Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Чи є джерелом трудового права угоди, що укладаються на державному, галузевому та регіональному рівнях?



1

Особливе значення в якості джерел трудового права мають Генеральні угоди, що укладаються між Кабінетом Міністрів України, конфедерацією
роботодавців України та профспілковими об'єднаннями, та інші угоди нижчого рівня, які укладаються на галузевому та регіональному рівнях.

Сторонами угоди на галузевому рівні є власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи і профспілки чи об'єднання
профспілок або інших представницьких організацій
трудящих, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладення угоди та реалізації її норм на більшості підприємств,
входять до сфери їх дії.

Угода на регіональному рівні укладається між місцевими органами державної влади або регіональними об'єднаннями підприємців, якщо
вони мають відповідні повноваження, і об'єднаннями профспілок чи іншими уповноваженими трудовим колективом органами.

Прикладом таких актів є Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковим
об'єднанням України на 1999-2000 годи1, укладену 06.09.1999 р. із змінами , внесеними 18 листопада 1999.

'Праця і зарплата.З 1999.З № 23? 2000.З № 2.

41

У ньому передбачено, що положення цієї Угоди діють безпосередньо і поширюються
на всіх суб'єктів незалежно від форм власності
і господарювання, що перебувають у сфері дії сторін, які уклали цю Угоду. Положення цього
Угоди є також обов'язковими для застосування під час ведення колективних переговорів
та укладення колективних договорів і угод
нижчого рівня як мінімальні гарантії. Таким
чином, зазначені угоди є актами зобов'язального характеру, але в них містяться і нормативні положення, що мають загальнообов'язкове значення. Це акти соціального партнерства, які спрямовані на досягнення злагоди в суспільстві.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Чи є джерелом трудового права угоди, що укладаються на державному, галузевому та регіональному рівнях? "
  1. Зміст
    є єдність і диференціація трудового права? ... ... 14 Які функції трудового права? ... ... 15 Що являє собою система трудового права? ... 17 Які основні принципи трудового права України? ... 18 Які
  2. Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
    є держави, не зовсім дружні до неї. Вже відбувся після розпаду СРСР подекуди реванш - у Середній Азії, на Кавказі, в Придністров'ї - диктує жорстку необхідність Росії мати сильну, професійну та мобільну армію. Словом, всі особливості геополітичної концепції: боротьба з «тяганиною»; необхідність мати демократичні, в тому числі судові, форми захисту населення від
  3. Глава дев'ятнадцята. Правомірної поведінки, ПРАВОПОРУШЕННЯ І ЮРИДИЧНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
    є соціальні сутності, насамперед правопорядок. Правопорядок як найбільш загальний об'єкт правопорушення характеризує юридичний стан про-суспільних відносин, представляє сумарний підсумок, результат дотримання, виконання, вико-вання і застосування правових норм в суспільстві. Зрозуміло, що будь-яке правопорушення і тій чи іншій мірі послаблює правопорядок, вибиває з-під нього те чи
  4. 3. Об'єкти авторського права
    є творчими творами, автори яких відомі. У цьому сенсі вони нічим не відрізняються від звичайних творів, що охороняються авторським правом. Однак як тільки даний твір в результаті його прийняття (затвердження, схвалення) отримує режим офіційного документа, символу чи знака, воно змінює свій правовий режим. Це й зрозуміло, оскільки зазначені об'єкти можуть
  5. § 2. Форми участі держави у цивільному обороті
    є юридичними особами у формі бюджетних установ. Основними функціями федерального казначейства є управління доходами та витратами федерального бюджету РФ (облік коштів, їх зарахування, переміщення і витрачання) та обслуговування внутрішнього і зовнішнього боргу РФ. Головне управління федерального казначейства є від імені Міністерства фінансів РФ офіційним кореспондентом
  6. 1. Права і роль профспілок у Російської Федерації
    є Конституція Російської Федерації, Кодекс законів про працю Російської Федерації, Закон Російської Федерації "Про колективні договори і угоди" 29, Федеральний закон "Про порядок вирішення колективних трудових спорів" . Істотні права профспілок закріплені в Законі РФ "Про зайнятість населення в Російській Федерації", Основах законодавства України про охорону праці та
  7. 3. Доцільність дії профспілкової організації в закритому акціонерному товаристві
    є акціонерами. Тому їх інтереси тотожні інтересам рядових працівників. Причому така точка зору не просто висловлюється і поширюється в середовищі трудового колективу зацікавленими особами, але на працівників виявляється в тій чи іншій формі пряме або непряме тиск, що змушує багатьох з них відсторонено ставитися до долі профспілкової організації, навіть виходити по
  8. 3. Підстави оспорімості (відносної недійсності) угод
    є угоди різних швидко "лопнули" фінансових компаній, що займалися збором коштів з населення під обіцянки високих відсотків за відсутності у них ліцензій кредитних установ. Такі і їм подібні угоди за загальним правилом оспоріма, бо визнання їх нікчемними означало звільнення недобросовісних юридичних осіб, що діють без ліцензії, від зобов'язань перед добросовісної
  9. Де полягають колективні договори?
    Є юридичними особами і використовують працю найманих працівників. Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції. У зв'язку з тим що конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів встановлюються централізовано, вони не можуть бути предметом переговорів. Всі інші питання сфери трудових і соціально-економічних інтересів в межах компетенції сторін і
  10. Глава друга. ПОХОДЖЕННЯ ДЕРЖАВИ
    є квартали гончарів, мідників, інших ремісників, виділяється знати, формується первинний апарат управління: особи, які займаються організацією виробництва, обліку, організацією громадських робіт, видачами з громадських фондів і т.п. У місті-державі організуються три центри управління, адміністративного та ідеологічного лідерства: міська громада, палац і храм. В