності банку з урахуванням здійснення операцій, на які він бажає розширити ліцензію, що містить: перелік операцій, які бажає здійснювати банк, обгрунтувань їх економічної доцільності; коло клієнтів, яких банк має намір залучити на обслуговування; економічне обгрунтування прогнозованих показників балансового звіту та звіту про прибутки і
  7. Б. Моральні, економічні та політичні основи охорони комерційної таємниці
    бізнесу, що є володарем більшості промислових секретів. І хоча начебто загальноприйнято вважати, що красти аморально, положення змінюється, коли мова заходить про крадіжки ідей. За законом тяжкість покарання за крадіжку чужого майна традиційно визначається пропорційно цінності викраденого. Моральна сторона питання стає менш ясною в ситуації, коли працівник переходить до
  8. К. Комерційна таємниця і відносини з державою
    бізнесу надання їм інформації про характер діяльності та про випускається. Такі види продукції, як фармацевтичні препарати, сільськогосподарські хімічні препарати, компоненти для авіації та ін., пов'язані з питаннями безпеки, неминуче повинні пройти державну сертифікацію. Податкова служба може вимагати надання списків клієнтів для звірки
  9. Що можна оцінити по телефону.
    бізнес, чому виникла вакансія? На останнє питання компанії взагалі надзвичайно рідко відповідають правдиво. Звичайно, можна сказати, що компанія розвивається, ростуть продажі - це дуже хороша позиція. А якщо це не так і кандидат (що став потім вашим співробітником) дізнається про це, то як компанія буде виглядати в його очах? Навіть якщо у вас звільнилася людина або не підійшов - це хіба секретна
  10. Глава 2.8. Огляд професійної придатності
    адаптованих опитувальників, процедуру тестування та оцінку результатів. Інструментальні вимірювання - метод, заснований на безпосередньому вимірі якостей (наприклад, швидкості реакції) або фізіологічних параметрів за допомогою апаратних засобів, описі вимірювань та інтерпретації даних. Оцінка професійних знань (умінь, навичок) здійснюється у вигляді іспиту за спеціальними