Планування. Керівник визначає способи та засоби, за допомогою яких організація повинна досягти поставлених завдань. Вироблення політики. Одна з найбільш важливих функцій керівника - постановка цілей і визначення шляхів досягнення цих цілей. Консультування. Керівник повинен володіти широкою ерудицією, багатим досвідом, різноманітною інформацією, професійною компетенцією і високою працездатністю. Об'єктивна оцінка персоналу. Використовуючи систему заохочення і покарання, керівник підвищує на посаді, надає особливу увагу і розташування, або ж знижує на посаді членів керованого колективу.
Виконання. Керівник є головним координатором всієї діяльності групи, делегуючи завдання і відповідальність іншим членам організації.
Приклад для наслідування. Керівник може служити прикладом поведінки для інших членів організації, чітко показуючи, як вони повинні себе вести, і що повинні робити в конкретних ситуаціях. Представлення організації в зовнішніх справах. Керівник виступає в якості офіційної особи в переговорах, координує всі зовнішні і внутрішні зв'язки.
Компетентність управлінських рішень і відносин часто розглядають у зв'язку зі здатністю впливати на співробітників, щоб спонукати мотивацію або змусити, контролюючи, працювати на організацію. Поряд з мотивацією і контролем важливий також фактор наділення повноваженнями і розділення повноважень.
Поняття керівника-лідера пов'язано з усіма напрямками менеджменту - ситуаційним, конфліктним, кризовим, стратегічним, інноваційним, фінансовим, проектним, інвестиційним. Водночас, природа лідерства найбільш тісно пов'язана з менеджментом персоналу. Вона замикається з феноменом керівництва організації, необхідністю активізації та розвитку персоналу. Насамперед, правильне розуміння лідерства полягає в тому, щоб діяти відповідно до місії організації, для досягнення її цілей. Пріоритети залежать від ситуаційних чинників.
Поняття керівництво включає в себе поняття лідерство і ділова активність.
|
- 64. Склад правопорушення. Вина і винність.
Функції керівника організації, капітана морських, річкових і віз задушливих судів і ін Така особа іменується в юридичній літературі спеціальним суб'єктом правопорушення. Воно може виступати суб'єктом матеріального і адміністративного правопорушення. Правопорушення, суб'єктом якого є юридична особа, являє собою не що інше, як винна дію конкретних фізичних осіб, які
- Як забезпечується дисципліна праці?
Функцій керівників процесу праці. Цій проблемі в усі часи надавалося важливе значення, а в окремі періоди розвитку суспільства (початок 80-х років т.ч.) організаційна сторона вважалася головною по відношенню до виробничої стороні економіки, що не відповідало об'єктивним закономірностям. У 70-80 роки в законодавстві панувала позиція, за якою трудова дисципліна повинна
- Список використаних джерел
функцій. - М., 1994. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. - М., 1992. Травін В. Основи кадрового менеджменту. - М., 1997. Фуллер Д. Керуй або підкоряйся. Перевірена техніка ефективного менеджменту. - М.,
- Види і стадії адміністративного права
функціонуванням соотв. під. контр. об'єкта 2) в отриманні об'єктивної та достовірної інформації про стан-ванні законності та дисципліни 3) у прийнятті заходів щодо запобігання та усунення порушень законності та дисципліни 4) у виявленні причин і умов, що сприяють правонаруше-нию 5) у прийнятті заходів щодо притягнення до відповідальності осіб, винов-них у порушенні законності і дисципліни. Ознаки
- Держ. управління у соціально-культурній сфері
керівником, кото-рий обирається колективом або призначається засновником. В управлінні освітніми установами єдиноначальність керівника поєднується з такими формами та самоврядування, як рада освітнього установ ня, педрада і т.д. 2. Міністерство праці і соціального розвитку РФ (Минтруд) Воно очолює систему органів виконавчої влади, відаю-щих на державному або
- 6.Крестьянскій або пролетарський соціалізм? (Ідеї, організації, діячі)
функцію контролю за товаришами по справі під час підготовки та звершення революції. Подібні відносини створювали в самих революційних гуртках, товариствах і організаціях обстановку недовіри й підозрілості, що в кінцевому рахунку вело до появи в них диктаторських тенденцій. Особливо яскраво це проявилося в діяльності С. Г. Нечаєва, який створив в основному з московських студентів в 1868 р.
- 4. Жовтень 1917 (питання методології)
функції їх професіоналізму зазнають мало змін, навіть якщо соціальний статус їх професії змінюється. Наявність в цілому аполітичного шару фахівців може стати за певних умов як фактором поглиблення революції, так і її руху назад. Мученики, страстотерпці революції. Своєрідна категорія діячів як революційного, так і контрреволюційного таборів, вони бачать свою особисту
- 4. Становлення адміністративно-командної системи і режиму особистої влади І В. Сталіна
функції контролю над виконавчими органами, а й потрапили в їх залежність. Так, за весь період дії вищих державних органів, утворених відповідно до Конституції 1936 р., уряду СРСР, союзних і автономних республік або їх міністерства практично не звітували про свою роботу на сесіях Верховних Рад СРСР, союзних і автономних республік. Виконавчий апарат
- Вимоги, що пред'являються до документів іноземного походження. Легалізація документа. Апостиль
функцій. У Російській Федерації таким правом володіють: міністерство юстиції республіки у складі Російської Федерації, органи юстиції адміністрацій країв, областей, автономних утворень, міст федерального значення - на документах, які виходять від підвідомчих їм органів та установ юстиції та відповідних судових органів республіки, краю, області, округу, міста, а також на нотаріальних
- Вимоги пред'являються до документів іноземного походження.
Функцій. У Російській Федерації таким правом володіють: міністерство юстиції республіки у складі Російської Федерації, органи юстиції адміністрацій країв, областей, автономних утворень, міст федерального значення - на документах, які виходять від підвідомчих їм органів та установ юстиції та відповідних судових органів республіки, краю, області, округу, міста, а також на нотаріальних
|