Головна
Адвокатура Росії / Адвокатура України / Адміністративне право Росії і зарубіжних країн / Адміністративне право України / Арбітражний процес / Бюджетна система / Цивільний процес / Цивільне право / Цивільне право Росії / Договірне право / Житлове право / Земельне право / Конституційне право / Криміналістика / Лісове право / Міжнародне право (шпаргалки) / Нотаріат / Оперативно-розшукова діяльність / Правова охорона тваринного світу (контрольні) / Правознавство / Правоохоронні органи / Підприємницьке право / Прокурорський нагляд в Україні / Судова бухгалтерія України / Судова психіатрія / Судова експертиза / Теорія держави і права / Транспортне право / Трудове право України / Кримінальне право Росії / Кримінальне право України / Кримінальний процес / Фінансове право / Господарське право України / Екологічне право (курсові) / Екологічне право (лекції) / Економічні злочини
ГоловнаПравоТрудове право України → 
« Попередня Наступна »
В.В. Жеріпко. Трудове право в питаннях і відповідях: Навчально-довідковий посібник / Під. ред. В.В. Жеріпко, X.: Одіссей, 2000, 624 с., 2000 - перейти до змісту підручника

Яка тривалість відпустки у педагогічних і науково-педагогічних працівників?



Керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам
надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Яка тривалість відпустки у педагогічних і науково-педагогічних працівників? "
  1. Що означають єдність і диференціація у трудовому праві?
    Тривалості відпустки, у спеціальних формах обліку робочого часу, в оплаті праці і т.д. Особливості є в правовому регулюванні праці працівників багатьох галузей: на залізничному транспорті, у вугільній, металургійній, атомної промисловості та інших галузях народного господарства. У цих галузях не ліквідовані шкідливі і небезпечні умови праці. Ці особливості роботи під
  2. Який порядок надання 'щорічних відпусток?
    Тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, З 69 календарних днів. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові
  3. Яка загальна характеристика законів та інших нормативних правових актів, що регулюють трудові відносини в Україні?
    Отпускахи від 15 листопада 1996 р., Закон.И0 державних наградахи від 16 березня 2000 р. та інші закони, частково пов'язані з працею. До таких законів відносяться Закон ИО підприємствах в Украінеи від 27 березня 1991. Закон ИО власністю від 7 лютого 1991 г.. Закон ИО предпрінімательствеи від 7 лютого 1997 року та т.д. Багато важливі питання, пов'язані з регулюванням трудових відносин,
  4. Що розуміється під трудовим договором і яке його зміст?
    Тривалості робочого часу та відпустки, про охорону праці, дисциплінарної та матеріальної відповідальності та інші обов'язкові умови, передбачені трудовим законодавством. Всі ці умови поділяються на два види. Перші встановлюються централізованими нормативними актами і не можуть змінюватися сторонами ні за взаємною згодою, ні в односторонньому порядку. Усяке угоду про
  5. Який порядок надання відпусток без збереження зарплати?
    Тривалістю до 14 календарних днів щорічно; 2) чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці, З тривалістю до 14 календарних днів; 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частини другої статті 19 Закону; в разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, З тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення
  6. Зміст
    яке його призначення ? ... 6 Яке місце трудового права в системі права України? ... 8 Що являє собою предмет трудового права? ... ... 10 Що таке трудові правовідносини і чим воно відрізняється від інших відносин, пов'язаних з працею? ... 11 Який метод правового регулювання трудових
  7. 3.1. Аналіз стану військового законодавства на сучасному етапі розвитку громадянського суспільства Росії
    тривалість військової служби за призовом до надходження у воєнний освітня установа професійної освіти; тривалість військової служби за контрактом до вступу у військове освітня установа професійної освіти з розрахунку два місяці військової служби за контрактом за один місяць військової служби за призовом; тривалість військової служби під час навчання в
  8. 3.3. Основні положення, що регламентують питання комплектування військ офіцерським складом. Порядок атестування офіцерського складу ЗС РФ
    тривалість відпусток. е) Переважне право на нагородження бойовими нагородами за досягнення в бойовій підготовці та бойової готовності. ж) Право на матеріальне стимулювання за успіхи підрозділи і особисті результати в бойовій підготовці та бойової готовності. Офіцери I категорії повинні бути фізично здорові і можуть хворіти не більше 14 діб на рік за винятком випадків тяжких
  9. ОСОБЛИВОСТІ НЕСЕННЯ патрульно-постової служби із службовим собакою
    які результати
  10. 1. Права і роль профспілок у Російської Федерації
    тривалість додаткових відпусток і т.п. - Встановлюється підприємством, організацією самостійно, виходячи з наявних ресурсів і можливості профспілкової організації досягти в переговорах з адміністрацією бажаних результатів. Тому доля найманих працівників - зайнятість, умови праці, добробут і т.п. - Багато в чому залежить від того, наскільки повно профспілкова організація, її