Головна
Cоциальная психологія / Дитяча психологія спілкування / Дитячий аутизм / Історія психології / Клінічна психологія / Комунікації та спілкування / Логопсихологія / Мотивації людини / Загальна психологія (теорія) / Популярна психологія / Практична психологія / Психологія в освіті / Психологія менеджменту / Психологія педагогічної діяльності / Психологія розвитку та вікова психологія / Сімейна психологія / Спеціальна психологія / Екстремальна психологія / Юридична психологія
ГоловнаПсихологіяПрактична психологія → 
« Попередня Наступна »
Козлов Н. И.. Формула успіху, або Філософія життя ефективного людини. - М.: АСТ-ПРЕСС. , 2003 - перейти до змісту підручника

Окреме увазі - відпочинку

Є два види відпочинку: відпочинок ВІД і відпочинок ДЛЯ. Відпочинок ВІД - це припинення роботи і занурення у щось, що дозволяє відволіктися, забутися та інше нічого. Це виключка з важкого життя, якщо хочете - маленька керована смерть. -

Жити - тобто працювати - не хочеться, ось пішли і покурили.

За фразою «відпочили на святах» часто коштує: від душі випили і гуляли до ранку, а з ранку добре повторили. Так, це можна назвати святом, але це - не відпочинок.

-

Після таких свят, щоб нормально відновитися, потрібно кілька днів. Робочих днів. І це - неправильно!

Відпочинок тобто не окреме від роботи час, а невід'ємна частина робочого процесу. Відповідно спочатку вивчіть, як ви відпочиваєте, а потім навчіть себе планувати свій відпочинок, продумуючи і прописуючи його так само, як і будь-яке інше відповідальна справа. Відпочинок - це така ж робота, робота з відновлення організму, і хто не повноцінно вміє відпочивати, не може якісно працювати.

-

Факт.

Кращий відпочинок - це зміна діяльності. На

улюбленій роботі відпочиваємо від сім'ї, ввечері в сім'ї відпочиваємо від роботи. Розумно! Або: посиділи, попрацювали, втомилися - пішли не покурили, а побігали. Побігали, втомилися - сіли за робочий стіл, от і відпочили. -

Правильно!

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Окреме увазі - відпочинку "
  1. Що означає час відпочинку?
    Окремих професій і виробництв, скороченою тривалістю роботи в нічний час. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом. 178
  2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ патрульно-постової служби в курортних, дачних РАЙОНАХ І ЗОНАХ МАСОВОГО ВІДПОЧИНКУ
    увага приділяється місцям вірогідного вчинення злочинів та адміністративних правопорушень, масового скупчення людей, санаторно- курортним установам, пляжам, паркам, зупинок міського пасажирського транспорту, залізничним, річковим і морським вокзалів, аеропортів, підприємствам громадського харчування, розважальним закладам, а також забезпеченню безпеки руху транспорту і
  3. Глава 6. Час відпочинку
    відпочинку
  4. Як компенсується робота в \ святкові та неробочі дні?
    Відпочинку за умови, якщо робота у цей день виконувалася понад установлений місячного робочого часу. Якщо робота проводилася в межах місячної норми робочого часу, то інший день відпочинку не надається (див. п. 16 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 ИО практику застосування судами законодавства про оплату праціїх).
  5. Які відомі види часу відпочинку?
    Відпочинку відносяться: перерви для відпочинку та харчування, щотижневий безперервний відпочинок, вихідні та святкові дні, щорічні відпустки. Перерва для відпочинку і харчування Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку
  6. Суспільно-організаційна адаптація
    відпочинку і т.
  7. Як компенсується робота у вихідний день?
    Відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Ї-Які дні є святковими і неробочими? Згідно ст. 73 КЗпП встановлено такі святкові дні: 1 яіваря З Новий рік; 7 січня З Різдво Христове; 8 березня З Міжнародний жіночий день 1 і 2 травня З День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня З День Перемоги; 28 червня З День Конституції України; 24 Серпень З День
  8. КОЕФІЦІЄНТИ ЗБІЛЬШЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ СТАВКИ
    відпочинку Область, край, республіка в середньому Коефіцієнти по містобудівним зонам високий рекреаційної цінності меншою рекреаційної цінності Чорноморське узбережжя Краснодарський край 4 - 6 6 - 8 3 - 4 Курорти Кавмінвод Ставропольський край 3-4,5 5-7 2,5-3 Калининградское узмор'я Калінінградська область 3-4 4-5 2-3 Зони відпочинку Москви Московська область 2-3,5 3-4 2 -2,5 Зона відпочинку Санкт-
  9. Що таке робочий час?
    Відпочинку та інші періоди, коли працівник не працював, але за ним зберігалися місце роботи і зарплата повністю або
  10. Особености староєврейського права.
    Відпочинок. Вихідний. Шануй батька твого і матір твою. Повага до старших. (Має місце і в законах Хаммурапі і т.д.) Не убий. КК (від 6 до 15 років). Вбивство - кримінальний злочин. Посягання на життя. Не чини перелюбу. Заборона кровозмішення. Не вкради. КК. Посягання на власність. Чи не обмовляй. КК. Наклеп. Стаття 129. До 3-ох років. Не заздри і не бажай майна ближнього свого.
  11. 3.1 Резюме
    увагою до нього і пропозицією найбільш якісних виробів, які нічим не відрізняються від млинців домашнього приготування. В даний час змінився темп життя і багато господинь все рідше і рідше мають можливість і час для приготування по справжньому смачних апетитних, ароматних млинців з різноманітною начинкою. Багато хто з нас згадують з легким смутком в душі млинчики, які
  12. Що слід розуміти під режимом робочого часу?
    Окремих підрозділів. Ст. 52 КЗпП передбачає п'ятиденний і шестиденний робочий тиждень: п'ятиденний і шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з профспілковим комітетом з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням з місцевою Радою. Режим робочого часу переслідує дві основні мети: оптимальне
  13. Які переваги та пільги для працівників, які успішно і сумлінно виконують свої трудові обов'язки?
    Відпочинку,. Поліпшення житлових умов і т.д.). Таким працівникам надається також перевага при просуванні по роботі. В умовах повної господарської самостійності власник підприємства, установи, організації мають право за рахунок власних коштів за погодженням з профспілковим органом встановлювати в локальних нормативних актах (колективний договір, правила внутрішнього трудового
  14. У якому порядку обчислюється тривалість щорічної / відпустки ?
    відпочинок. Відпустка все одно буде обчислюватися в календарних днях. Якщо працівник буде йти у відпустку за робочий рік з 16 грудня 1996 р. по 15 грудня 1997 з 1 липня 1997 р., то йому буде наданий від 188 пуск тривалістю 24 календарних дня (якщо він не має права на відпустку більшої тривалості), і відпустка закінчиться 24 липня 1997
  15. Що слід розуміти під локальним регулюванням умов праці?
    відпочинку і харчування надається тривалістю не більше двох годин, а конкретний час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Локальні норми одержали широке поширення не тільки на промислових підприємствах, а й у бюджетних установах. Вони мають юридичне значення, якщо вжито в установленому порядку. Таким чином, локальне
  16. Який зміст колективного договору?
    відпочинку; умов і охорони праці; забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників; гарантіям діяльності профспілкової ілі'іних представницьких організацій трудящих; умовам регулювання фондів оплати праці та ус \ тановления міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці. Колективний договір може
  17. Що являє собою система трудового права?
    окремі групи (сторони) суспільних відносин всередині загального масиву відносин, що складають Предмет трудового права. Вони утворюють Особливу частину трудового права. Загальну частину трудового права утворюють положення, що охоплюють предмет трудового права, сферу його дії, функції, принципи, джерела, суб'єкти соціально-трудових відносин, їх права і обов'язки та ін Особлива частина складається
  18. Що являє собою колективний договір?
    відпочинку і т.д., а також додаткові, порівняно з чинним законодавством, пільги і переваги для працівників. Таким образоми зміст колективного договору становлять зобов'язальні відносини щодо створення умов для виконання основних завдань підприємств, установ, організацій, та нормативні положення в сфері праці та соціального
  19. 11.5. Педагогічне забезпечення дій персоналу правоохоронних органів в екстремальних умовах
    увазі, у підтримці, допомоги турботі, навчанні, вихованні, згуртуванні та ін Екстремальні ситуації, викликані природними , техногенними, соціальними, кримінальними, військовими і іншими причинами, - тяжкі та всебічні випробування людей, в тому числі і співробітників правоохоронних органів. Тільки недосвідчений керівник вважає, що варто йому сказати хоч слово, ворухнути пальцем, як все стрімголов