| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Які пільги та компенсації надаються працівникам, що вивільняються? |
||
|
Держава створює умови незайнятим громадянам І В поновленні їх трудової діяльності та забезпечує їм такі види компенсацій: а) надання особливих гарантій вивільняються працівникам; 131 б) виплата матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації; Е ' в) виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги по безробіттю; г) надання додаткової матеріальної допомоги безробітному громадянину і членам його сім'ї з урахуванням наявності осіб похилого віку та неповнолітніх дітей, які перебувають на його утриманні. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ організацій, скороченням чисельності або штату працівників, і військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, при умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як таких, що шукають роботу, гарантується: а) надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівнику не було запропоновано підходяща робота, б) право на одержання допомоги по безробіттю у розмірі 100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів, 75%-З протягом 90 календарних днів і 50% З протягом наступних 210 календарних днів, народному господарстві відповідної області за минулий місяці і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної, плати; в) збереження на новому місці роботи на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи; г) право яа достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах). 132 Працівникам Чорнобильської АЕС, які вивільняються з роботи у зв'язку з достроковим зняттям Чорнобильської АЕС з експлуатації, гарантується: а) право на одержання допомоги з безробіття в розмірі 100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 120 календарних днів, 75 % З протягом 30 календарних днів і 50% З протягом 390 наступних календарних днів за умови їх реєстрації в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звіль-. Нения в якості шукаючих роботу; б) право на достроковий вихід на пенсію за два роки до встановленого законодавством строку осіб передпенсійного віку, які мають встановлений законодавством про пенсійне забезпечення необхідний загальний трудовий стаж (у тому числі на пільгових умовах). Витрати, пов'язані із достроковим виходом на пенсію, здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України з наступним відшкодуванням цих витрат із державного фонду сприяння зайнятості населення. Вивільненим працівникам надаються також інші пільги і компенсації відповідно до законодавства. У разі якщо вивільнений працівник без поважних причин своєчасно не зареєструвався у державній службі зайнятості як шукає роботу, він втрачає ці пільги, а допомога по безробіттю встановлюється у розмірі не менше 50% середньої заробітної плати-за попереднім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, якщо Громадянин протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працював не менше 26 календарних тижнів; в період професійної підготовки та перепідготовки виплачується матеріальна допомога в раз | ере 75% їх середньої заробітної плати за останнім Іесту роботи, але не більше середньої заробітної плати, рожівшейся в народному господарстві відповідної 133 області за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати. Якщо цей працівник відмовився від двох пропозицій підходящої роботи в період пошуку роботи, він втрачає право на надання статусу безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією в якості шукає роботу. Умови виплати допомоги по безробіттю та її розмір встановлюються при цьому на підставі статей 28 і 29 Закону України ИО зайнятості населенняв |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна" Які пільги та компенсації надаються працівникам, що вивільняються? " |
||
|
||