Головна |
« Попередня | Наступна » | |
4. Оцінка індивідуально-психологічних і темпераментних якостей. |
||
Для їх оцінки рекомендується використовувати опитувальник темпераменту Стреляу, структури темпераменту Томаса, Климова, Леонгарда, тест "Поріг активності". Темперамент - це характеристика людини, що визначає його динамічні особливості: інтенсивність, швидкість, темп, ритм психічних процесів і станів. Виділяють (певною мірою умовно) чотири типи темпераменту: сангвінік - з сильним, врівноваженим, рухомим типом вищої нервової діяльності; флегматик - з сильним, врівноваженим, інертним типом вищої нервової діяльності; холерик - з сильним, неврівноваженим типом вищої нервової діяльності; меланхолік - зі слабким типом вищої нервової діяльності. Зазначені типи темпераменту як найбільш узагальнені можуть бути використані для вивчення індивідуальності. Темперамент відносно стійкий і мало схильний до змін під впливав-ням середовища і виховання, проте він змінюється в онтогенезі (розвитку). Темперамент не характеризує змістовну сторону особистості (спрямованість мотиваційної сфери, ціннісні орієнтації і т. д.). Однак властивості темпераменту можуть як сприяти, так і протидіяти формуванню певних рис особистості. Тест-опитувальник Стреляу розроблений видатним польським психологом Я. Стреляу (1982 р.) на основі диференційно-психологічної концепції Павлова - Теплова. Тест спрямований на вимірювання основних характеристик типу нервової діяльності: рівня процесів збудження і гальмування та ін Тест містить 134 питання, що припускають один з трьох можливих варіантів відповіді: "так", "ні", "не знаю". Він застосуємо при оцінці індивідуально-психологічних відмінностей між людьми у сфері темпераменту і заснований на сучасному функціонально-системному підході в нейро-і психофізіології. Опитувальник містить 105 питань, які потребують відповіді "так" або "ні", і дозволяє отримати характеристики по восьми темпераментальні шкалами, на підставі яких може бути визначений темпераментальні профіль і обчислені темпераменту-тальне індекси і типи, рівень соціальної бажаності, особливості взаємодії з середовищем (легкість - напруженість), характер змінності поведінки, чутливість до неадекватності результату діяльності та передбачуваної його оцінкою і т. д. У опитувальнику є також контрольна шкала. Шкала самооцінки (опитувальник) Ч. Спілбергера призначена для визначення реактивної особистісної тривожності. Як риса особистості особистісна тривожність характеризує в тій чи іншій мірі схильність відчувати в більшості ситуацій побоювання, страх, сприймати досить широке коло ситуацій як загрозливі, реагувати на ці ситуації станом тривожності різного рівня. Особистісна шкала самооцінки Спілбергера включає 20 питань. Стан тривожності як емоційна реакція на стресову ситуацію може бути різної інтенсивності і мінливе в часі. Опитувальник К. Томаса дозволяє виявити форми соціальної поведінки, найбільш віддаються перевага випробуваним в ситуації конфлікту, тенденції його взаємин з людьми в складністьних ситуаціях. Визначаються п'ять основних способів регулювання конфліктів: суперництво, співробітництво, компроміс, уникнення, пристосування; їм відповідають п'ять шкал опитувальника. Число балів, набраних індивідом за кожною шкалою, дає уявлення про вираженість у випробуваного тенденції до прояву відповідних форм поведінки в конфліктних ситуаціях. Опитувальник містить 30 пар тверджень, в кожній з яких випробуваний вибирає те, яке відповідає його стилю поведінки. Опитувальник Клімова спрямований на діагностику схильностей до професійних знань і містить 20 пар тверджень. Інтереси і схильності людини - важливі фактори, які необхідно враховувати при виборі професії. Схильність відображає позитивне внутрішньо мо-тівірованное ставлення (потяг, інтерес і пр.) до якого-небудь заняття. Психологічну основу схильностей становить стійка потреба особистості в певній діяльності, коли привабливими стають не тільки досягаються в ній результати, а й зміст діяльності, у тому числі і її предмет. Опитувальник німецького психолога Леонгарда, професора клініки Шаріте Університету Гумбольдта (Берлін), розроблений в 1968 р. і призначений для вьАявленія акцентуацій характеру. Усі риси особистості можуть бути розділені на основні та додаткові. Основні риси - стрижень особистості, вони визначають її розвиток, процеси адаптації, психічне здоров'я. При значній вираженості основні риси характеризують особистість в цілому. Особистості, у яких основні риси яскраво виражені, названі Леонгардом акцентуйованим. Оцінка вираженості акцентуації особистості дозволяє прогнозувати ступінь успішності діяльності. Опитувальник включає 88 питань, 10 шкал, які відповідають певним акцентуациям характеру, і застосовується для професійного відбору, професійної орієнтації та психологічної консультації. Тест "Поріг активності" визначає ступінь труднощів (легкості) здійснення вчинків, рішучість у діях чи пасивність, що важливо для вдосконалення відбору керівних кадрів, професійної орієнтації, професійного відбору та професійної атестації. Методика є однофакторном тест-опитувальником і складається з 18 тверджень. |
||
« Попередня | Наступна » | |
|
||
Інформація, релевантна " 4. Оцінка індивідуально-психологічних і темпераментних якостей. " |
||
|