Всі принципи поділяються на загальноправові ,
міжгалузеві, галузеві та принципи окремих інститутів.
До загальноправових належать принципи, що діють
в рамках всієї системи права (принцип законності ;
принцип демократизму; принцип захисту прав людини; принцип, що закріплює пріоритет загальнолюдських цінностей; принцип, що закріплює рівність
прав і свобод та рівні можливості для їх реалізації,
надаються як чоловікові, так і жінці та ін.)
До міжгалузевим відносяться ті принципи, які
поширюються на кілька галузей права (наприклад, принцип свободи праці, заборони примусової праці є керівним становищем у галузях права,
які зачіпають відносини, пов'язані з працею З
в трудовому, цивільному, адміністративному.) До міжгалузевим принципам відносяться: право на охорону здоров'я, право на освіту, право на об'єднання, право на захист прав і свобод всіма способами, не забороненими в законі та ін Деякі міжгалузеві принципи
знаходять відображення і конкретизуються в галузевих
принципах (наприклад, міжгалузевий принцип З право
на охорону здоров'я знайшов своє відображення в принципі
трудового права, який називають Иправо на умови
праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни; міжгалузевий принцип З право на об'єднання
для захисту своїх інтересів у трудовому праві реалізується як право на об'єднання у профспілки на конкретному підприємстві, організації, установі.).
До галузевих відносяться такі правові принципи,
які властиві будь-якої однієї галузі. Трудове право має свої правові принципи, які
пов'язані з усіма або з більшістю складових
її правових інститутів. Правові принципи трудового права в літературі називають принципами правового регулювання праці, до яких відносяться:
З свобода праці і можливість вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, заборона примусової праці;
З рівноправність у праці і заборона дискримінації в
працю;
З соціальне партнерство;
З недійсність умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівника
Порівняно з умовами, встановленими чинним законодавством про працю;
З право на справедливу винагороду залежно-від виконаної роботи, встановлення державного мінімуму оплати праці;
З право на охорону праці, безпеку праці, захист від трудового каліцтва та відшкодування збитків при отриманні трудового каліцтва під час виконання службових обов'язків, підвищена охорона праці жінок
(які мають дітей віком до трьох років; одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років), молоді та інших працівників, які потребують
спеціального захисту;,
З матеріальне забезпечення у разі непрацездатності та у зв'язку з материнством;
З право на захист трудових прав;
З свобода об'єднання для захисту своїх прав і
свобод,
|
- Зміст
існують основні види принципів трудового права? ... ... 20 Хто є суб'єктами трудового права? ... ЇЇ Що таке Міжнародна Організація Праці і які її основні функції? ... ... - ... 23 Що слід розуміти
- § 1. Поняття юридичної особи
існування організацій (союзів), що володіють нероздільні, відокремленим майном (приватні корпорації: колегії), які у цивільному обороті від власного імені (міські громади), існування яких в принципі не залежить від змін у складі їх учасників. Саме поняття "юридична особа" було невідомо римським юристам, і його сутність ними не досліджувалась, але ідеєю розширити
- § 3. Підстава та умови цивільно-правової відповідальності
які розміри і види харчування, догляду і необхідної допомоги покупець зобов'язується надавати продавцю до кінця його життя, то в разі спору суд буде розглядати поведінку покупця з точки зору не тільки сумлінності та розумності, але і зазвичай пред'являються в даній місцевості вимог до цих видів послуг. Це означає, що критерієм неправомірності дій покупця в даному
- § 2. Підстави виникнення цивільно-правової відповідальності
які права та інтереси їм зачіпаються. У зв'язку з цим виділяються наступні узагальнюючі види цивільних правопорушень: 1) зловживання правом; 2) здійснення права з порушенням його меж; 3) вчинення правочинів, що не відповідають вимогам закону; 4) невиконання договірних зобов'язань; 5) неналежне виконання договірних зобов'язань; 6) заподіяння позадоговірної шкоди; 7)
- Глава третя. ПОХОДЖЕННЯ ПРАВА
які продукти, яку їжу, хто і кому має постачати). Класифікаційне спорідненість, характерне для присваивающего суспільства, регулювало таким чином соціальні зв'язки людей, демографічні процеси і навіть користування земельними ділянками, зокрема мисливськими угіддями. У суспільстві присвоює економіки не було загального зрівняльного користування ділянками території. Це суспільство знає
- Глава четвер-тая. ХАРАКТЕРИСТИКА І ПОНЯТТЯ ДЕРЖАВИ
які люті форми експлуатації людини зберігало социали-стическое держава. Адже в такій державі - різновиду держави при азіатському способі виробництва - над суспільством (по суті великою громадою) підноситься шар керуючих їм осіб - бюрократія, - поступово стає панівним класом. Тут відбувається інверсія: це не власність породжує владу, а навпаки, влада
- Глава восьма. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ДЕРЖАВНОСТІ
які були і в інших народів: перехід від присвоює економіки до виробляє, до сільськогосподарського укладу, до первинної металургії і металообробці, поява міст-держав (городищ) з їх загальносоціальні функціями, організацією первинної трудової діяльності общинників-хліборобів, ремісників, раннеклассовом структурами. Словом, потреба забезпечити виробляє економіку,
- Глава дев'ята. ТЕОРІЯ ПРАВА ЯК ЮРИДИЧНА НАУКА
якісь його форми (наприклад, соціал-демократичні) могли б існувати, бути суспільно-корисними. Але якщо ж все це-закономірність (а такі погляди теж відстоюються: колективізм, де, зрештою завжди веде до тиранії, деспотії, диктатурі), то тоді соціалізму кінець, він заслуговує, звичайно ж, не суспільного осуду, а смертного вироку. Ось чому так важливо було в
- Глава одинадцята. СУТНІСТЬ І ЗМІСТ, ПОНЯТТЯ І ВИЗНАЧЕННЯ ПРАВА
якісь привілеї чи, пільги для тієї чи іншої категорії працівників, то вони знову ж є рівними для тих, хто позначений як адресат цієї норми (багатодітні матері, інваліди, жінки тощо). Масштаб, міра поведінки, як правило, бувають соціально детерміновані, визначаються потребами життя суспільства. У середні століття, наприклад, необхідність пом'якшити кровну помсту, поєдинки як спосіб
- Глава дванадцята. ФОРМА ПРАВА
якісь нормативно-правові акти повністю або частково але є менш обов'язковими або менш «впливовими». Ні, це означає лише вимога з-блюдать принцип «подзаконность», «відповідності» в побудові системи нормативно-правових ак-тов, в ієрархії актів. Зрозуміло, реалізація та забезпечення цією ієрархії, цієї відповідності велика, важка практична задача, яка вирішується як
|