Головна
Cоциальная психологія / Дитяча психологія спілкування / Дитячий аутизм / Історія психології / Клінічна психологія / Комунікації та спілкування / Логопсихологія / Мотивації людини / Загальна психологія (теорія) / Популярна психологія / Практична психологія / Психологічне консультування / Психологія в освіті / Психологія менеджменту / Психологія педагогічної діяльності / Психологія розвитку та вікова психологія / Психотерапія / Сімейна психологія / Спеціальна психологія / Екстремальна психологія / Юридична психологія
ГоловнаПсихологіяCоциальная психологія → 
« Попередня Наступна »
Дмитро Вадимович Ольшанський . ПСИХОЛОГІЯ ТЕРОРИЗМУ, 2002 - перейти до змісту підручника

Резюме

Реальність така, що в звичайному слововживанні у нас часто змішуються поняття «терор», «тероризм» і навіть « терорист », представляючи собою щось спільне, єдине,« велике і жахливе ». Страхаюче і засліплювати. Розуміння того, що ж таке терор, вимагає звернення до первинного, латинської значенням слова. Терор - це, насамперед, буквально, «жах», тобто емоційний стан, виникнення якого якраз і домагаються терористи, здійснюючи ті чи інші спеціальні дії - терористичні акти.

Терористичний акт для них виявляється всього лише засобом, методом, використання якого веде реальні чи потенційні жертви до стану терору (жаху). Підкреслимо: терор виявляється необхідним для терористів результатом їх терористичних (точніше, що тероризують) дій. У сукупності ж, весь ланцюжок «терорист - терористичний акт - терор» становить тероризм як цілісне явище.

Тероризм - це залякування людей здійснюваним насильством. Насильство існує в самих різних формах: це фізична, політичне, соціальне, економічне, інформаційне і т. д. насильство. При наявності безлічі конкретних видів насильства, найбільш продуктивною на даному етапі є їх складна, параметрична типологія, заснована, принаймні, на двох параметрах: ступеня масовості та мірі організованості насильства. Перетин цих двох координат дозволяє виділити чотири види насильства: масове організоване і масове стихійне, індивідуальне стихійне та індивідуальне організоване.

Зрозуміло, що кожне з них має свою специфіку та особливості.

Головною проблемою людства є історично сформована двоїста оцінка тероризму. Залежно від того, хто і, головне, проти кого використовує терористичні методи, тероризм зазвичай утилітарно підрозділяється на «наш» (корисний, продуктивний, спрямований на супротивників) і «не наш» (шкідливий, деструктивний, спрямований проти нас нашими супротивниками). З такої вузько утилітарною логіки слід горезвісний «подвійний стандарт» в оцінці тероризму, від якого всі закликають один одного відмовитися. Насправді, немає і не може бути «хорошого» і «поганого», «корисного» і «шкідливого» тероризму. Це всього лише наші суб'єктивні оцінки, що вносять плутанину в розуміння дійсності. Реально тероризм -

політично нейтральний інструмент. Це набір методів насильства, спрямований на досягнення певної мети. Оцінку він набуває в залежності від того, хто ним користується, хто направляє і хто його оцінює.

Загальна історичний розвиток тероризму, з деякими винятками, йшло по ланцюжку: індивідуальний - груповий - локальний - масовий тероризм. По-справжньому, не метафорично, а реально масовий терор - досягнення останнього сторіччя, і навіть його останньої чверті. У різні історичні епохи, при різних формах організації соціального і політичного життя (наприклад, диктатури і демократії) тероризм володів певними особливостями.

Ще недавно терор вважався обов'язковим інструментом тоталітарних диктатур. У сучасному світі тероризм виявляється зворотною стороною демократії.

Тероризм як специфічний інструмент боротьби завжди викликав до себе неоднозначне ставлення. Будучи знаряддям слабких, індивідуальний, груповий і навіть локальний тероризм часто спирався на певне співчуття з боку тих, хто не був його жертвами. Тому завжди множилися і продовжують множитися ряди терористів. Однак, стаючи по-справжньому масовим, тероризм і терористи протиставляють себе занадто великому числу людей і тому поступово йдуть за грань по-людськи прийнятних способів боротьби. Хоча, і майже напевно, завжди знаходитимуться люди, співчутливо відносяться до насильства, на сучасному етапі розвитку тероризм все більше починає оцінюватися як нелюдський і навіть античеловеческий спосіб соціальної дії. Це породження особливої ??психології, яка потребує спеціального розгляду. Спочатку, однак, варто розглянути психологію того результату, до якого прагнуть і якого досягають терористи: психологію самого терору - психологію страху і жаху.

« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Резюме "
  1. Технологія пошуку роботи
    резюме і власного образу. Інформація викладається у формі рад, яку можуть використовувати як самі фахівці, так і їх
  2. Резюме
    Будь-яке нове справу, поки ви його не освоїли, здається довгим, страшним і гидким. Починаючи вчити себе новому і кращому, на деякий час розучують робити по-старому і тому робиш все тільки гірше. Нове вміння буде тим краще сформовано, чим краще воно було розгорнуто і усвідомлено на етапі формування і краще згорнуто на етапі відпрацювання. Добре освоївши нову справу, починаєш дивуватися
  3. 3.2.1. Підходи до самостійного пошуку роботи
    резюме по факсу, попередньо склавши список номерів факсів, за якими необхідно послати своє резюме. Для складання цього списку використовуйте газети, різні довідники і тому подібні видання. Якщо у вас немає факсу, зверніться до районного відділення зв'язку або на Головпоштамт. В даний час з'явилася можливість дати інформацію про себе в глобальній комп'ютерній мережі Інтернет. Такий шлях
  4. 6. Резюме першого розділу. Відродження метафізики як першої філософії
    Сучасне розуміння метафізики як першої філософії, за Арістотелем, добре викладено в «Університетських лекціях з метафізики» А.В.Иванова і В.В. Миронова. Автори вважають, що метафізичний підхід до дослідження буття проявляється в граничності філософського знання. А однією з форм формулювання граничності виступають найбільш загальні закономірності найрізноманітніших проявів буття і світу. В
  5. 5. Похідні і складові твори
    резюме, огляди, інсценівки, аранжування та інші переробки творів науки, літератури і мистецтва. Крім похідних творів до об'єктів авторського права також відносяться збірники (енциклопедії, антології, бази даних) та інші складові твори, представляють собою результат творчої праці за добором або розташуванню
  6. Зміст
    Введення 5 Теоретичні основи бізнес планування на підприємствах 8 Роль планування фінансово-економічної діяльності підприємств 8 Бізнес-план, як метод здійснення фінансово-економічної діяльності підприємства 11 Державне регулювання діяльності підприємств громадського харчування 16 Особливості підприємств громадського харчування 16 Типи підприємств
  7. Резюме за даними психологічного обстеження.
    Випробуваний виявляє ознаки відставання в психічному розвитку за типом психічного інфантилізму, який проявляється переважно в слабкості інтелектуальних (незрілість сприйняття, порушення уваги і операционального компонента мислення, а також критичності мислення; слабкість розвитку аналітико-синтетичних функцій, абстрагування ; бідність загальноінтелектуального багажу; незавершеність
  8. РЕЗЮМЕ
    резюме, які допоможуть вам отримати запрошення на співбесіду. Якщо ви вирішили відправити супровідний лист і резюме електронною поштою, переконайтеся в їх правильному оформленні. Приходьте на співбесіду вчасно, акуратно одягніться, дивіться в очі співрозмовнику, думайте, перш ніж відповідати на складні питання, задавайте осмислені питання про компанію і роботі, проявляйте ентузіазм і
  9. Що можна оцінити по телефону .
    резюме: освіта, мови, комп'ютер, «послужний список» - о, це якраз те, що ми марно шукаємо. Телефонуйте, а на тому кінці: «Альо! А-а. Ммм . Ну ... »Зрозуміло, що людина часто не готовий до такої ситуації, але вам-то потрібен професіонал, клієнти рідко дзвонять за розкладом. Менеджери з продажу потрібні практично постійно і всім. Кандидатам на цю вакансію у вашу компанію важливо ставити конкретні
  10. 3.1 Резюме
    Кафе «Блинная» створюється з метою швидкого та якісного обслуговування відвідувачів, з максимальною увагою до нього і пропозицією найбільш якісних виробів, які нічим не відрізняються від млинців домашнього приготування. Нині змінився темп життя і багато господинь все рідше і рідше мають можливість і час для приготування по справжньому смачних апетитних, ароматних млинців з
  11. Оголошення в засобах масової інформації
    резюме і напливу кандидатів, на що потрібно багато часу. Слід також пам'ятати, що при такому варіанті підбору співробітників деякі шукачі можуть не виправдати очікувань компанії, втім, як і компанія
  12. Г) ПРЕДСТАВЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ОЦІНКИ .
    Резюме. "Заява про вплив на ОС" має включати: * короткий ТЕО (включаючи мета і необхідність діяльності); * короткий опис варіантів планованої діяльності; * опис природних умов і природних ресурсів; * визначення найбільш значущих і найсильніших впливів: * оцінка виділених впливів; * резюме. При описі природних умов слід обмежитися
  13. 4.3. Професійний відбір персоналу
    резюме); особиста заява про прийом на роботу; трудова книжка; рекомендаційний лист (характеристика); копія документа про освіту; фотографії співробітника; бізнес-план роботи на посаді (для керівника). Після оформлення перерахованих вище кадрових документів і здачі їх у відділ персоналу необхідно провести комплексну оцінку потенціалу і якостей кандидатів. Обсяг і ступінь
  14. Телефонні співбесіди.
    Резюме на вашу адресу. Краще провести попередній відсів по телефону - це відсіє 30-40 відсотків кандидатів від числа тих, що відгукнулися. Ваші вимоги Незалежно від того, хто буде відповідати на телефонні дзвінки - ви самі або секретар компанії, - варто скласти бланк телефонного інтерв'ю, куди можуть увійти такі моменти: ім'я кандидата, номер телефону для зв'язку, 3-5 чітких питання з досвіду
  15. Державна служба зайнятості.
    Резюме по формально заявленим ознаками, зазначених у заявці та організовує співбесіди, на які запрошується ініціатор заявки (або його представник). У ході першої співбесіди кандидат надає своє резюме, рекомендаційні листи, копії інших документів. Кандидату також може бути запропоновано заповнити анкету кандидата. За результатами співбесіди, Менеджер Департаменту в усній
  16. РЕЗЮМЕ
    резюме. Чим довше ти чекаєш, тим важче буде що-небудь знайти ». У той час як ні Мег, ні Тревор не використовують похвалу, Мег зосереджує увагу на позитивному моменті - її любові до Тревор - при відстоюванні своєї позиції: «... Я люблю тебе і сподіваюся, що в майбутньому ми все-таки будемо разом. Але жити разом у цьому році ми не будемо ». Вона також намагається заспокоїти Тревор і завіряє його