|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Що слід розуміти під локальним регулюванням умов праці?
|
Одна з особливостей правового регулювання праці
полягає в тому, що з деяких питань законодавчі акти містять лише основоположні, вихідні
правила, а конкретні норми надають право встановлювати трудовим колективам і роботодавцям.
Наприклад, трудові колективи за поданням ра
1 Праця і зарплата.З 1997З № 23; 1998. З № 5.
39
роботодавцями та профспілкового комітету затверджують правила внутрішнього трудового розпорядку. Локальні норми трудового права нерідко включаються в колективні договори. В даний час у зв'язку з переходом до
ринковій економіці значення локальних нормативних
актів істотно, зростає. Їх значення полягає в тому,
що вони відображають специфіку даного підприємства. Особливість локальних норм полягає в тому, що загальна
норма ще не регулює конкретне відношення, вона
лише дає можливість відповідним суб'єктам
укласти угоду. Наприклад, згідно зі ст. 66 КЗпП
Україна, перерва для відпочинку і харчування надається тривалістю не більше двох годин, а конкретний час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Локальні норми одержали широке поширення не
тільки на промислових підприємствах, а й у бюджетних установах. Вони мають юридичне значення,
якщо вжито в установленому порядку.
Таким чином, локальне регулювання не є автономним регулюванням, відірваним від централізованого. Воно є, по суті, продовженням централізованого регулювання.
Локальні норми мають всі властивості норм
трудового права. Вони грають важливу роль в регулюванні дисципліни праці, нормування та оплати праці, робочого часу і часу відпочинку і т.д.
Проте в деяких сферах локальне регулювання не застосовується. Наприклад, перелік підстав, при
наявності яких можливе розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, встановлений у законодавстві і не підлягає распространительно тлумаченню. Законодавець
всі підстави для звільнення сформулював остаточно, і відійти від волі законодавця не можна. Лише в
контрактах про працю можливе встановлення підстав
для його припинення, не передбачених у законодавстві. Однак контракт не є локальною
нормою. Контракт З це акт індивідуально-правового регулювання.
40
За загальноприйнятою думкою, локальними нормами
не можна заповнювати прогалини в праві.
Прикладами локальних положень є колективні договори, місцеві правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці, про преміювання і т.д.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Що слід розуміти під локальним регулюванням умов праці? " |
- 3.1. Соціальна природа права і відмінності права від соціальних норм первісного суспільства.
Що аналогічно, що не були інституціоналізовані звичаї, так не були інституціоналізовані і санкції. Зокрема, первісній співдружності залишалися невідомі і спеціальні органи, котрі призначали покарання, та посадові особи, пов'язані із застосуванням санкцій, тощо ». Злиття індивіда з родовим колективом призводило до того, що заподіяння йому шкоди "чужинцем" означало заподіяння їм шкоди
- Що слід розуміти під джерелами трудового права?
Що державна влада довільно творить право. Термін Иісточнік праваи вживається і для позначення нормативно-правових актів, в яких закріплені норми трудового права. Іноді під джерелом права розуміють деякі матеріали, документи, за якими можна ознайомитися з змістом права. У цьому сенсі термін Иісточнік праваи означає джерело відомостей, джерело знань про право.
- Зміст
слід розуміти під правом на працю? ... ... 25 Які основні гарантінтірава на працю? ... Ґ.ґ. .27 Що слід розуміти під трудовою функцією? ... 29 Глава 2. Джерела трудового права ... ... 31 Що слід розуміти під джерелами трудового права?
- Глава третя. ПОХОДЖЕННЯ ПРАВА
щоб пізнати причини появи і сутність права, виконавши тим самим свою основну дослідницьку задачу. Звернемося в цьому зв'язку знову до соціально-економічної сутності привласнюючої системи господарства. Ця система об'єктивно не потребувала в обліку внеску кожного члена суспільства в результати конкретної полювання, заняття рибальством, в інші способи добування їжі, і забезпечення житлом і т.п. Чи не
- Глава четвер-тая. ХАРАКТЕРИСТИКА І ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВИ
що наукова думка не повинна зупинятися на сприйнятті лише зовнішніх, поверхневих, позитивістських сто-рон держави, а проникати вглиб будь-яких явищ і процесів, в тому числі і держави. І під сутністю держави розумілися його класова природа, використання держави для затверджений-ня влади пануючого класу. Держава розумілося як машина, знаряддя для насильства одного класу
- Глава пя-тая. ПРИСТРІЙ ДЕРЖАВИ
що зроблено ще один крок на шляху осягнення такого складного соціального інституту, яким є держава. Але як краще це зробити? Як вивчати форму держави? Традиційно вітчизняна теорія держави і права в цих цілях завжди виділяла у формі держави три основних, взаємозалежних блоки: форму правління, форму національно-державного та адміністративно-територіального
- Глава десята. ПРАВО В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНИХ РЕГУЛЯТОРІВ
що основне призначення права - бути регулятором суспільних відносин, що складаються з усього спектру нового соціально-господарського устрою людського буття. Діапазон підходів до проблеми соціального регулювання досить широкий: від релігійних до класових, від бихевиористских (від англ. Behaviour - поведінка) до кібернетичних. Це зрозуміло - людство завжди прагнуло осмислити не Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
- що коли обговорювалося походження права, вже розглядався процес появи первинних юридичних письмових джерел (окремих законів, кодексів, священних агрокалендарях, інших актів), що мали своїм призначенням регулювання складаються нових суспільних відносин-виробляє економіки. Тоді ж підкреслювалася об'єктивна потреба зароджується виробляє економіки, ранньокласових
1.Сущность і уроки НЕПу
- що вирішити лобовою атакою долю капіталізму не вдалося. З'ясувалося й інше: спроба здійснення соціалістичного ідеалу за Марксом - націоналізація всієї економіки, банків, злам старого державного апарату і т.д. - Не привела до підйому економіки, розвитку самоврядних почав, засвоєнню соціалістичної ідеології не тільки селянами, але навіть робітниками. Введена система робочого
§ 1. Поняття цивільного права
- що право Російської Федерації утворює певну систему, найбільш великі ланки якої називаються галузями права. В якості критеріїв розмежування галузей права зазвичай використовують предмет і метод правового регулювання. За допомогою предмета і методу можна не тільки виділити цивільне право з єдиної системи російського права, але і виявити також його особливості, яких цілком
что право Российской Федерации образует определенную систему, наиболее крупные звенья которой называются отраслями права. В качестве критериев разграничения отраслей права обычно используют предмет и метод правового регулирования. С помощью предмета и метода можно не только выделить гражданское право из единой системы российского права, но и выявить также его особенности, которых вполне
|