ГоловнаCоціологіяПершоджерела з соціології → 
« Попередня Наступна »
Спенсер Герберт. Синтетична філософія: Пер. з англ. - К.: Ніка-Центр. - 512 c. - (Серій "ПІЗНАННЯ"; Вип.2). , 1997 - перейти до змісту підручника

III. Відпочинок

§ 205. Тут ми повинні зробити категорична заява, про який ми тільки натякали в попередньому розділі, а саме те, що відпочинок наказується моральністю.

§ 206. Надмірно тривалий напруга, розумове або фізичне, завжди більш-менш ясно дає про себе знати завдяки супроводжуючим його обтяжливим відчування. Наші відчуття протестують, і їх протест не може бути безкарно ігноруємо.

§ 207. Немає потреби вказувати на необхідність того повного відпочинку, який ми називаємо сном. Що стосується тривалості сну, то ми можемо сказати, що тут керівництво відчуттями має бути доповнене зазначенням досвіду.

§ 208. Ми можемо також висловити свою згоду з прихильниками недільного відпочинку щодо того, що періодичне припинення занять необхідно для підтримки духовного здоров'я.

§ 209. Досить вказати на благодійні наслідки, духовні та моральні, супутні щорічним тривалішим перервам занять, щоб зрозуміти, що ці перерви не тільки санкціонуються моральністю, але навіть, там де обставини дозволяють, наказують нею.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " III. Відпочинок "
  1. Що означає час відпочинку?
    Час відпочинку З це вільний від роботи час, який працівники вправі використовувати на свій розсуд. Згідно ст. 45 Конституції України кожен працюючий має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченою
  2. Окреме увазі - відпочинку
    Є два види відпочинку: відпочинок ВІД і відпочинок ДЛЯ. Відпочинок ВІД - це припинення роботи і занурення у щось, що дозволяє відволіктися, забутися та інше нічого. Це виключка з важкого життя, якщо хочете - маленька керована смерть. - Жити - тобто працювати - не хочеться, ось пішли і покурили. За фразою «відпочили на святах» часто коштує: від душі випили і гуляли до ранку, а з ранку добре
  3. Глава 6. Час відпочинку
    Глава 6. Час
  4. Як компенсується робота в \ святкові та неробочі дні?
    Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі: за бажанням працівника, який працював у святкові або неробочі дні, йому бути наданий інший день відпочинку за умови, якщо робота у цей день виконувалася понад установлений місячного робочого часу. Якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, то інший день відпочинку
  5. Які відомі види часу відпочинку?
    До видів часу відпочинку відносяться: перерви для відпочинку та харчування, щотижневий безперервний відпочинок, вихідні та святкові дні, щорічні відпустки. Перерва для відпочинку і харчування Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години
  6. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ патрульно-постової служби в курортних, дачних РАЙОНАХ І ЗОНАХ МАСОВОГО ВІДПОЧИНКУ
    Патрульно-постова служба в курортних, дачних районах і зонах масового відпочинку організується і здійснюється основними і доданими силами. Потреба в силах і засобах міліції і необхідність маневру ними визначається з урахуванням розмірів курортних, дачних районів і зон масового відпочинку, стану криміногенної обстановки та громадського порядку, кількості приїжджаючих в ці місця громадян, а
  7. Суспільно-організаційна адаптація
    означає освоєння новими членами трудового колективу структури організаційної системи, системи управління та обслуговування виробничого процесу, режиму праці та відпочинку і т.
  8. Як компенсується робота у вихідний день?
    Робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Ї-Які дні є святковими і неробочими? Згідно ст. 73 КЗпП встановлено такі святкові дні: 1 яіваря З Новий рік; 7 січня З Різдво Христове; 8 березня З Міжнародний жіночий день 1 і 2 травня З День міжнародної солідарності
  9. КОЕФІЦІЄНТИ ЗБІЛЬШЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ СТАВКИ
    земельного податку в курортних зонах Курортні райони і зони відпочинку Область, край, республіка в середньому Коефіцієнти по містобудівним зонам високий рекреаційної цінності меншою рекреаційної цінності Чорноморське узбережжя Краснодарський край 4 - 6 6 - 8 3 - 4 Курорти Кавмінвод Ставропольський край 3-4,5 5-7 2,5-3 Калининградское узмор'я Калінінградська область 3-4 4-5 2-3 Зони відпочинку
  10. Що таке робочий час?
    Робочим часом по трудовому законодавству читається час, протягом якого працівник, в соотвтствіі з законодавством, колективним і трудоім договором, з підпорядкуванням правилам внутреннетрудового розпорядку, зобов'язаний виконати свої тру довие обов'язки на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи. Це означає, що в робочий час включається час простоїв не з вини
  11. Особености староєврейського права.
    Я господь бог твій (так не буде в тебе інших богів). Не сотвори собі кумира, тобто не роби ідола і не поклоняйся йому як богу. Не свідчи ім'я бога марно. Мають безпосередньо релігійний характер Присвяти 7 день господу. КЗпП. Право на відпочинок. Вихідний. Шануй батька твого і матір твою. Повага до старших. (Має місце і в законах Хаммурапі і т.д.) Не убий. КК (від 6 до 15 років). Вбивство -
  12. Які переваги та пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки?
    Основні переваги та пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки, викладені у ст. 145 КЗпП. Вони мають право на першочергове надання пільг та переваг в галузі соціально-культурного та житлово-побутового обслуговування (путівки до санаторіїв та будинків відпочинку,. Поліпшення житлових умов і т.д.). Таким працівникам надається також перевага при
  13. У якому порядку обчислюється тривалість щорічної / відпустки?
    На відміну від попереднього законодавства Закон * 0б отпускахи ввів принципово новий порядок обчислення тривалості відпустки З в календарних днях, а не в робочих, як було раніше. Календарне обчислення застосовується незалежно від режимів та графіків роботи. Наприклад, черговий 'вахтер працює за графіком: 12:00 З робота, 36 годин З відпочинок. Відпустка все одно буде обчислюватися в календарних
енциклопедія  бабка  баранина  биточки  по-угорськи