- 4.Питання вивчення народних рухів
лідерство в міжплемінному союзі, боротьба між князем і віче (волосний громадою) за верховну владу. Значне місце в цей період займають внутріволостние конфлікти. Ю.В. Кривошеєв, що розділяє концепцію І.Я. Фроянова про дофеодальної характері Київської Русі, розглядає соціальні конфлікти XI в. (Повстання 1024, 1071 р. і ін.) Як внутріобщінние конфлікти, а повстання другої половини XII в.
- 8. Російський консерватизм другої половини X IX в.
Лідерство в промисловій та військовій сфері, то консерватори не могли задовольнятися ідеями західних консерваторів, хоча також були прихильниками сильної військової промислово-розвиненої країни, ратуючи за створення нових заводів, залізниць, зміцнення фінансової системи. Недарма К. П. Побєдоносцев не раз звертає увагу Олександра III на необхідність стабілізації рубля, на недопущення «ігор на
- 4. Становлення адміністративно-командної системи і режиму особистої влади І В. Сталіна
лідерства і «добровільно» делегувала свої права партійному апарату, а через його ієрархічна побудова - на вершину піраміди партійно-державної влади, де все більше затверджувався режим одноосібного керівництва Сталіна. Партія почала втрачати своє призначення бути колективною «лабораторією політичної думки», на яку до того ж в буквальному сенсі почався заборону. В умовах
- 2.1. Найдавніші державні утворення.
Лідерства: міська громада, палац і храм. Місто починає виконувати по відношенню до інших прилеглим селищам функції державного управління. Ці функції дуже різноманітні: управління общинним землеробством і землеволодінням; виконання громадських ритуальних обрядів. Таким чином, держави як нова організація форма життя суспільства виникає об'єктивно, в підсумки неолітичної
- Глава друга. ПОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВИ
лідерства: міська громада, палац і храм. Зокрема, храми починають виступати як релігійні, організаційно-господарські, розподільчі та інформаційні системи. Місто починає виконувати по відношенню до інших прилеглим селищам функції державного управління. Ці функції дуже різноманітні: управління общинними землеробством і землеволодінням; виконання громадських ритуальних
- Глава 1.5. Особливості національної ділової культури
лідерство Емоційна залежність індивіда від системи, вовле-ченность у справи системи: упор на приналежність і в ідеалі - членство Відносини дружби і стандар-ти поведінки Є потреба у спеці-фических відносинах дружби , що визначаються особливими риса-ми індивіда. Одні й ті ж норми поведінки скрізь і для всіх (універсальні, єдина мораль): чесність - це го-ворить те, що думаєш Дружба
- Глава 2.8. Огляд професійної придатності
лідерство, здатність працювати в команді, мужність і наполегливість, орієнтація на клієнта, вміння приймати рішення, здатність враховувати людський фактор, комунікативні якості. Можна подумати, що кожній компанії необхідний якийсь стандартний набір компетенцій. Природно, всім потрібні і лідери, і люди, здатні працювати в команді, та ін Але не кожне гарна якість годиться на всі
- Тренінги
лідерство. На тренінгах більше 70 відсотків часу присвячено діловим іграм і їх аналізу, а також закріпленню найбільш ефективних стратегій поведінки в типових ділових ситуаціях. Ефективність засвоєння нової інформації на тренінгах незрівнянно вище, ніж на лекціях і семінарах, так як нові знання тут не тільки пояснюються ведучим і обговорюються учасниками, але й програються в різних
- Етап 6. Самонавчальна організація.
Лідерства, управлінські тренінги, тренінги формування команди, тренінги переговорів та інші проводяться в організаціях силами і своїх, і залучених тренерів. Тренінги стають оригінальною формою проведення робочих нарад та підготовки до роботи проектних груп. Тренери «натаскувати» менеджерів і агентів з різних напрямків, допомагають вирішувати конфліктні ситуації між
- Структурний забезпечення навчання
лідерства та
|