|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Хто є суб'єктами трудового права?
|
'
Під суб'єктами права в юридичній літературі І
Законодавстві розуміються учасники громадських
відносин, регульованих тією чи іншою галуззю права. Оскільки трудове право регулює великі групи суспільних відносин (безпосередньо трудові
відносини; відносини з підвищення кваліфікації й
навчанню новим професіям, щодо матеріальної відповідальності, з трудових спорів та ін; соціально-партнерські відносини), суб'єктами трудового права є, відповідно, учасники цих відносин: працівники та власники підприємств (уповноважені ними
особи), профспілкові органи підприємств, установ, організацій, трудові колективи; соціальні партнери
(об'єднання профспілок, об'єднання власників, державні органи, місцеві органи державної
влади та органи місцевого самоврядування); органи по
розгляду трудових спорів (комісія по трудових
спорах), примирна комісія і трудовий арбітраж
(для колективних трудових спорів).
Законодавством ці суб'єкти наділені відповідним правовим статусом, що включає трудову
праводееспособностью, права та обов'язки, гарантії їх
здійснення.
Працівники як суб'єкти трудового права мають
праводееспособностью, на відміну від цивільного права,
де поняття правоздатність і дієздатність є самостійними правовими категоріями. Трудова правосопособность як здатність громадянина
бути носієм трудових прав і обов'язків невіддільна від трудової дієздатності як здатності
Своїми діями реалізовувати права і виконувати
обов'язки. По-перше, по трудовому законодавству
працівник зобов'язаний особисто виконувати роботу і не має права
передоручати її нікому іншому, отже, він повинен бути дієздатним . По-друге, трудові права й
обов'язки виникнуть тільки з моменту фактичного початку трудової діяльності. Наприклад, право на
22
безпечні умови праці чи обов'язок підпорядковувати '
ся правилами внутрішнього трудового розпорядку не можуть існувати поза трудового правовідносини, без того
щоб працівник фактично приступив до роботи. Початок
, роботи означає реалізацію трудових прав й обов'язків, тобто прояв дієздатності. Тому говорити
про те, що трудова праводееспособность настає з оп
,, ределенного, встановленого законом віку, не зовсім вірно. З настанням встановленого у трудовому
законодавстві віку пов'язана можливість реалізації конституційного права на працю як можливості заробляти на життя працею, яку громадянин
вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ст. 188 КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. У виняткових випадках, за згодою одного з батьків або
особи, його замінює, можуть прийматися на роботу особи, які досягли п'ятнадцяти років. Для підготовки молоді до продуктивної праці допускається прийняття на
роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання,
у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятирічного віку за згодою одного з народите *
лей або особи, що його замінює.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Хто є суб'єктами трудового права? " |
- Зміст
ктов, що регулюють трудові відносини в Україні? ... ... 36 Що слід розуміти під локальним регулюванням умов трупа ? ... ... 39 Чи є джерелом трудового права угоди, укладені на державному, галузевому та регіональному
- Адміністративна відповідальність
є адміні-стративні правопорушення . УО - злочин, ДО - дисциплінарний проступок, МО - заподіяння матеріальної шкоди. 3. Суб'єктами адміністративної відповідальності можуть бути фі-зические та юридичні особи, УО - тільки фізичні особи, МО - физи-етичні та юридичні особи. 4. За адміністративне правопорушення застосовуються заходи адмі-ністративного стягнення (штраф), за злочин
- Види і стадії адміністративного права
ктом правопорушення, виявлені під час затримання, особистому дос-Мотря або огляді речей вилучаються посадовими чи відповідаю-ські органами. Вилучені речі і документи зберігаються надалі до розгляду справи про адміністративне правопорушення у місцях, визначених органами д.л., яким надано право проводити вилучення речей і докумен-тів, а після розгляду справи в разі винесення
- 2. ПОНЯТТЯ ПІДВІДОМЧОСТІ, ЇЇ ВИДИ
ктом. Підвідомчість як правова категорія в радянському праві була детально досліджена Ю.К. Осиповим в роботі «Підвідомчість юридичних справ» (Свердловск. 1973). «Об'єктивна необхідність існування інституту підвідомчості полягає в тому, що в будь-якій державі складається система органів, наділених правом вирішувати юридичні справи, і, як наслідок, виникає потреба в
- 3. Арбітражнимпроцесуальним ПРАВОЗДАТНІСТЬ, АРБІТРАЖНА процесуальна дієздатність
ктов процесуальних правовідносин, які законом наділені певною компетенцією, поняття процесуальної правоздатності незастосовне взагалі. Тому дане поняття незастосовне не тільки до суду, а й до прокурора, органам державного управління та іншим особам, які виступають в захист прав інших осіб. Наявність у цих органів спеціальної компетенції є передумовою їх участі в якості
- 10. УЧАСТЬ ОСІБ, сприяння правосуддю
ктом, безпосередньо її проводять і несучим за це відповідальність, є компетентний працівник даної установи. Для отримання інформації про іноземному праві, арбітражний суд може залучити експертів (фахівців-практиків, науковців). Залучення їх в процес можна здійснювати в порядку, передбаченому для призначення експерта. Хоча доцільніше тут було б використовувати правила ,
- Поняття судового представництва
ктор юридичних наук, професор - І.В. Решетнікова), для процесуального представництва характерні такі риси: представник виступає від імені та в інтересах представленого , представник здійснює права та обов'язки подається, представник породжує своїми діями правові наслідки для подається, представник діє в рамках наданих йому повноважень.
- 2. Поняття підвідомчості, її види
ктом 5. Підвідомчість як правова категорія в радянському праві була детально досліджена Ю.К. Осиповим в роботі «Підвідомчість юридичних справ» (Свердловск. 1973). «Об'єктивна необхідність існування інституту підвідомчості полягає в тому, що в будь-якій державі складається система органів, наділених правом вирішувати юридичні справи, і, як наслідок, виникає потреба
- 1. Адміністративне право в системі юридичних наук: значення, взаємовідносини з іншими галузями права.
Ктом є нерівність статусів суб'єктів, одна сторона відносин наділена владними повноваженнями щодо іншої. Що стосується предмета правового регулювання то трудове право регулює трудові відносини працівників як учасників трудового процесу ці відносини виникають і розвиваються на основі матеріального стимулювання, соц. Страхування, розгляду трудових спорів, залучення
- 43. Поняття законності і дисципліни в сфері виконавчої влади.
Ктов влади органи державного управління, адміністрація державних підприємств, організацій та установ складають найбільш численну групу, а тому з ними найчастіше вступають у відносини громадяни та їхні організації. Перед апаратом державного управління стоїть завдання забезпечення виконання юридичних норм великою кількістю суб'єктів права. По-друге, суб'єкти
|