|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
У якому порядку можна оскаржити накладення дисциплінарного стягнення?
|
Накладене на працівника дисциплінарне стягнення може бути оскаржене в порядку, встановленому
для розгляду трудових спорів, сказано в ст. 150
КЗпП. Такий порядок передбачено у гл. XV КЗпП, і
він полягає у можливості працівника оскаржити накладене дисциплінарне стягнення як до комісії з
трудових спорах, так і безпосередньо до суду. Хоча
в ч.І ст.224 КЗпП сказано, що комісії з трудових
спорах є обов'язковим первинним органом
по розгляду трудових суперечок, за винятком тих,
які розглядаються безпосередньо в суді, це
правило не може бути перешкодою для оскарження
в суд не тільки звільнення, але й догани. Підставою для такого висновку є конституційне положення про те, що правосуддя в Україні здійснюється виключно судами, юрисдикція яких поширюється на всі правовідносини, що виникають у
державі (ст. 124 Конституції). Суд не вправі відмовити особі в прийнятті позовної заяви чи скарги на
тій підставі, що її вимоги можуть бути розглянуті в передбаченому законом досудовому порядку ^ .8 постанови № 9 Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996 г . ИО застосування Конституції
Україна при здійсненні правосудіяи).
269
Не може бути підставою для відмови в прийнятті позовної заяви чи скарги про накладення
дисциплінарного стягнення і положення ст.222 КЗпП ,
відповідно до якої особливості розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних, наукових та інших
. установ прокуратури, які мають класні чини,
встановлюються законодавством. В абзаці другому
п. 8 названої постанови Пленуму Верховного Суду зазначено, що статтею 55 Конституції кожній людині гарантовано право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, місцевого самоврядування, посадових
і службових осіб, а тому суд не повинен відмовляти
особі у прийомі або розгляді скарги з підстав, передбачених законом, який це право обмежує.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " У якому порядку можна оскаржити накладення дисциплінарного стягнення? " |
- Зміст
якому порядку можна оскаржити накладення дисциплінарного стягнення? ... У якому порядку знімається дисциплінарне стягнення? . Чи можуть за порушення трудової дисципліни застосовуватися заходи громадського впливу? Глава 10. Охорона праці ... Що слід розуміти під охороною праці? ...
- Види і стадії адміністративного права
порядок обліку, оцінки та реалізації конфіскований-ного безхазяйного майна, що перейшло за правом спадкування до го-сударству та скарбів ". Конфісковані предмети реалізуються в комісійних чи інших спеціально визначених для цього магазинах. Кошти, отримані від реалізації конфіскованих предметів, які стали знаряддям або непо-безпосередніх об'єктом правопорушення, перераховуються до бюджету
- У якому порядку знімається дисциплінарне стягнення?
можна назвати скоріше 'погашенням, ніж зняттям стягнення), в частині II ст.1511 передбачена можливість дострокового, до закінчення;! одного року, зняття стягнення. Правом дострокового зняття-;, ку стягнення користується особа або орган, якому за-з коно давальному актами або установчими доку-: ментами надано право прийому на роботу і накладення дисциплінарного стягнення. У період терміну дії
- Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
якому реальному, практично сприйманому облич ми можемо право спостерігати, вивчати, застосовувати, використовувати. Методологічно слід вчинити точно так само, як при розгляді питання про сутність і формі держав. Визначивши сутність держави, ми розглянули потім як і в яких соціальних формах ця сутність держави проявлялась , який пристрій державно-організованого суспільства
- 3.2. Контракт - основа посилення цивільно-правових відносин у силових структурах
якому ж напрямі повинна реформуватися база регулювання створення резерву військ. Перш все, треба відмовитися від військової доктрини, яка передбачає призов до лав ЗС в особливий період майже всього чоловічого населення Росії. На цій основі необхідно реформувати принципи надходження (приписки) до складу ЗС РФ. Ці принципи мають передбачати: - добровільність і договірних надходження до
- Н. Судові спори
порядку самозахисту можуть, мабуть, застосовуватися і деякі санкції по відношенню до контрагентів за господарськими договорами та найманим працівникам, що порушує зобов'язання про нерозголошення конфіденційних відомостей. Основною ж формою захисту права на комерційну таємницю є юрисдикционная процедура, яка, в свою чергу, підрозділяється на судовий і адміністративний порядки. Значення
- § 8. Захист права власності та інших речових прав
якому вона перебувала в момент заволодіння та несе відповідальність за всяке винна зменшення її цінності. Якщо несумлінний власник знищує або відчужує річ, то власник може зажадати від нього відшкодування її дійсної вартості. У добросовісного власника майно може бути витребувано не завжди. При цьому крім сумлінності необхідно брати до уваги такі
- Які види дисциплінарної відповідальне?.
порядку для всіх працівників, крім тих, на кого поширюється спеціальна дисциплінарна відповідальність. Спеціальна дисциплінарних-| Нарнії відповідальність встановлюється для окремих; категорій працівників у законодавстві або ведом-| чими актами (статутами та положеннями про дисци-] Пліній). До таких актів слід, в першу чергу, віднести закони України: ИО державну службу від
- 8. рекомендувалося ЛІТЕРАТУРА ДО КУРСУ "Адміністративне право України"
порядком и дер жавного кордону: Закон України от 22 червня 2000 р. / / Офі ційний вісник України. - 2000. - № ЗО. - Ст. 1248. 278. Про позашкільну освіту: Закон України от 22 червня 151 2000 р. / / Офіційний вісник України. - 2000. - № 29. - Ст. 1190. 279. Про внесення змін и ДОПОВНЕННЯ до Закону України "Про Антимонопольний комітет України ": Закон України от 13 липня 2000 р. / / Офіційний вісник
- Адміністративна відповідальність
порядок перерахунку штрафів, КпАП". УО - з-нами, ДО - про працю з-вом, МО - з-вом про працю та гражд. з-вом. 2. Підставою адміністративної відповідальності є адміні-стративні правопорушення. УО - злочин, ДО - дисциплінарний проступок, МО - заподіяння матеріальної шкоди. 3. Суб'єктами адміністративної відповідальності можуть бути фі-зические та юридичні особи, УО - тільки фізичні
|