КОЕФІЦІЄНТИ ЗБІЛЬШЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ СТАВКИ

земельного податку в курортних зонах Курортні райони і зони відпочинку Область, край, республіка в середньому Коефіцієнти по містобудівним зонам високий рекреаційної цінності меншою рекреаційної цінності Чорноморське узбережжя Краснодарський край 4 - 6 6 - 8 3 - 4 Курорти Кавмінвод Ставропольський край 3-4,5 5-7 2,5-3 Калининградское узмор'я Калінінградська область 3-4 4-5 2 -3 Зони відпочинку Москви Московська область 2-3,5 3-4 2-2,5 Зона відпочинку Санкт-Петербург Ленінградська область 2-3,5 3-4 2-2,5 Курорти Примор'я Приморський край 2-2,5 3 -4 1,5-2 Інші курортні райони 1,5-2 2-2,5 1-1,5 Примітка. Менший показник відноситься до об'єктів санітарно-курортного комплексу і обслуговуючим цей комплекс установам. Більший показник відноситься до підприємств, установам і організаціям, що руйнують курортний потенціал території.

Таблиця 6

Коефіцієнти збільшення середньої ставки земельного податку залежно від статусу міста, розвитку наукового та соціально-культурного потенціалу (для виробничих та комерційних підприємств, установ та організацій) Групи міст Чисельність населення міста, тис.

1 , 9 3,0 Сибір і Далекий Схід 1,4 1,8 2,5 Примітка. Показник у знаменнику відноситься до комерційних установам.

Інформація, релевантна " КОЕФІЦІЄНТИ ЗБІЛЬШЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ СТАВКИ "

1. ГЛОСАРІЙ
   коефіцієнти, графіки, правила обліку, і т.п. Аналітик роботи - співробітник, в обов'язки якого входить: вивчення та аналіз роботи; складання опису обов'язків і відповідальності, а також фізичних та інтелектуальних вимог до працівників; збір, аналіз та узагальнення даних, що характеризують професії та кваліфікацію працівників; - оцінка роботи; визначення відповідного окладу або
   
2. Які існують способи регулювання оплати праці?
   Збільшення середньої заробітної плати до 65%, встановлюються різні розміри доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер (згідно з додатком 2), та ін напрямки та пропозиції щодо вдосконалення оплати праці. Указ Президента України ИОб основні напрямки політики грошових доходів населення и від 7 серпня 1999
   
3. Як визначається розмір збитку і який порядок його відшкодування?
   Коефіцієнта 1,5, при розкраданні різного роду спирту після визначення вартості застосовується коефіцієнт 3. Законом України від 06.06.1995 р. ИО порядок визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням, недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних ценностейи встановлюється кратне обчислення розміру шкоди для
   
4. Зовнішні джерела.
   Збільшення виробничого травматизму та відсутності на робочому місці в робочий час. Тривалі або часті понаднормові роботи призводять до зростання витрат і зменшення продуктивності праці. Тимчасовий найм. Для задоволення потреб підприємств в тимчасовому наймі існують спеціальні агентства. Тимчасовий працівник, що володіє необхідними для даної посади навичками, може виконувати
   
5. Глава 3.1. Навчання персоналу - необхідний етап розвитку персоналу
   збільшення в процесі підготовки елементів, розвиваючих творчі та аналітичні здібності. Разом з цим зростає необхідність збільшення тривалості навчання; більш точного визначення потреб компаній в професійній структурі і, відповідно, певних навичок персоналу; підвищення ролі матеріального стимулювання перепідготовки; заохочення ініціативи щодо підвищення
   
6. Відповідальність
   коефіцієнт відповід ствия займаної посади звернути увагу на недоліки (вказати які) гідний підвищення на посаді Голова атестаційної комісії: підпис, посада, прізвище, ім'я, по батькові, дата Ознайомлений: підпис, посада, прізвище, ім'я, по батькові, дата Примітка : п.п. 1, 2, 3 а), б), 4 - заповнюються відділом кадрів; п. 3 в) - безпосереднім керівником; п. 3 г) -
   
7. 8.1. Аналіз підходів до оцінки ефективності управлінської праці
   коефіцієнт економічної ефективності; термін окупності капітальних витрат. Перераховані показники, безумовно, відображають кінцеві результати виробництва і можуть служити основою розрахунку ефективності роботи персоналу. Однак на них впливають і інші фактори виробництва: засоби праці (структура основних виробничих фондів, рівень механізації та автоматизації виробництва,
   
8. 8.2. Методики оцінки ефективності праці
   коефіцієнтом, рівним 1. За кожне упущення в роботі віднімається певна величина в частках одиниці. Перелік упущень передбачається стандартом підприємства, затвердженим спільним рішенням адміністрації та профкому. При всіх перевагах СБТ (простота, наочність, універсальність, гнучкість) вона має два суттєвих недоліки. По-перше , оцінка не пов'язана з кінцевими результатами
   
9. § 5. Військові дії між Червоною Армією і арміями білогвардійців в 1918 - 1920
   збільшенню виробництва зброї. Було прийнято рішення про розділі армій Східного фронту на дві групи: Південну і Північну для поліпшення оперативного керівництва військами. Головний удар повинна була завдати Південна група під командуванням М. В. Фрунзе. Наприкінці квітня 1919 радянські війська під командуванням М.В. Фрунзе, С. С. Каменєва перейшли в контрнаступ, завдали поразки білогвардійцям
   
10. § 2. Перетворення в промисловості
    збільшення продукції). Прихильники Троцького ставили питання про «сверхіндустріалізацію» шляхом різкого прискорення темпів за рахунок перекачування коштів з сільського господарства у промисловість, руйнування союзу робітничого класу і селянства. Бухарін, Риков, Томський та інші відстоювали курс на індустріалізацію з урахуванням взаємних економічних інтересів промисловості та сільського господарства на ринок, на